Ответственность главбуха

[Ulasha]

Скажите, пожалуйста,
Какая существует ответственность главбуха после его увольнения???
Спасибо

[vsv-boss]

Вы зачем темы плодите? Мне вам везде одно и тоже отвечать? Или вы считаете, что ответ в каждой теме будет разный?

Сообщение от Ulasha

Какая существует ответственность главбуха после его увольнения???

Я же сказал, та по которой не истёк срок давности. Ну, например, уголовная, гражданская, административная. Ещё есть моральная - это когда совесть душит, душит, душит и задушить не может!
Вы чего хотите узнать? Натворили что ль чего?

[okaplan]

vsv-boss, Скажите, а за что вообще несет ответственность бухгалтер, или гл. бух.Имеется ввиду материальную

[любитель]

Сообщение от okaplan

Скажите, а за что вообще несет ответственность бухгалтер, или гл. бух.Имеется ввиду материальную

За правильное исчисление и уплату налогов, в том числе и уголовную, и, разумеется, увольнение не освобождает от ответственности за те действия, которые были совершены в период работы.
Пример. Если на платежном поручении на перечисление средств не совсем белой фирме стоит подпись ген. директора и глав. бухгалтера, то при определенных обстоятельствах сесть могут оба.

[okaplan]

Сообщение от любитель

За правильное исчисление и уплату налогов, в том числе и уголовную, и, разумеется, увольнение не освобождает от ответственности за те действия, которые были совершены в период работы.
Пример. Если на платежном поручении на перечисление средств не совсем белой фирме стоит подпись ген. директора и глав. бухгалтера, то при определенных обстоятельствах сесть могут оба.

Спасибо!А если гл.бух. сдал баланс или декларацию неправильно(с выдуманными цифрами), естественно дир. подписал( не понимая этих цифр) и это привело к штрафу.Что можно предъявить гл.бух. по закону?(юристы мне говорят , что ничего)

[Innoch]

