ЕНВД бытовые услуги...

[Irinassalon]

Добрый день!!!
Просветите невежу, парикмахерская на ЕНВД, налог от количества сотрудников. Значит я так понимаю что их нужно будет официально устраивать... платить фсс пфр и т.д. и т.п. Могу ли я нанять сотрудников на договорной основе? Т.е. заключить с ними договор и указать что они получают сдельную оплату, т.е. на процентах. Или при ЕНВД это исключено?

[Б_С_К]

Сообщение от Irinassalon

Могу ли я нанять сотрудников на договорной основе? Т.е. заключить с ними договор и указать что они получают сдельную оплату

С выплат по гражданско-правовым договорам организация платит меньше налогов (взносов), чем с вознаграждений по трудовым договорам. При проверке налоговые инспекции и отделения ФСС России анализируют условия гражданско-правовых соглашений и проверяют, не содержат ли они признаки трудовых.

Внимание!

Если подтвердится, что за гражданско-правовым договором скрываются обычные трудовые отношения, сделка может быть признана притворной (п. 2 ст. 170 ГК РФ). Тогда налоговые инспекции, а также отделения ФСС России могут добиться переквалификации гражданско-правового договора в трудовой (см., например, постановления Волго-Вятского округа от 8 июля 2009 г. № А11-1893/2008-К2-21/93, ФАС Северо-Западного округа от 14 апреля 2004 г. № А66-6278-03). Это повлечет за собой пересчет начисленных налогов и взносов (подп. 7 п. 1 ст. 31 НК РФ).