Компенсация отпуска

[Vlata]

Впервые столкнулась с этим. Увольняется работник и просит компенсацию за отпуск, в форуме весь день читала.... вычитала и вот что рассчитала, пожалуйста проверьте увольняющийся отработал с 04.02.08г. по 04.08.08г. При этом в июле с 9-18 был на больничном.
начисления отработ. раб. дни
февр. - 6000 20
март - 8050 полн
апрель - 8050 полн.
май 8050 полн.
июнь -8050 полн
июль - 4900 14
август 1533,33 4
итого 44633,33
20*1,4+14*1,4+4*1,4+4*29,4=170,80
ср.дн. З\пл = 44633,33/170,80=261,31
Теперь Кол-во дней отпуска
28 основной+7дополнит.=2,91 Т.к. в феврале больше 20 дней он считается как полный, август и июль откидываем т.к. меньше половины месяца. Да?
Получается 2,91 * 5= 14,55
компенсация 261,31 *14,55 = 3802,06 - Ндфл13%= на руки 3307,79

СЛЕЗНО ПРОШУ ПРОСМОТРИТЕ! а ТО ЕМУ ВЫДАВАААААТЬ НАДО, А ВРЕМЯ НЕ ЖДЕТ.

[Vlata]

ПРИ исчислении количества дней отпуска не рабочие (по нетрудоспособности) включаются или нет? И что может быть мне за то что предыдущему увольняющему я никакие компенсации не начисляла?

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Vlata

20*1,4+15*1,4+4*1,4+4*29,4=172,20

Не верно.
Вот так надо: 29,4*20/28+29,4*15/31+29,4*4/31+29,4*4=21+14,23+3,79+117,6=156,62
Ср.ЗП=44633,33/156,62=284,98

[Танюшка симпампушка]

http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=15821&page=4
Эту тему почитайте.

[Vlata]

Спасибо огромное, что окликнулись

Сообщение от Танюшка симпампушка

Вот так надо: 29,4*20/28+29,4*15/31+29,4*4/31+29,4*4=21+14,23+3,79+117,6=156,62
Ср.ЗП=44633,33/156,62=284,98

не пойму . неужели что то пропустила... т.е. надо 29,4 * на кол-во отработанных дней в месяце и при этом делённых на календ. кол-во?
А на это можете ответить ?28 основной+7дополнит.=2,91 Т.к. в феврале больше 20 дней он считается как полный, август и июль откидываем т.к. меньше половины месяца. Да?

[Танюшка симпампушка]

Похоже что так.

Сообщение от Vlata

ПРИ исчислении количества дней отпуска не рабочие (по нетрудоспособности) включаются или нет?

нет, вы же сумму больничного в рассчет не вносите, а только ЗП за отработанное время.

[Vlata]

Танюшка симпампушка, а у вас есть документ где прописано что нужно 29,4 * на кол-во отработанных дней в месяце и при этом делённых на календ. кол-во. А то ведь директору объяснять нужно будет, а я "не в зуб ногой" об этом. заранее спасибо!

[Vlata]

Танюшка симпампушка, и объясните на будущее, когда применяется коэффициент 1,4. я ведь сегодня на форуме видела этот рассчет.. По нему и вычислила.

[Танюшка симпампушка]

Я вам ссылочку кидала чуть выше, там от меня файл пркреплен(страничка из журнала)
А где видели, киньте ссылочку посмотрю, но по моему это старый рссчет.

[Vlata]

ссылку не скину, но это сообщение я сохранила в ворде вот оно
Человек работает с 28 февраля 2008 года.
С 01 июня 2008 года - он в отпуске.
Сколько дней отпуска у него получается? Как посчитать? Я что-то в тупике.


28дн.(по закону)/12мес.=2,33дня(округлять нельзя); 24(доп.дни отпуска по вашей организации)/12мес.=2дня. За три ПОЛНОСТЬЮ отработанных месяца будет 4,33*3мес.=12,99дней. За НЕполностью отраб.мес - кол-во отработанных дней*на коэфф.1,4. В вашем случае - 2*1,4=2,8. Т.е. 12,99+2,8=15,79 дней. Умножаете з/плату за отработанное время на 15,79 - это сумма отпускных.

.к. у вас человек только начал работать, то 2 дня февраля войдут у него в расчетный период. В записке-расчете в графе расчетный период ставите февраль-з/плата; март-з/пл. и т.д. В конце общая сумма. В графе кол-во календарных дней расчетного периода-29,4*3+2(отраб. дня)*1,4=91день. Общую з/плату делим на 91 день. Напр. 10000руб./91 день=109,89(средний дневной заработок). 109,89*15,79(кол-во дней отпуска за отработ. время)=1735руб.16 коп. - это ваши отпускные.

[Танюшка симпампушка]

Vlata, прочитайте полностью тему по моей ссылке, вы все поймете, там даже есть положение правительства.

[Vlata]

Танюшка симпампушка, Да почитала страничку из журнала, и там написано как было раньше. Действительно как я считало это по старому. Большое спасибо, вы меня поставили на путь истинный

[Танюшка симпампушка]

Вот видите, стоит внимательно почитать и все станет ясно! Удачи!

[Vlata]

Танюшка симпампушка, понимаю, замучала, но последний вопросик светлой голове, что может быть мне за то что предыдущему увольняющему я никакие компенсации не начисляла? и что мне теперь делать?

[Танюшка симпампушка]

Vlata, у меня не было такого это надо в ТК РФ посмотреть.

[Танюшка симпампушка]

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Вот что нашла, но думаю если уволившийся сотрудник никуда обращаться по этому поводу не будет, то все нормально будет.

[glad]

Сообщение от Vlata

Танюшка симпампушка, и объясните на будущее, когда применяется коэффициент 1,4. я ведь сегодня на форуме видела этот рассчет.. По нему и вычислила.

Коэффициент 1,4 отменили!

[KIRA]

Видимо это была старая тема, где ещё действовал 1.4.

[Vlata]

Танюшка симпампушка, работник то не обратится, но вот боюсь проверок...