Форум: Предоставление отпуска Форум Главбух

Плетнева Анна · 25.03.2009, 16:01

После года работы человеку положен отпуск.А вот когда нет возможности человека в этот отпуск отправить,так как некем заменить его

,что можно сделать?.Если не отправлять в отпуск,то трудовая может придраться....

KIRA · 25.03.2009, 17:54

Два года подряд вроде как можно не отправлять в отпуск сотрудника, да и трудовая без жалобы не приходит, так что если работник не возражает, можно пока так.

Milla · 26.03.2009, 15:59

Отправьте человека по документам (приказ на отпуск, записка-расчет, и т.д.) в отпуск хотя бы на две недели, на оставшиеся две недели выдайте компенсацию за неиспользованный отпуск.

KIRA · 26.03.2009, 16:36

Цитата:

Сообщение от Milla

Отправьте человека по документам (приказ на отпуск, записка-расчет, и т.д.) в отпуск хотя бы на две недели, на оставшиеся две недели выдайте компенсацию за неиспользованный отпуск.

А так разве можно?

ГЛБ · 26.03.2009, 20:27

KIRA,

Цитата:

Сообщение от Milla

Отправьте человека по документам (приказ на отпуск, записка-расчет, и т.д.) в отпуск хотя бы на две недели, на оставшиеся две недели выдайте компенсацию за неиспользованный отпуск.

Нет конечно. Компенсация может выплачиваться только за дни, которые превышают основной отпуск, т.е. 28 дней. Основной отпуск работник должен отгулять, компенсацией его закрыть нельзя.

KIRA · 26.03.2009, 20:31

Цитата:

Сообщение от ГЛБ

Компенсация может выплачиваться только за дни, которые превышают основной отпуск, т.е. 28 дней. Основной отпуск работник должен отгулять

Я знала. Просто последнее время столько всего нового появляется, подумала может что-то пропустила.

Larky · 29.03.2009, 08:48

Цитата:

Сообщение от Плетнева Анна

что можно сделать?.

Можно предоставлять отпуск частями, как будет возможность... Главное, что бы одна из частей отпуска была не менее двух недель...

25.03.2009, 16:01	#1
Плетнева Анна статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 19.02.2009 Сообщений: 18 Спасибо: 0	Предоставление отпуска После года работы человеку положен отпуск.А вот когда нет возможности человека в этот отпуск отправить,так как некем заменить его,что можно сделать?.Если не отправлять в отпуск,то трудовая может придраться....

25.03.2009, 17:54	#2
KIRA статус: главный бухгалтер Регистрация: 12.07.2007 Адрес: г. Кемерово Возраст: 46 Сообщений: 1,373 Спасибо: 0	Ответ: Предоставление отпуска Два года подряд вроде как можно не отправлять в отпуск сотрудника, да и трудовая без жалобы не приходит, так что если работник не возражает, можно пока так.

26.03.2009, 15:59	#3
Milla статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 12.01.2009 Адрес: Тула Сообщений: 15 Спасибо: 0	Ответ: Предоставление отпуска Отправьте человека по документам (приказ на отпуск, записка-расчет, и т.д.) в отпуск хотя бы на две недели, на оставшиеся две недели выдайте компенсацию за неиспользованный отпуск. __________________ Пытаюсь всё понять , но не всегда получается

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Оплата очередного отпуска после отпуска поуходу за ребенком	Оля-ля	Зарплата и кадры	2	25.12.2008 15:43
Предоставление рассрочки	fotinia	Делимся опытом	4	05.08.2008 14:09
подсчет стажа для отпуска при наличии отпуска без содержания	АВВ	Зарплата и кадры	0	31.07.2008 09:11
предоставление справок	Дороти	Общая система налогообложения (ОСНО)	8	17.04.2008 19:57
предоставление баланса	zoloto	Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД)	5	15.04.2008 08:49