Глава 5. Уголовная ответственность главного бухгалтера

"Уголовная ответственность", это словосочетание страшно звучит для ушей обывателя. Тем не менее, нам с вами необходимо не только затронуть эту тему, но и подробно разобраться во многих вопросах, напрямую связанных с уголовной ответственностью главного бухгалтера.
Начнем с того, что уголовное дело, за которым может последовать соответствующее наказание, возбуждается на основании решения милицейской проверки. Следовательно, мы считаем, что уместно будет более подробно остановиться и обсудить следующие вопросы.
Во-первых, что необходимо знать главному бухгалтеру, если на ваше предприятие с проверкой пришли правоохранительные органы?
Во-вторых, какие документы могут потребовать проверяющие, и как оспорить их действия?
В-третьих, какие права есть у коммерческих организаций, и что им грозит, если следователи выявят нарушения?
Прежде всего, вы должны знать: новая Инструкция по милицейским проверкам утверждена приказом МВД России от 2 августа 2005 года N 636. Необходимо дать некоторые пояснения: Инструкция была написана в связи с поправками, которые были внесены в пункт 25 статьи 11 Закона "О милиции". Она определяет порядок назначения и проведения проверок и ревизий финансовой, хозяйственной, предпринимательской и торговой деятельности, а также оформления их результатов. Теперь проверку можно проводить лишь при наличии мотивированного постановления, подписанного начальником органа внутренних дел или его заместителем. Кроме того, определен круг лиц, которые могут проводить проверки. Прописаны процедурные особенности, порядок изъятия и копирования документов и т.п. Чтобы читателю был более понятен дальнейший наш разговор, поясним некоторые термины.
Проверка - это единичное мероприятие. Она проводится на основе оперативной информации о готовящихся или совершенных экономических преступлениях или нарушениях. То есть следователь исследует документы по конкретной сделке. Если в результате этих мероприятий будут найдены документы, свидетельствующие о преступлении или нарушении, назначается ревизия. В рамках ревизии проверяется вся финансово-хозяйственная деятельность фирмы. Следователи работают с "первичкой", бухгалтерской и налоговой отчетностью. В результате принимается решение о возбуждении уголовного дела или дела об административном правонарушении.
Дальнейший наш разговор будет базироваться именно на указанном выше правовом акте.
Итак, перед тем как впустить какую-либо проверку, проверьте полномочия проверяющих. Это общее правило, оно касается любых государственных органов. Начните с того, что посмотрите служебные удостоверения, затем ознакомьтесь с постановлением о проведении проверки, в котором должны содержаться основания для проведения проверки, и которое должно быть вынесено и подписано начальником внутренних дел или его заместителем (в случае милицейской проверки), а также выясните, соответствует ли состав полномочиям проверяющих. Можно, а наша практика говорит, что необходимо, позвонить в соответствующий орган внутренних дел. Вы заодно можете узнать (опять сделаем поправку - не можно, но необходимо), действительно ли назначена проверка, постановления регистрируются в милиции. Почему мы так настойчиво советуем вам придерживаться наших советов? К сожалению, не редкость когда под видом проверяющих различных государственных органов к предпринимателям приходят обыкновенные мошенники. Указанные нами выше действия помогут вам обезопасить себя в этом случае.
После того как вы убедились, что проверяющие действуют на законных основаниях, если у вас на предприятии есть журнал учета контрольных мероприятий, то попросите проверяющих сделать запись в этом документе. Это ваше требование вполне законно, статья 9 Федерального закона от 8 августа 2001 г. N 134-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)". Если на сегодняшний момент на вашей фирме нет такого журнала, настоятельно рекомендуем завести его. Указанный документ поможет сократить количество "случайных" проверок.
В этом месте нашего разговора, уместно будет сказать вам, что милиция может прийти на ваше предприятие, например, для проверки информации о каких-либо преступлениях или административных нарушениях, а также во время оперативно-розыскных мероприятий.
Так как наша книга рассчитана, прежде всего, на предпринимателей и работников бухгалтерских отделов, т.е. людей, как правило, мало знакомых с юриспруденцией, то, считаем, будет не лишним рассмотреть каждый из указанных выше случаев отдельно.

[Innoch]

