Умер сотрудник. Как быть?

[Yazvochka]

Помогите пожалуйста.
Ситауция следующая: умер сотрудник, работавший по подряду. Осталась невыплаченной заработная плата за предыдущий месяц. К нам обратилась его племянница с просьбой о выплате указанных денежных средств. Под ответственность руководителя принято решение о выдаче денег.
Вопрос в следующем: нужно ли переводить задолженность по зарплате в разряд депонированной на 76 счет. И какие проводки являются правильными в данной ситуации.

[Sachxenia]

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждевении умершего на день его смерти. Выдача производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Данная норма содержится в ст. 141 ТК РФ. Согласно ст. 1183 ГК РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм ЗП и приравненных к ней платежей принадлежит проживавшим совместно с ним членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали ли они совместно с умершим. Требования о выплате таких сумм должны быть предъявленны обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.
Лично меня смущает то, что это племянница. Имеет ли она право наследования? Возможно у покойного были дети, жена. Тогда Вы не имели права на подобную выплату. А ЗП должны были задепонировать до истребования ее лицами указанными в вышеперечисленных статьях. Депонирование отражается проводками:
Д 70 К 76.4 ( плюс заводите книгу депонентов).

[vsv-boss]

Сообщение от Sachxenia

Лично меня смущает то, что это племянница.

Согласен с этим сомнением. Придут Законные правополучатели и вам придётся ещё раз выдать эти деньги и принять меры к возврату незаконно полученного племянницей.