Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
10.11.2009, 01:18 | #1 |
Главный бухгалтер
|
Увольнение работника и трудовая книжка
Всем здравствуйте! У меня такая ситуация -уволили работника (ген. дир. повздорил с ним и сказал что больше на работу не выходи, на что работник сказал что увольняйте по статье) я в свою очередь не очень хотела человека увольнять по статье и уговорила всех, что сделаем запись в трудовой по собственному. В итоге работника то мы уволили, но он долго не приезжал - заявление надо было подвести и забрать трудовую книжку. Мы ему неоднократно звонили, на что он отвечал что приедет, а иногда и трубку вообще не снимал. В итоге он приехал в середине октября ( а уволили мы его 1 августа) забрал книжку, написал заявление, выдали справку 2-НДФЛ А вчера приходит письмецо от него, что он требует выдать ему трудовую книжку и возместить материальный ущерб в виде не полученного заработка за все время работы с момента увольнения и до получения трудовой книжки. У меня организация находиться на УСНО, работников всего 8 человек и книгу учета тр. книжек я не веду. За десять лет практики в первый раз такой случай. Подскажите какой выход можно предпринять в этой ситуации? Что можно сделать? Что грозит в случае проверки трудовой инспекцией? Трудовая книжка действительно ему была выдана на руки.
|
10.11.2009, 01:19 | #2 |
Главный бухгалтер
|
Увольнение работника, возврат трудовой книжки
Всем здравствуйте! У меня такая ситуация -уволили работника (ген. дир. повздорил с ним и сказал что больше на работу не выходи, на что работник сказал что увольняйте по статье) я в свою очередь не очень хотела человека увольнять по статье и уговорила всех, что сделаем запись в трудовой по собственному. В итоге работника то мы уволили, но он долго не приезжал - заявление надо было подвести и забрать трудовую книжку. Мы ему неоднократно звонили, на что он отвечал что приедет, а иногда и трубку вообще не снимал. В итоге он приехал в середине октября ( а уволили мы его 1 августа) забрал книжку, написал заявление, выдали справку 2-НДФЛ А вчера приходит письмецо от него, что он требует выдать ему трудовую книжку и возместить материальный ущерб в виде не полученного заработка за все время работы с момента увольнения и до получения трудовой книжки. У меня организация находиться маленькая, работников всего 8 человек и книгу учета тр. книжек я не веду. За десять лет практики в первый раз такой случай. Подскажите какой выход можно предпринять в этой ситуации? Что можно сделать? Что грозит в случае проверки трудовой инспекцией? Трудовая книжка действительно ему была выдана на руки.
|
10.11.2009, 04:41 | #3 |
Бухгалтер
|
Ответ: Увольнение работника и трудовая книжка
Татьяна, ситуация у Вас не простая....
У нас до сих пор тянется дело, связанное с увольнением, уже и суд был....и проверки были...вот последнюю прошли - уже без нарушений. Посмотрите на заявлении - от какого числа он написал его? о том, что он уходит? Ну а дальше надо от этого отталкиваться |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
10.11.2009, 08:02 | #4 |
статус: бухгалтер
|
Ответ: Увольнение работника, возврат трудовой книжки
Здравствуйте. Если Вы в книге учета не отразили это, но в трудовой то где номер приказа там же дата стоит увольнения. если 1 августа то никаких проблем он ниже должен был подписать "с записью ознакомлен" и роспись.
|
10.11.2009, 13:43 | #6 | |
статус: бухгалтер
Регистрация: 25.09.2009
Сообщений: 62
Спасибо: 0
|
Ответ: Увольнение работника и трудовая книжка
Цитата:
А выплаты вы не производите сотруднику, т.к. по табелю он отсутствует на рабочем месте ,поэтому ни начислений ни выплат по налогам нет. Факта нарушений при проверке нет, если ему не начислялась зп, именно по табелю. Сделайте табели на 8 чел за этот год, а ему оставьте пустые дни - нерабочие, заявлений не пишет, уволить не можете, вот и ждете сотрудника. Если я правильно поняла, он требует зар платы за тот период который он не приходил? а оплатить их как рабочие? или же он это время продолжал работать, начислялась зп, но он её не получал?
__________________
Честность - неумение быстро придумать другие варианты. |
|
10.11.2009, 13:54 | #7 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 25.09.2009
Сообщений: 62
Спасибо: 0
|
Ответ: Увольнение работника и трудовая книжка
И еще, если сотрудник написал заявление в октябре ,то и книжку вы ему обязаны были выдать только в октябре, если вы его уволили в августе, официально, то и в труд книжку заносите август, а то что он поздно забрал как вы сами говорите не подтвержается ничем,
сверьте все даты увольнений ,начислений, заявления об увольнении, запись в труд какую делали.