Глава 6. Административная ответственность главного бухгалтера

Настоящую главу нашей книги хотелось бы начать, вернее это необходимо, с небольшого продолжения разговора о милицейской проверке. В главе об уголовной ответственности главного бухгалтера мы подробным образом рассказали непосредственно о самой милицейской проверке о некоторых санкциях, возможно, применимых к руководителям организации и, в частности, к главбуху. Осталось сделать небольшое, но важное дополнение, рассказать об административных нарушениях, выявленных в ходе милицейской проверки, и санкциях за них.
Административные нарушения и санкции за них:
1) фирма нарушила правила регистрации транспортных средств, механизмов и установок, -
ст. 19.22 Кодекса РФ об административных правонарушениях: штраф с должностных лиц от 100 до 300 руб., с фирмы - от 1000 до 3000 руб.;
2) фирма продает товары без информации об изготовителе или без применения ККТ, -
ст. 14.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях: штраф с продавцов от 1500 до 2000 руб., с должностных лиц - от 3000 до 4000 руб., с фирмы - от 30 000 до 40 000 руб.;
3) фирма нарушила правила продажи алкогольной продукции, -
п. 3 ст. 14.16 Кодекса РФ об административных правонарушениях: штраф с должностных лиц от 3000 до 4000 руб., с фирмы - от 30 000 до 40 000 руб.;
4) фирма превысила лимит остатка кассы, -
ст. 15.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях: штраф с должностных лиц от 4000 до 5000 руб., с фирмы - от 40 000 до 50 000 руб.;
5) фирма нарушила санитарные нормы, -
ст. 6.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях: штраф с должностных лиц от 500 до 1000 руб., с фирмы - от 10 000 до 20 000 руб.;
6) фирма работает без государственной регистрации, -
п. 1 ст. 14.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях: штраф с фирмы от 500 до 2000 руб.;
7) фирма работает без лицензии (если она обязательна), -
п. 2 ст. 14.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях: штраф с должностных лиц от 4000 до 5000 руб., с фирмы - от 40 000 до 50 000 руб.;
8) фирма нарушила правила обязательной сертификации продукции,-
п. 2 ст. 19.19 Кодекса РФ об административных правонарушениях: штраф с должностных лиц от 1000 до 2000 руб., с фирмы - от 20 000 до 30 000 руб. плюс конфискация предметов, на которые нет сертификатов;
9) фирма подделывает документы, печати, штампы, -
ст. 19.23 Кодекса РФ об административных правонарушениях: штраф с фирмы от 30 000 до 40 000 руб. Плюс конфискация оборудования.
Перейдем к ответственности по тем статьям Кодекса РФ об административных правонарушениях, которые чаще применяются на практике государственными органами и имеют непосредственное отношение к обязанностям главбуха.
В соответствии с рядом статей Кодекса РФ об административных правонарушениях главного бухгалтера могут оштрафовать за многие нарушения. В том числе:
- за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций (ст. 15.1) - от 40 до 50 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ);
- за нарушение сроков подачи заявления о постановке на учет в налоговом органе или органе государственного внебюджетного фонда - от 5 до 10 МРОТ, а за ведение деятельности без постановки на учет в этих органах (ст. 15.3) - от 20 до 30 МРОТ;
- за нарушение срока представления сведений об открытии и закрытии счета в банке или иной кредитной организации (ст. 15.4) - от 10 до 20 МРОТ;
- за нарушение сроков представления налоговой декларации (ст. 15.5) - от 3 до 5 МРОТ;
- за нарушение порядка представления статистической информации (ст. 13.19) - от 30 до 50 МРОТ;
- за непредставление сведений, необходимых для осуществления налогового контроля (ст. 15.6) - от 3 до 5 МРОТ;
- за грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета, под которым понимается искажение сумм начисленных налогов или любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10% (ст. 15.11) - от 20 до 30 МРОТ;
- за несоблюдение установленного порядка ведения учета, составления и представления отчетности по валютным операциям, нарушение установленных сроков хранения учетных и отчетных документов - от 50 до 100 МРОТ (ст. 15.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
Все нарушения и санкции по ним, перечисленные нами выше, непосредственно связаны с Налоговым кодексом РФ. Если ответственность за административные правонарушения, установленные в ходе милицейской проверки, скорее всего ляжет на непосредственное руководство фирмой, а именно Генерального директора, то в случаях, указанных ниже, ответственность понесет именно Главбух. Даже если налоговые органы возьмут штраф непосредственно с директора, кстати, так и бывает чаще всего, потом вам придется возмещать эти суммы.

[Innoch]

