Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#2 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
если вы не ИП, ПБЮЛ то не надо.
а если вы ИП или ПБОЮЛ то при заключнении первого трудового договора с работником нужно зарегистрироваться в ПФ и ФСС. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: новичок в бухгалтерии
|
![]()
у нас ООО. Значит налоговую уведомлять не надо о приеме любого нового сотрудника (кроме иностранцев)
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
да, уведомляем только про иностранцев
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Бухгалтер
|
![]()
Налоговую, к счастью, не надо. Зато, вы обязаны сообщать в Военный Комиссариат вашего города о каждом принятом (уволенном) сотруднике, если он является лицом мужского пола и состоит (или должен состоять) на воинском учёте. Извещать нужно в двух недельный срок с момента принятия или увольнения сотрудника из организации.
![]()
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Бухгалтер
|
![]()
А вы вообще то, стоите в ВК на учёте? Нас вот ток недавно "выловили".
Отнести сейчас эти извещения, тут как говорится главное до проверки успеть. А в конце года надо отчёт туда сдавать, так мне кажется пусть у них все сведения будут. Я когда извещения носила они не смотрели на дату, 2-х нед срок не отсчитывали:smile: Расписались в моей книге и всё. У меня в область извещения с запозданием уходят, до почты обычно не дойти.
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
Солнце))), есть какой-нибудь документ, который это регламентирует?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#11 | |
статус: главный бухгалтер
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
вот, нашла на другом форуме похожую тему
Елена, строго говоря, вести воинский учет в организации – это не желание, а обязанность. Организации независимо от формы собственности ведут воинский учет, включающий в себя учет военнообязанных сотрудников и призывников и военно-транспортную обязанность. Если мне память не изменяет, воинский учет в организациях ведется на основании: 1. ФЗ "Об обороне", 2. ФЗ от 26.02.1997г. № 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" 3. ФЗ от 27.11.2006г. № 719 "О воинской обязанности и военной службе" 4. Постановления Правительства "Об утверждении положения о воинском учете" документ свежеиспеченный, но сейчас не готова назвать его «реквизиты» 5. Положение по бронированию граждан РФ 6. Положение о военно-транспортной обязанности 7. Положение о призыве на военную службу по мобилизации. Контроль ведения организациями воинского учета осуществляется органами военного управления Вооруженных сил РФ, военными комиссариатами и органами местного самоуправления в порядке, определенном Министерством обороны РФ. Обратитесь в Ваш комиссариат, там расскажут, что Вы должны сделать |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
всем мы должны, всем мы обязаны
завтра буду читать все эти законы.... ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
ученик волшебника))
Регистрация: 11.07.2008
Сообщений: 5,923
Спасибо: 5
|
![]()
Veselenochka, а там не говорят что будет если этого не делать?
__________________
![]() Работа-дом, дом-работа, работа-дом... Однако! Трудновато вести такую двойную жизнь! (с) Рената Шуман-Фикус Бухгалтер - лучший из зомби...... |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
где-то мелькнула фраза до 1000 рублей, это я так поняла одним из вышеперечисленных документов установлено (законом кажется), но точно я не поняла...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
18 июня 2007
О правилах воинского учета в организациях Вопрос. Я работаю бухгалтером в небольшой компании и, помимо своих обязанностей, занимаюсь кадровыми вопросами. Сейчас к нам на работу устраивается военнообязанный. О том, что он должен предъявить удостоверение призывника или военный билет, я знаю. Что еще мне придется сделать при его оформлении на работу? С. Б.: Сначала в соответствии с записями в документах воинского учета вы должны заполнить раздел 2 в личной карточке работника . А затем уведомить местный военкомат о приеме на работу военнообязанного. На это вам отводится 14 дней со дня трудоустройства работника . При неуведомлении вам, как ответственному за кадровую, а значит, и военно-учетную работу, грозит штраф в размере от 300 до 1000 рублей . Если, конечно, нарушение будет выявлено в течение 2 месяцев начиная с 15-го дня после трудоустройства военнообязанного . Вопрос. На этом мои обязанности заканчиваются? С. Б.: Ну что вы, обязанностей по воинскому учету очень много. Например, вы должны: 1) направить в военкомат списки работников, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет ; 2) оповестить работников о вызове по повестке в военкомат ; 3) разъяснить работникам их обязанности по воинскому учету, мобилизационной подготовке и предупредить об ответственности за неисполнение этих обязанностей ; 4) ежегодно сверять сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, находящимися в военкомате ; 5) по запросу из военкомата представлять сведения о гражданах, состоящих на учете, и гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете ; 6) уведомлять военкомат об изменении семейного положения, образования, должности, места жительства и состояния здоровья военнообязанного работника 7) уведомлять военкомат об увольнении военнообязанных работников... Вопрос. Да у меня на все это элементарно времени не хватит! С. Б.: Обязанностей действительно много. Но за неисполнение большинства из них ответственность не установлена. Оштрафовать на сумму от 300 до 1000 рублей вас могут только за игнорирование обязанностей, перечисленных в пунктах 1, 2, 5 . Так что решайте сами, что вы будете исполнять. Вопрос. Кто и как выявляет нарушения? С. Б.: Это должны делать военные комиссары . Кстати, они же должны контролировать ведение воинского учета в организации в порядке, установленном Минобороны России . Но на сегодняшний день этот порядок не определен. Поэтому ни самостоятельно, ни во взаимодействии с другими органами проверить организацию военкоматы не вправе . Однако сведения о совершенных правонарушениях могут поступить по другим каналам, например от трудовых инспекций. Вопрос. А можно принимать на работу граждан без документов воинского учета? С. Б.: Я думаю, да, можно. Ведь Трудовой кодекс не содержит положений, запрещающих прием на работу по такому основанию. Более того, право на труд гарантировано Конституцией . И недопустимо ограничение этого права в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами гражданина . Однако, если вам не будет представлен военный билет, надо сообщить об этом в военный комиссариат и предупредить работника о том, что он должен встать на воинский учет . Вопрос. Вправе ли трудовая инспекция оштрафовать за это? С. Б.: Я рекомендую в такой ситуации подготовиться к встрече с трудовым инспектором, который, возможно, попытается обвинить вас в нарушении трудового законодательства , мотивируя это следующим: - при приеме на работу работник обязан представить работодателю военный билет ; - в личной карточке работника должны быть указаны "военные" сведения; - должностные лица организации обязаны исполнять нормативные акты, содержащие нормы трудового права, к которым относится и Положение о воинском учете. Эти аргументы можно оспорить так: - во-первых, вводя строгий перечень документов, необходимых для трудоустройства , законодатель преследовал лишь одну цель: сократить злоупотребления работодателя. Ведь на практике при приеме на работу часто требуют представить кучу ненужных бумаг: свидетельство о присвоении ИНН, характеристики, автобиографию и так далее. Поэтому, если работодателя все устраивает, отсутствие военного билета никак не отразится на заключении договора; - во-вторых, сведения о воинском учете в личную карточку работника записываются в соответствии с требованиями законодательства о воинской обязанности, а не трудового законодательства ; - и в-третьих, Положение о воинском учете разработано в соответствии с нормативными актами по вопросам обороны и безопасности и не имеет никакого отношения к трудовому законодательству . А за несоблюдение правил воинского учета установлена специальная ответственность, в частности за несообщение о тех, кто подлежит постановке на воинский учет . Все это доказывает, что трудовой инспектор не может привлечь вас к ответственности за нарушение трудового законодательства при неисполнении обязанностей по воинскому учету . Вопрос. Скажите, индивидуальные предприниматели тоже должны вести воинский учет? С. Б.: Нет, это касается только организаций . Быконя C.Ф. Впервые опубликовано в издании "Главная книга. Конференц-зал" 2007, N 06 Источник: Главная книга (все статьи) Дата публикации - 15 июня 2007 |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
ну их... буду игнорировать.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#18 | |
Бухгалтер
|
![]() Цитата:
![]() Так как мы раньше не слышали про это, и соответственно были работники без военн. документов, а отправить доборовольно их в ВК проблематично, то и тут нашли выход. Посоветовали не выдавать ЗП до того как не принесуь военн. док-ты. Сработало.:smile: А выловили нас просто. Услышали где-то про наше предприятие,оно у нас с 2007г и позвонили, предложили на учёт в ВК встать в обяз-ом порядке.Письмо факсом директору и всё. Мы извещены. До того намного спокойней жилось. :smile: Но ведь ко всему привыкаешь ![]()
__________________
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
ученик волшебника))
Регистрация: 11.07.2008
Сообщений: 5,923
Спасибо: 5
|
![]()
__________________
![]() Работа-дом, дом-работа, работа-дом... Однако! Трудновато вести такую двойную жизнь! (с) Рената Шуман-Фикус Бухгалтер - лучший из зомби...... |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Первичная документация | Kati | Обучение | 3 | 17.11.2011 10:53 |
Первичная документация при расчетах WEB-MONEY | AvdeevaOl' | Электронные деньги | 5 | 08.01.2010 08:46 |
Документация при УСН | Султан | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 11 | 25.07.2009 18:49 |
документация при ЕНВД | Оксана бухгалтер-самоучка | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 7 | 23.10.2008 18:55 |
Документация по Email с уведомлением о прочтении? | Андрей Смирнов | Делимся опытом | 2 | 16.05.2007 17:12 |