Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 23.06.2009
Сообщений: 6
Спасибо: 0
|
![]()
Подскажите , как правильно оформить документы , если человек работал по совместительсву , а потом приняли на основное место работы на год. увольнять и потом принимать на сроч. труд. договор ? или просто доп. соглашение на изменение пунктов договора ??
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: мастер бухгалтерского учета
|
![]()
СветланаГН, совместительство внешнее я так полагаю? М просто делаем внутренний приказ, о переводе сотрудника с совместительства на постоянное место работы на основании его заявления. Естественно допик к ТД. Ну а потом, в вашем случае - обратно, из штатников - в совместители.
__________________
Ведь я такая красивая сегодня Ведь я такая красивая сейчас Ведь я такая странная сегодня Ведь я такая непредсказуемая |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 23.06.2009
Сообщений: 6
Спасибо: 0
|
![]()
совместитель внешний , но принимаем не на постоянку а всего на год , как бы по срочному трудовому договору... в возможным продлением договора еще на год...
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: мастер бухгалтерского учета
|
![]()
Срочный ТД заключается на срок не более 2-х месяцев. Составьте приказ, как говорила до этого, и внесите изменения в ТД - что работа на посточянной основе, срок допика - на 1 год.
Не уверенна, что это верно, но по другому увы не вижу.
__________________
Ведь я такая красивая сегодня Ведь я такая красивая сейчас Ведь я такая странная сегодня Ведь я такая непредсказуемая |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 23.06.2009
Сообщений: 6
Спасибо: 0
|
![]()
спасибо.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 49
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]()
СветланаГН, прочитайте вот эту тему. Ответит на Ваши вопросы
http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=5649
__________________
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: Бог в бухгалтерии
|
![]()
Я по моему Уже отвечала на этот вопрос: "Только через увольнение с выплатой всех полагающихся компенсаций"
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
Соглашусь, ибо может получиться, что дата договора не будет совпадать с датой в трудовой!
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Запись в трудовой -ИП основное место работы | Zinzarra | Зарплата и кадры | 4 | 16.02.2009 09:56 |
Перевод сотрудника с внешнего совместителя на основное место работы. | Yolka2007 | Зарплата и кадры | 9 | 29.01.2009 14:56 |
Внешнее совмещение и основное место работы | Innoch | Зарплата и кадры | 3 | 29.06.2008 11:21 |
расчет отпускных для совместителя, перешедшего на основное место работы | Eyes_of_Storm | Делимся опытом | 0 | 13.06.2008 12:56 |
совместительство или основное место работы | Зима | Зарплата и кадры | 1 | 28.11.2007 12:57 |