Больничный лист для совместителей

[Vera_]

Внешний совместитель принес б/л за Февраль. Что делать, оплачивать? Как узнать стаж, трудовая то на основном месте работы?
Если кто-нибудь уже столкнулся с подобным случаем, буду признательна за информацию...
И еще, как вы ставите в табеле кол-во рабочих дней для внешних совместителей? Их же не должно быть больше четырех в неделю.

[Nadia]

Сообщение от Vera_

Внешний совместитель принес б/л за Февраль. Что делать, оплачивать? Как узнать стаж, трудовая то на основном месте работы?
Если кто-нибудь уже столкнулся с подобным случаем, буду признательна за информацию...
И еще, как вы ставите в табеле кол-во рабочих дней для внешних совместителей? Их же не должно быть больше четырех в неделю.

Если хочет чтобы ему оплатили больничный по совместительству пусть принесет копию трудовой книжки, заверенную организацией, где он работает постоянно.
Кол-во часов, отработанные внешним совместителем не могут быть более 16 часов в неделю.

[Vera_]

Спасибо, я уже позвонила в ФСС, там тоже сказали про копию (не обязательно заверенную), а еще на б/листе должна быть пометка "внешний совместитель", в каком месте не знаю, в противном случае б/л оплачивать нельзя.
Про 16 часов я знаю, мне интересно именно как отмечаются эти часы в табеле, подряд, вразнобой?

[Nadia]

До вступления изменений в Тк Рф совместитель работал не более 16 часов в неделю. С 06.10.2006 года действует другой порядок работы по совместительству.
Статья 284 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Таким образом совместитель может работать 5 дней в неделю, но не более 4 часов в день и продолжительность рабочего времени не должна превышать половины месячной нормы.

В старом КЗоТ так и было, соместитель работал на полставки. При приянтии ТК установили норму 16 часов в неделю, но не более 4 часов в день. Всех заморочили, а теперь с 06.10.2006 г. от этой нормы отказались.

[Nadia]

Сообщение от Vera_

Про 16 часов я знаю, мне интересно именно как отмечаются эти часы в табеле, подряд, вразнобой?

А Вы какой период имеете ввиду до 06.10.2006 г. или после?

[Vera_]

Nadia, спасибо большое за подробный ответ. Буду искать еще информацию в Гаранте об изменениях с 06.10.2006 г. Я была не в курсе, т.к. совместителей у нас всего двое и раньше никаких больничных естественно у них не было.
Как я поняла, получается, что в табеле у нее могут стоять все рабочие дни, но часов должно получаться не больше половины от месячной нормы. Просто надо подумать как расчитать з/пл за Февраль, среднечасовой зароботок что ли высчитать. Опять же для расчета больничного как определить средний, должно же учитываться, что она получит по б/л и на основной работе...
Вообщем будем разбираться. Еще раз спасибо за информацию!