возврат в кассу излишне выплаченной з/пл

[Селезнев Кирилл Андреевич]

Зарплата была начислена в сумме 60000 рублей. Удержан налог в сумме 7800 рублей. Но, по случайной ошибке в платежном поручении была указана сумма 60000 рублей на перечисление зарплаты. Т. е. начисленная и выплаченная зарплата оказалась одинаковой. Теперь незнаю как провести бухгалтерскими проводками возврат 7800 рублей в кассу.
Как отразить бухгалтерскими проводками удержание излишне выплаченной суммы з/пл? PLease. За ранее СПС.

[Элен-УСН]

Сообщение от Селезнев Кирилл Андреевич

Зарплата была начислена в сумме 60000 рублей. Удержан налог в сумме 7800 рублей. Но, по случайной ошибке в платежном поручении была указана сумма 60000 рублей на перечисление зарплаты. Т. е. начисленная и выплаченная зарплата оказалась одинаковой. Теперь незнаю как провести бухгалтерскими проводками возврат 7800 рублей в кассу.
Как отразить бухгалтерскими проводками удержание излишне выплаченной суммы з/пл? PLease. За ранее СПС.

Я бы сделала ПКО на возврат излишне выплаченной з/п. Д50К70. А НДФЛ вы в бюджнт перечислили? Если нет, то это будет удержание НДФЛ.

[s_valentina]

Проверьте лимит кассы, если превышение сдайте в банк, или выдайте подотчет.

[Larky]

Сообщение от Элен-УСН

Я бы сделала ПКО на возврат излишне выплаченной з/п. Д50К70

Я бы оставил переплату за работником в качестве аванса... Но коли он возвращает переплату в кассу, я бы рекомендовал сделать через прочие расчеты:
Дт70-Кт73 минус 7800
Дт50-Кт73 7800,
что бы не возникал не нужный кредитовый оборот по зарплате...

[Селезнев Кирилл Андреевич]

А 50 счет будет корреспондироваться с 70. Я работаю по УСНО, "доходы минус расходы". В книге учета доходов и расходов сначала у меня провелось в расходах 60000, а потом в доходах 7800. Как мне сделать так, чтобы в расходах у меня показалось (- 7800)?

[Элен-УСН]

Сообщение от Селезнев Кирилл Андреевич

А 50 счет будет корреспондироваться с 70. Я работаю по УСНО, "доходы минус расходы". В книге учета доходов и расходов сначала у меня провелось в расходах 60000, а потом в доходах 7800. Как мне сделать так, чтобы в расходах у меня показалось (- 7800)?

А зачем вам что-то корректировать... вот представьте, в расходах по з/п 60 000 (имею ввиду з/п без учета в расходах ндфл), потом в доходах появляется 7 800... так налог будет начислятся на правильную сумму... у вас в доходах появилась та сумма, котору по расходам вам нужно убрать... то есть 7800 в доходах и 7800 в раходах зачтутся между собой и получится 0. И еще... потом в расходах должно быть 7800 ндфл... сделайте пример н асамолетиках и все поймете...

[Селезнев Кирилл Андреевич]

Всем большое спасибо за помощь в решении моей проблемы!

[Масссажист]

День добрый а у меня проблема такая что мне переплатили зп за июнЬ, дали пеерплату с отпускными в июле,(вписали в квиток)а я это не видел тк был в отпуске, в августе дали аванс и премию, а в сентябре вычли из зарплаты всю переплату за июнь. правомерноли было так вычитать, я теперь сижу с носом и без денег.

[Таинственная Незнакомка]

удержать могут только из-за счетной ошибки бухгалтера...а определить счетная ошибка была или так косяк вы не сможете

[Таинственная Незнакомка]

Масссажист, Все ситуации, когда деньги, излишне выплаченные сотруднику, можно по инициативе компании удержать из зарплаты, перечислены в статье 137 Трудового кодекса РФ.
Первая ситуация — работник не вернул или не отработал ранее выданные ему денежные средства. Например, не отчитался в том, как потрачены деньги, полученные на хознужды, не представил авансовый отчет, вернувшись из командировки, получил аванс по зарплате, но не отработал его. У сотрудника, уволившегося до того, как он отработал полученный авансом отпуск, можно удержать излишне выданные отпускные. Правда, в некоторых случаях «неотработанные» отпускные удержать нельзя. Это относится к ситуации, когда работника призывают на военную службу, сокращают и т. д.
Вторая ситуация — работнику выдали больше зарплаты из-за ошибки бухгалтера или сбоя в компьютерной программе. Но обратите внимание: компания вправе удержать переплату, только если допущенная ошибка является счетной.
В обеих ситуациях работнику можно предложить добровольно внести деньги в кассу. Если человек не располагает необходимой суммой или не желает вносить наличные, переплату можно постепенно удержать из заработка. Но при этом нужно обязательно соблюсти два условия. Во-первых, работник не должен оспаривать удержания. А во-вторых, с даты, установленной для возврата аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, не прошло больше месяца. Второе правило не распространяется только на неотработанные отпускные, срок удержания которых не ограничен.

[Таинственная Незнакомка]

Если же бухгалтер не ошибся в расчетах, а, скажем, неверно истолковал нормы законодательства, сотрудник может возместить переплату только по собственному желанию (п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ).

[Таинственная Незнакомка]

Допустим, бухгалтерия допустила счетную ошибку. Обнаружив погрешность, сразу же удержать из зарплаты работника лишнее нельзя.
О просчете придется сообщить руководителю (образец докладной записки приведен ниже). Затем работника письменно уведомляют о происшедшей счетной ошибке и необходимостивернуть определенную сумму в установленный срок. Человека ставят в известность, что в противном случае деньги будут удержаны из его заработной платы. К уведомлению можно приложить акт комиссии, созданной из сотрудников компании, подтвердившей, что переплата денежных средств произошла именно из-за счетной ошибки