Командировка в выходной день уменьшает норму рабочего времени при суммированном учете

[Гость_Jonn]

Сотрудник находящийся на суммированном учете рабочего времени, отправляется в командировку в свой выходной день по графику. Допустим ему оплачивается 8 ч. Уменьшается ли при этом его норма рабочего времени за период месяц (на эти 8 ч), что было бы верно - если бы он был в командировке в свой рабочий день, или остается прежней ?

Если сотрудник был в отпуске какие-то дни, то на сколько часов уменьшается норма - берутся рабочие дни по календарю пятидневке падающие на время его отпуска и время работы в эти дни вычитается из нормы -это так? Так же должно быть и для командировок, то есть, если он был в командировке в выходной день по календарю пятидневке, в этот день его норма равна нулю, стало быть она не должна быть уменьшена - это так?