Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 09.07.2008
Сообщений: 5
Спасибо: 0
|
![]()
Помогите пожалуйста!!! Очень срочно и не знаю что делать. Сотрудница устроилась на работу с 11 августа. с 16 августа (с субботы - так принято в компании) весь коллектив уходит в отпуск. И она соответственно тоже. Как ей начислить и выплатить отпускные? Ведь она еще не отработала ни одного расчетного периода. А если ориентироваться на август, то я должна ей отпускных в 3 раза больше, чем она фактически отработала. Мой расчет: 29,4/31*5 = 4,74 Оклад - 17000, отработано 5 дней. т.е. отпускных к выплате 17000-13%/21*5/4,74*14 = 10400! А фактически она отраюотала всего на 3500. Если человек просто не вернется с отпуска, как компенсировать...
Последний раз редактировалось Светлана Тарасова; 14.08.2008 в 12:08. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 22.05.2008
Адрес: Свердловская область
Сообщений: 495
Спасибо: 10
|
![]()
А по-моему,она отпуск еще не заработала,ей светит отпуск без сохранения з/п.Хотя, если начальство разрешит предоставить ей отпуск авансом...и считать надо будет исходя из суммы,фактически заработанной(т.е. от 3500)
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
ученик волшебника))
Регистрация: 11.07.2008
Сообщений: 5,923
Спасибо: 5
|
![]()
Светлана Тарасова, вы что же всем коллективом в отпуск уходите? т.е. предприятие фактически не работает?! И не понятно тогда о чем ваше руководство думало когда на работу сотрудника нанимало....
__________________
![]() Работа-дом, дом-работа, работа-дом... Однако! Трудновато вести такую двойную жизнь! (с) Рената Шуман-Фикус Бухгалтер - лучший из зомби...... |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 09.07.2008
Сообщений: 5
Спасибо: 0
|
![]()
Уходим всем коллективом, о чем думало начальство забота не моя. А вот отпуск начислить - моя
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Экономист
|
![]()
Светлана Тарасова, если нет данных для расчета среднего заработка (например когда сотрудник отработал менее месяца - отпуск расчитывается исходя из оклада
т.е. 17000 / 29,4 - это и будет средний заработок - сколько предоставить дней отпуска - ваше дело - если не вернется человек из отпуска - при расчете вы удерживаете у нее (сотрудник возвращает в кассу) излише оплаченные отпускные исходя из фактически отработанных месяцев.
__________________
Экономисты ничего не знают, но во всем разбираются |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 22.05.2008
Адрес: Свердловская область
Сообщений: 495
Спасибо: 10
|
![]()
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).(ст.139 ТК РФ)
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | |
Экономист
|
![]()
masy, да, но есть еще пункт 8 постановления 922.
Может он и не совсем актуален в данный момент. Не стоит так категорически ко всему подходить как здесь ![]() Цитата:
[quote=masy;95238]и считать надо будет исходя из суммы,фактически так написано в п 7 постановления 922
__________________
Экономисты ничего не знают, но во всем разбираются |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 22.05.2008
Адрес: Свердловская область
Сообщений: 495
Спасибо: 10
|
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
Экономист
|
![]()
masy, если по закону и(или) в пользу работника - то справедливо (так считает обычно трудинспекция).
Единственная проблема - то, что ошибочно начисленные отпускные (в сумме больше правильной) могут не принять в расходы при проверке расчета налога на прибыль. Хотя это тоже довольно спорно. Кроме того такой график отпусков, когда все уходят сразу - это заморочки организации.
__________________
Экономисты ничего не знают, но во всем разбираются |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Отпуск бех сохранения з\п и обычный отпуск | Innoch | Зарплата и кадры | 3 | 19.06.2008 22:43 |
Отпуск по беременности и родам + ежегодный оплачиваемый отпуск | Kopeechka | Зарплата и кадры | 3 | 01.02.2008 10:51 |
З\п и фонды если р\с без движения, а в следующ.месяце доходы есть | MarinaT | Зарплата и кадры | 2 | 24.11.2007 15:45 |
Отпускные при не полном месяце | Галина Вас. | Зарплата и кадры | 6 | 12.11.2007 10:35 |
Компенсация на неисп. отпуск при отработанном месяце | Дана85 | Программы: 1C 7.7 | 1 | 18.10.2007 07:47 |