Расчет отпускных при повышении окладов

[Скрепка]

Добрый день! В организации 2 человека - директор и главбух. В 2007 году дважды повышались одновременно оклады сотрудников. Сейчас необходимо рассчитывать отпускные, повышение окладов было в расчетный период.Нужно ли использовать коэффициент повышения ( новый оклад/ старый оклад) при расчете общей суммы заработка? И тогда сумма заработка будет складываться из новых окладов за 12 месяцев. Либо сумму заработка рассчитать из фактически выплаченных сумм заработка за расчетный период? Может быть есть какие либо особые условия для применения этого коэффициента? Буду признательна за информацию!

[Lala]

В случае если повышение должностного оклада произошло в пределах расчетного периода, учитываемого при расчете отпускных, то суммы должностного оклада, начисленные за предшествующий его повышению период, умножаются на коэффициент. Указанный коэффициент рассчитывается путем деления должностного оклада, установленного в месяце, в котором он был повышен, на должностной оклад каждого из месяцев расчетного периода.

Пример 3. Работнику организации с 1 августа 2007 г. предоставлен отпуск. Рассчитаем среднедневной заработок, при условии если с 1 февраля 2007 г. его должностной оклад повышен с 15 000 до 19 500 руб.
Расчетный период для исчисления среднего заработка в данном примере - с 1 августа 2006 г. по 31 июля 2007 г.
Повышающий коэффициент составит 1,3 (19 500 / 15 000) руб.
Размер начисленной заработной платы с учетом повышающего коэффициента равен 234 000 руб. ((15 000 руб. x 1,3) x 6 + 19 500 руб. x 6 мес.).
Среднедневной заработок для оплаты отпуска составит 663,26 руб. (234 000 руб. / 12 / 29,4).

Ваши вопросы неоднократно рассматривались в этом разделе, воспользуйтесь поиском, информации очень много, есть что почитать.