Дата выплаты з\пл

[чип]

Подскажите пожалуйста! У нас ООО,два квартала деятельности не было,сдавала нулевые декларации.С августа планируем,что будет какой то доход.У меня вопрос,значит я должна буду начислить з\пл за август,а выплатить ее числа 10 сентября и в этот же день заплатить все зарплатные налоги,т.е. НДФЛ.ФСС.ПФ? И еще вопрос по поводу где нужно прописывать даты выплаты аванса и з\пл?В расчете на лимит остатка в кассе никакие даты не прописаны,там просто стоит лимит и разрешение на расход денег из кассы на з\пл.Спасибо

[Olesya81]

Сообщение от чип

С августа планируем,что будет какой то доход.

зарплату вы должны начислять с того момента когда приняты сотрудники

Сообщение от чип

значит я должна буду начислить з\пл за август,а выплатить ее числа 10 сентября и в этот же день заплатить все зарплатные налоги,т.е. НДФЛ.ФСС.ПФ?

да, если вы начислите з\пл в августе, то выдадите ее в сентябре, ну и соответственно налоги и взносы

Сообщение от чип

И еще вопрос по поводу где нужно прописывать даты выплаты аванса и з\пл?

в кол.договоре, или приказ внутренный напишите, где оговорите сроки выдачи аванса и з\пл

[чип]

[QUOTE=Olesya81;95293]зарплату вы должны начислять с того момента когда приняты сотрудники


У нас один сотрудник,он и директор и гл.бух.Т.к. деятельности не было,соответственно и дохода тоже,я писала приказ об отпуске за свой счет.Сейчас за третий квартал июль был без дохода,а август планируем начать работать.Значит мне нужно за июль написать за свой счет,а за август уже начислять з\пл?

[Olesya81]

Сообщение от чип

Значит мне нужно за июль написать за свой счет,а за август уже начислять з\пл?

совершенно верно

[glad]

Сроки выплаты зарплаты можно прописать в трудовом договре с сотрудником.

Начисляете з/пл по табелю с того момента как сотрудник вышел на работу.

[glad]

Не забудьте оформить штатное расписание и ввести его приказом.

[чип]

Большое спасибо за ответы.Хотела еще уточнить,я должна начислять з\пл даже если не было никаких доходов.Правильно.Это нужно как то документально оформлять?

[fantazy]

если сотрудники устроены и не находятся в отпуске за с/счет, то в принципе должны. Оформлять: начисление з/платы, выплата з/платы(распечатать Платежную ведомость, где при получении з/платы сотрудники распишутся) и выдать з/плату.

[чип]

fantazy, Большое Вам спасибо.У меня еще вопрос по кассе.Он в разделе расчеты наличными.Пока никто не ответил.Очень надеюсь на Вашу помощь.Еще раз спасибо.

[Sirocco]

По кассе. Если честно не уловил суть вопроса ))) Лимит есть лимит. Он никак не связан с зарплатой. Если Ваш лимит - это 2000 руб., то денежные средства в сумме не более 2000 руб. могут постоянно храниться в кассе организаций. Излишки должны сдаваться в банк. Таков порядок ведения кассовых операций в РФ.

"Предприятия имеют право хранить в своих кассах наличные деньги, сверх установленных лимитов только для оплаты труда, выплаты пособий по социальному страхованию и стипендий не свыше 3 рабочих дней (для предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - до 5 дней), включая день получения денег в банке" (ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ КАССОВЫХ ОПЕРАЦИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ).

[чип]

Olesya81, Спасибо.