Нужна ли компенсация?

[бухгалтер2008]

Добрый день!

Работник отработал по срочному договору 1,5 месяца. 31 августа увольняется, т.к. закончился договора, а 01 сентября принят опять.

Нужно ли ему 31 августа выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанные 1,5 месяца?

Заранее спасибо.

[4ygak]

Конечно, нужно, ведь ТК не делает никаких оговорок на этот счет. Только при тако коротком сроке работы вас могут заподозрить в уклонении от уплаты зарплатных налогов - читайте про эту налоговоую схему здесь.

[KIRA]

Да нужно. А т.к. договор сроком до 2 месяцев, то компенсировать вроде из расчёта 2 дня за месяц работы, вместо 2,33.