проблема с трудовой

[аgата]

Пришел сегодня новый работник, а у него в трудовой три последних работодателя записи о приеме на работу и увольнении делали в разделе "Сведения о награждениях", т. к. раздел о работе закончился аж в 1993 году. Что делать? Понятно, что мне надо завести вкладыш, но действительны ли предыдущие записи?

[Youlia]

Ну а почему сразу недействительны? Да, надо завести вкладыш.

[Innoch]

Сообщение от аgата

Понятно, что мне надо завести вкладыш, но действительны ли предыдущие записи?

Действительны.

[Myssechka]

Коллеги, может вопрос немного не по теме, но очень нужна Ваша помощь....
Скажите, непрерывный стаж прерывается, если сотрудника уволить, к примеру, 09 сентября и принять на работу в другую фирму 10 сентября?!?!
Если прерывается, то можно уволить 09 сентября, и принять в другую компанию тоже 09 сентября?!?!
Заранее спасибо!!!

[Youlia]

День увольнения считается рабочим днем, поэтому уволить и принять одним днем на основное место работы нельзя. Увольнение 9-го, прием на следующий день - 10-го.

[Зануда отмороженный]

записи о стаже занесенные в раздел о награждениях считаются НЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМИ!

Йожег.
А какой нынче смысл в непрерывности стажа?

[Youlia]

Сообщение от Бойчук Константин

записи о стаже занесенные в раздел о награждениях считаются НЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМИ!

Это Вы на основании чего сделали такие выводы?

[Зануда отмороженный]

на основании того, что для всего есть своЁ место! кто мешает записать стаж на лицевой стороне? или указать ФИО на страничке стажа?
у нас, в Калининградской области, Пенсионный дробил людям такой стаж. дробил жестоко. народ даже судицО пытался. безуспешно.
да и на семинарах тож самое говорят!

[Youlia]

Пенсионный фонд много чего выдумывает, лишь бы пенсию не платить))) Кроме того, на сегодняшний день пенс. стаж исчисляют не по трудовым книжкам, а по индивид. сведениям с 2002 года, а до 2002 года - по форме СЗВ-К. Записи в труд. книжках производятся на основании Инструкции по ведению труд. книжек. В ней не сказано, что записи о работе, внесенные в лист награждений, делают эти записи недействительными.

[Зануда отмороженный]

Вы про стаж до 2002 забыли!

[Зануда отмороженный]

а в инструкции сказано, что низя смену фамилии указывать в стаже? и что если это сделать, то трудовая не катит? разделы не то зря придумывали, правильно?
да и зачем тогда вкладыши? есть же обложка, листики можно в клеточку - линеечку степлером прикрепить! опять же рулон туалетной бумаги приложить! вот где можно много стажей то указать!

[Youlia]

На мой взгляд, если по существу запись является верной, то вносить исправительные записи нет необходимости. Но это только мое мнение.

[Youlia]

Сообщение от Бойчук Константин

Вы про стаж до 2002 забыли!

Не забыла)))

Сообщение от Youlia

до 2002 года - по форме СЗВ-К.

[Зануда отмороженный]

заполенную НАМИ СЗВ-К Пенсионный проверяет при оформлении пенсии. и проверяет именно по трудовой.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Youlia

На мой взгляд, если по существу запись является верной, то вносить исправительные записи нет необходимости. Но это только мое мнение.

я "своих" предпенсионеров уже предупредил. кто не хочет проблем - пусть сам решает их заранее. в Пенсионном предложили получить справки о работе с датами приема - увольнения для подтверждения стажа.

[Youlia]

Не знаю, как в Вашем отделении, но в нашем при сдаче СЗВ-К мы копии трудовых тоже прикладывали, без них не принимали))) Так что повторно проверять СЗВ-К у пенса нет оснований. Хотя, как я уже говорила ранее, пенс много чего выдумывает только для того, лишь бы пенсию не платить.

[Зануда отмороженный]

не, копии трудовых я не прикладывал. эт скока бумаги бы я извел? да и смысл то?
а проверять они имеют право. трудовая может быть потдельной. а на ксерокопии то этого может быть не видно! при назначении пенсии у чела (во всяком случае у нас) требуют трудовую. выискивают ошибки всякие, в частности мне уже присылали запросы на исправление СЗВ-К, на уточнения всякие. а этого без трудовой не увидеть.

ну а сэкономить на пенсиях.... пенс всегда рад старацО!

[Youlia]

Сообщение от Бойчук Константин

трудовая может быть потдельной.

Неужели в пенс. фонде эксперты-криминалисты работают? Может, существуют инструкции для работников ПФР: как отличить поддельную труд. книжку от настоящей? На мой взгляд, все эти проверки и придирки ПФР к труд. книжкам - от лукавого, и к правилам назначения пенсий отношения не имеют)))

[Зануда отмороженный]

не. просто есть точные критерии и описания трудовых. сам видал в консультанте. там вроде 4 вида трудовых (по датам действия). и у каждого своя особенность. грят что в перестройку были проблемы с бланками. и кто - то понавыпускал что - то оч похожее на трудовые. вот с этим то проблемы! чел может быть даже не в курсе.

[Елена 73]

Вот у меня следующая ситуация:
1. Сотрудник был уволен 31 марта 2009 года с предыдущего места работы.
2. В марте этого же года он открыл фирму, учредителем и директором которой и является.
3. Приказ о том, что он исполняет обязанности директора и глав.буха есть, но приказа о приеме на работу и трудового договора не было. Отчеты сдавали нулевыми.
4. Сейчас я взялась за эту организацию и директор просит написать ему в трудовой что он принят на должность с 01 апреля 2009г. (дабы не было у него прерывания стажа)
Я не соглашаюсь с ним, т.к. слышала что при уходе человека на пенсию могут возникнуть проблемы. Так ли это? Ведь отчислений в ПФ у него не было, а в трудовой будет запись за этот период.