удержание за неотработанные дни отпуска

[Лара-весна]

здраствуйте, подскажите пожалуйста, я в этом деле новичок и не могу разобраться. В январе 2008 года уволился сотрудник з/п за январь составила 979,41 коп плюс больничный лист 1368,65. сумма удержаний за неотработанные дни отпуска составила 1003,53 коп. Получается что суммы начисленной зарплаты не хватает на погашение удержания и следовательно я не могу отсторнировать сумму ЕСН с 1003,53. могу ли я отсторнировать сумму ЕСН только с 979,41 коп. и не будет ли это нарушением????

[Юрий87]

Предложите сотруднику добровольно вернуть сумму отпускных за неотработанные дни отпуска. В случае отказа организация может обратиться за взысканием в суд.
Только учтите, что существуют ситуации, когда с сотрудника ничего удерживать не нужно, даже если отпуск остался неотработанным. Это:
– из-за ликвидации организации;
– по сокращению штата;
– при отказе от перевода на другую работу (отсутствии в организации другой работы) по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению;
– из-за восстановления на работе прежнего сотрудника;
– в связи с призывом на военную службу, наступлением полной нетрудоспособности, стихийным бедствием;
– из-за смены собственника организации.

А что касается налогов, то корректировку по НДФЛ, ЕСН и страховым взносам за прошлые отчетные периоды не производите. Сумму выплат сотруднику в месяце увольнения включите в расчет зарплатных налогов с учетом удержаний. При расчете налога на прибыль суммы удержаний за неотработанные дни отпуска учтите в составе внереализационных доходов. Уточненные декларации за прошлые периоды не сдавайте