Глава 7. Материальная ответственность

Мы с вами уже говорили о материальной ответственности главного бухгалтера выше в нескольких главах нашей книги, например "Уголовная ответственность", "Административная ответственность". Но есть существенное отличие в том, кто накладывает наказание на главного бухгалтера. Если в предыдущих главах это были милиция и налоговые органы, то в данном случае - администрация предприятия, на котором вы работаете или будете работать. Причем Трудовой кодекс РФ предусматривает в отношении главного бухгалтера исключительно полную материальную ответственность.
В статье 243 Трудового кодекса РФ "Случаи полной материальной ответственности" законодатель указал случаи, когда материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника. Материальная ответственность называется полной потому, что работник возмещает причиненный работодателю ущерб в полном размере без ограничения каким-либо размером заработанной платы. В соответствии с Положением о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, размер ущерба устанавливается по фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета.
Итак, материальная ответственность возлагается в случаях:
1) когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с руководителем организации, заместителями руководителя, главным бухгалтером.
Правовая норма, содержащаяся в последнем абзаце приведенной нами выше статьи, которая предусматривает возможность для работодателя включить в текст трудового договора с главным бухгалтером условие о его материальной ответственности в полном размере причиненного работодателю ущерба, является новеллой трудового законодательства.
Согласно статье 243 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность может быть возложена на главного бухгалтера, только если в трудовом договоре с ним согласованы условия такой ответственности. Вы можете отказаться принимать на себя полную материальную ответственность при заключении трудового договора, но в этом случае трудовые соглашения могут не состояться.
Мы не будем рассматривать условия наступления материальной ответственности и т.д. и т.п. Об этом подробно и полно говорится в Трудовом кодексе РФ, и это отдельная тема для другой книги. В нашем случае мы просто упоминаем о ней, тем более что далеко не все из вас решатся подписывать трудовой договор с полной материальной ответственностью.
Необходимо обратить внимание нашего читателя на то, что расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности.
С другой стороны, возможно снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.
Как сказано в статье 250 Трудового кодекса РФ, орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других заслуживающих внимания веских обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника.
Уменьшение размера ущерба, подлежащего возмещению работником, допустимо в исключительных случаях при наличии условий, которые должны быть подтверждены тщательно проверенными доказательствами с обязательным изложением мотивов снижения взысканных сумм (пост. Пленума Верховного Суда СССР от 23 сентября 1977 г. N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию" с изменениями от 23 сентября 1987 г. и 23 марта 1991 г.).
Возможность уменьшения размера подлежащего возмещению ущерба с учетом степени вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника относится ко всем видам материальной ответственности работников.
При решении вопроса об уменьшении размера подлежащего взысканию ущерба необходимо учитывать обстоятельства, препятствующие работнику выполнить должным образом возложенные на него обязанности. Сюда следует отнести отсутствие нормальных условий хранения, ненадлежащую организацию труда. Кроме того, подлежит учету тот факт, принимал ли работник все зависящие от него меры к предотвращению ущерба.
Снижение размера ущерба, причиненного работником, не допускается, если ущерб им причинен в нетрезвом состоянии. Нетрезвое состояние является грубейшим нарушением трудовых обязанностей, и в соответствии с законом влечет полную материальную ответственность.
Согласно статье 25 Трудового кодекса РФ снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

[любитель]

Сообщение от okaplan

Что можно предъявить гл.бух. по закону?(юристы мне говорят , что ничего)

Ну чтобы говорить, что "ничего" надо хотя бы узнать, какая сумма налога не уплачена в бюджет.

Статья 199. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации
1. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
2. То же деяние, совершенное:
а) группой лиц по предварительному сговору;
б) в особо крупном размере, -
наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Примечание. Крупным размером в настоящей статье, а также в статье 199.1 настоящего Кодекса признается сумма налогов и (или) сборов, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более пятисот тысяч рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 10 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая один миллион пятьсот тысяч рублей, а особо крупным размером - сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более двух миллионов пятисот тысяч рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 20 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая семь миллионов пятьсот тысяч рублей.

[vsv-boss]

Сообщение от okaplan

Что можно предъявить гл.бух. по закону?(юристы мне говорят , что ничего)

Эти юристы не читали специальное Постановление Пленума ВАСи и ВСа по этому поводу.
Я здесь его где-то выкладывал.
Судьи считают, что даже консультант может быть привлечён к ответственности, а уж про главбуха и говорить не чего...

[любитель]

Сообщение от vsv-boss

Судьи считают, что даже консультант может быть привлечён к ответственности, а уж про главбуха и говорить не чего...

Конечно, если бухгалтер на допросе скажет, что его научили в фирме "......." как составить договор, куда перечислить, и т.п., то конечно консультатнта привлекут за соучастие в уклонении от уплаты налогов.
Но речь шла о том, что перед тем как говорить "ничего" надо хотя бы посчитать на какую сумму неуплачены налоги.