Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 19.07.2007
Сообщений: 99
Спасибо: 0
|
![]()
Здраствуйте, у нас работник систематически опаздывает на работу, в последний раз я не выдержала и попросила написать объясниетльную, подскажите пожалуйста как правильно уволить за опоздания. Сколько объяснительных должно быть что бы по ТК РФ я имела право уволить, и надо ли объявлять выговор или что то оформлять.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Редкий бух
Регистрация: 20.12.2007
Адрес: Иваново
Возраст: 37
Сообщений: 1,062
Спасибо: 1
|
![]()
Факт прогула нужно подтвердить оправдательными документами. Во-первых, сделайте отметку об отсутствии сотрудника в табеле учета рабочего времени.
Во-вторых, составьте акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте за подписью двух и более свидетелей. В-третьих, на домашний адрес сотрудника нужно направить письмо-уведомление. В уведомлении попросить его явиться на работу и объяснить причины отсутствия. Помните, что письмо должно быть заказным с уведомлением о вручении. Увольнение за прогул одновременно является мерой дисциплинарного взыскания. Поэтому проводить его нужно по правилам статьи 193 Трудового кодекса РФ. То есть, как только сотрудник появится на работе, необходимо потребовать у него письменное объяснение причин отсутствия. Нужно установить, являются эти причины уважительными или неуважительными. Если по истечении двух рабочих дней сотрудник не дал объяснения, составьте об этом акт в присутствии двух и более свидетелей. Когда все доказательства прогула сотрудника будут собраны, оформите приказ об увольнении |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 19.07.2007
Сообщений: 99
Спасибо: 0
|
![]()
да нос сотрудник выходит на работу, он просто опаздывает где-то стабильно на два часа, пишет объяснительную гда причина "проспал", и все
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 19.07.2007
Сообщений: 99
Спасибо: 0
|
![]()
объяснения он пишет. и про какие доказательства вы говорите. можно ли оформить увольнение на допустим трех объяснительных, какие приказы или акты нужны с нашей стороны
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Опоздание с паспортом сделки | Nadya23 | Валюта, экспорт, импорт | 3 | 15.10.2008 08:27 |
штрафы за опоздание с декларациями | начинающий бухгалтерЕлена | Общая система налогообложения (ОСНО) | 7 | 11.08.2008 15:35 |
Штрафы за опоздание | Milisenta | Налоги и право. Юридические вопросы. | 1 | 27.03.2008 10:56 |
Штрафы за опоздание: миф или реальность? | Женюра | Зарплата и кадры | 7 | 13.07.2007 13:16 |