Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
06.10.2008, 09:32 | #1 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 15.04.2008
Сообщений: 214
Спасибо: 0
|
ЧП с работником
вообщем так...работал у нас механик...как я его не просила принести трудовую книжку он так и не нес трудового тоже нет договора, мне как кажеться он просто боялся ответственности за машины и поэтому не хотел официально устраиваться...директору говорила что так делать нельзя без трудоустройства...ну так вот а недавно случилось чп буквально месяц назад...у механика инсульт случился...моя дирик поехала в больницу денег родным дала на лечение...ну и каждый день спровляеться у них о его здоровье...ну две недели назад стала названивать нашей директрисе жена механика и выпрашивать деньги типо кредит ей надо платить...ну директор ей дала 5000...в эти выходные она опять названивает и теперь уже угрожает что пойдет и нажалуеться куда следует что типо работал не официально и т.д. и т.п. а теперь больничный ему не платят....хочу заметить что механик в очень плохом состоянии и скорее всего будет не трудоспособен в дальнейшем...
вопрос: Что нам опасаться??? и вообще как мне поступить с этой женщиной... и если расчитывать больничный то как? если он сидел на окладе 14000 рублей
__________________
Всё приходит с опытом |
06.10.2008, 09:50 | #3 |
статус: главный бухгалтер
|
Ответ: ЧП с работником
Вообще-то ТД нужно было заключить, а ТК новую можно было завести. А теперь какой больничный? ФСС вам не возместит, так что все выплаты за ваш счёт. Так что какая разница, в данном случае, как рассчитать больничный, если всё неофициально.
Последний раз редактировалось KIRA; 06.10.2008 в 09:55. |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
06.10.2008, 09:54 | #4 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 15.04.2008
Сообщений: 214
Спасибо: 0
|
Ответ: ЧП с работником
понимаете он нехотел официально работать ни трудовой ни чего не хотел подписывать он даже з\п когда получал в расходниках не расписывался...и вроде бы его тк лежала в заводе каком то
__________________
Всё приходит с опытом |
06.10.2008, 10:09 | #8 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 15.04.2008
Сообщений: 214
Спасибо: 0
|
Ответ: ЧП с работником
просто смысл в том что он мужчина то хороший, а жена его стала угрожать типо пожалуеться куда следует все такое...и директор то непротив ему помогать...просто мне инетресно узнать чем ее можно приструнить а то она как напьеться и начинает названивать...директор у меня спрашивает что ей грозит если все таки она пожалуеться...
__________________
Всё приходит с опытом |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
06.10.2008, 11:20 | #11 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 15.04.2008
Сообщений: 214
Спасибо: 0
|
Ответ: ЧП с работником
а еще вопрос пособие по нетрудоспособности начисляют когда больничный лист принесут или как? и вот если он нетрудоспособен будет вдальнейшем? его можно как то уволить будет?
__________________
Всё приходит с опытом |
06.10.2008, 11:26 | #12 | |
статус: главный бухгалтер
|
Ответ: ЧП с работником
Пособие начисляется когд больничный у вас на руках будет.
Цитата:
..............5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; |
|
06.10.2008, 11:28 | #13 |
статус: главный бухгалтер
|
Ответ: ЧП с работником
Только я всё таки не совсем понимаю, как вы ему больничный начислять будете....увольнять.....если он у Вас официально не числился, налоги за него не платились, отчётность не сдавали...
|
06.10.2008, 13:11 | #14 |
Per aspera ad astra
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 9,240
Спасибо: 3
|
Ответ: ЧП с работником
Виолетта, если его трудовая на заводе, то возможно, что он там и работает по основному месту. А у вас он и не оформлен даже. А если он где-то работает, то у вас может быть только совмещать. А больничный оплачивается по основному месту работы, т.е он его должен получить на том самом заводе. А раз так, то вы ему ничего не должны.
__________________
Все говорили, что мы не пара. А он взял меня за руку и сказал: - Мы не пара. Мы - одно целое... |
06.10.2008, 13:14 | #15 |
Per aspera ad astra
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 9,240
Спасибо: 3
|
Ответ: ЧП с работником
У жены спросите, на каком основании вы должны ему оплачивать больничный, если даже в ТК нет записи о приеме на работу? Ему, если хотите, можете премию выписать. Только если он больничный не принес, значит прогулял, или отпуск за свой счет (опять же нет заявления на отпуск).
__________________
Все говорили, что мы не пара. А он взял меня за руку и сказал: - Мы не пара. Мы - одно целое... |
06.10.2008, 23:06 | #16 |
дир, просто дир
|
Ответ: ЧП с работником
Виолетта, разрешите вам вопросы сначало задать.
1.сколько времени он у вас работал? 2. какой режим работы был (полный день или нет)? 3. откуда забрала его скорая: из дома или с территории вашей фирмы? 4. какими доками оформляли выдачу зарплаты (у него или его жены есть эти доки на руках или их копии)? 5. подписывал ли он какие-либо доки от имени вашей фирмы в каких-либо организациях или в контролирующих органах(накладные у поставщиков, акты в ГБДД и т.д.) 6. был ли у него на руках или есть и счас медицинский полюс (можно, а лучше так: обязательно справиться об этом у лечащего врача, он обязан вписать данные полиса в карту)? узнайте от какой организации он оформлен. Ну, вот вам для начала. А за шантаж, который ведёт жена больного можно и в тюрьму угодить. Я вашему диру советую обязательно записать её угрозы на диктофон. Это можно сделать спомощью автоответчиков. Надо только установить такой аппарат и когда будет звонить жена больного соединять дира с ней на такой телефон и пусть дир не стесняется и пишет все абсолютно переговоры с женой. Муж может и не выжить (не дай Бог этого) и дама станет совсем неадекватной и будет писать везьде в том числе и в прокуратуру, а этим всё пофиг, им галочка нужна и они всякую чушь проверяют и реагируют и не всегда с точки зрения установления правды, а зачастую с целью поиметь слегка с перепуганного дира. Они это умеют делать: жуть нагонять....
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
07.10.2008, 07:51 | #17 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 15.04.2008
Сообщений: 214
Спасибо: 0
|
Ответ: ЧП с работником
1.работал может 1-1,5
2. работа была не нормированная т.е. когда машины в рейсе то в гараже никого нет...приехали машины он их осмотрел потом подготовил в рейс...и все 3.скорая забрала с нашей территории...но! когда вызывали сказали что он приехал в офис заказать шины и диски(на втором этаже у нас офис типо стола заказа физики приезжают либо уже за товаром либо заказаз сделать)и в машине уже ему стало плохо...слава богу что он не успел тронуться на машине 4.документы у нас рко но! не в одном он не желал расписываться...у ИП как таковой кассовой книги не было...ну когда я пришла то я конечно сделала ведомости по з\п но там только те кто офиц работает 5.документы ни какие не подписывал так как он механик и работал исключительно в гараже 6.мед.полис у него есть но! как сказала сама его жена он его получал на старой фирме...т.е. и когда все переполучали полиса то он с нашей фирмы не получал либо он там безработный либо офрмлен у своей жены либо на старой фирме...где то же должна быть его трудовая раз он на отрез отказывался мне ее принести просто если бы он мог разговаривать, он бы жене никогда этого не позволил сделать так как у них очень хорошие отношения с диром моим...она всегда на него могла положиться...а у жены явно проблемы с психикой...
__________________
Всё приходит с опытом |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Что делать с работником в дикрете при ликвидации организации? | Анна Тридцакова | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 1 | 24.06.2008 12:56 |
Оформление оплаты товаров работником за счет собственных нужд | tanec | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 4 | 20.06.2008 10:13 |
оформление прохождения работником Мед.осмотра. | hamster13 | Делимся опытом | 1 | 30.05.2008 06:34 |
Как одновременно быть работником и работодателем? | Детина | Зарплата и кадры | 6 | 21.04.2007 20:54 |
Отпуск для работником с учетом суммированного рабочего врем. | Анастасийка | Зарплата и кадры | 1 | 29.01.2007 19:09 |