__________________
Честность - неумение быстро придумать другие варианты. |
10.11.2009, 14:02 | #8 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 25.09.2009
Сообщений: 62
Спасибо: 0
|
Ответ: Увольнение работника и трудовая книжка
не ведете журнал учета труд книжек - не страшно - при выдаче берите с сотрудников расписки, что он забрал при увольнении, или взял для того то, верну тогда то.... и нормально, труд инспекция поверит вам.
это же получается, он свою книжку спрятал, и претензии все к вам? что вы не выдавали?
__________________
Честность - неумение быстро придумать другие варианты. |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
10.11.2009, 14:16 | #9 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 25.09.2009
Сообщений: 62
Спасибо: 0
|
Ответ: Увольнение работника и трудовая книжка
Вообщем, если сотруднику отказывают в выдаче трудовой книжки, это тоже нужно доказать, а если делом займется инспекция, то другие сотрудники должны подтвердить факт не вашего отказа, а его непоявления, т.к. собственное желание, это не статья, вот если б вы его уволили по статье, то придрались бы ,а так, от него заявление есть, уволили, а за труд он сам отказывался приехать.
У него же вряд ли были какие то попытки устроится на работу, а ему отказывали из-за отсутствия труд. книжки в письменном виде...
__________________
Честность - неумение быстро придумать другие варианты. |
12.11.2009, 00:59 | #10 | |
дир, просто дир
|
Ответ: Увольнение работника, возврат трудовой книжки
Цитата:
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
|
12.11.2009, 08:57 | #11 | |
Модератор
Регистрация: 22.05.2009
Адрес: нам, дворцов заманчивые своды, не заменят никогда свободы
Сообщений: 8,927
Спасибо: 381
|
Ответ: Увольнение работника, возврат трудовой книжки
Цитата:
и снова ошибка, работодатель обязан был ознакомить под роспись.
__________________
1с Предприятие 8 - ответы на часто задаваемые вопросы 1с Предприятие 7.7 - ответы на часто задаваемые вопросы Как сделать свои обращения более информативными? Нет насилию в семье!!! Последний раз редактировалось Log_in; 12.11.2009 в 08:59. |
|
12.11.2009, 09:08 | #12 |
Модератор
Регистрация: 22.05.2009
Адрес: нам, дворцов заманчивые своды, не заменят никогда свободы
Сообщений: 8,927
Спасибо: 381
|
Ответ: Увольнение работника, возврат трудовой книжки
Татьяна_Ник, прочтите материалы по ссылкам, взвесьте все "за" и против, попытайтесь мирным путем урегулировать процесс, пока практика не на вашей стороне. Ну и нужно ликвидировать пробелы в работе, чтобы в дальнейшем не возникало таких эксцессов.
Работник не приходит за трудовой. Что делать? косвенные материалы по вопросу (часть проблем которые у вас могут возникнуть)
__________________
1с Предприятие 8 - ответы на часто задаваемые вопросы 1с Предприятие 7.7 - ответы на часто задаваемые вопросы Как сделать свои обращения более информативными? Нет насилию в семье!!! |
12.11.2009, 09:56 | #13 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
Ответ: Увольнение работника, возврат трудовой книжки
Думаю, тут не проверка труд. инспекцией грозит, а именно судебное разбирательство. Также считаю, что мирным путем тут вряд ли уже удасться что-то решить, в данном вопросе я с Боссом полностью согласна - нужно обращаться с заявлением о вымогательстве в ОВД. Понятно, что вряд ли на него заведут уголовное дело, но для суда у Вас будет доп. бумага.
|
12.11.2009, 14:11 | #14 | |
дир, просто дир
|
Ответ: Увольнение работника, возврат трудовой книжки
Цитата:
Поэтому материалы такого дела могут послужить серьёзным подспорьем в борьбе с этим вымогателем.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
|
16.11.2009, 10:57 | #15 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 30.10.2009
Сообщений: 13
Спасибо: 0
|
Ответ: Увольнение работника и трудовая книжка
То, что сотрудник не явился за трудовой, это не симает ответственности с работодателя. В таком случае нужно было в три дня отправить трудовую по почте. Это первое. Если не ведется учет трудовых книжет, так пусть он докажет, что он её вообще предоставил, при приеме. У него-же, как я поняла тоже нет рассписки от работодателя в получении тр. кн.
|
16.11.2009, 11:12 | #16 | ||
Модератор
Регистрация: 22.05.2009
Адрес: нам, дворцов заманчивые своды, не заменят никогда свободы
Сообщений: 8,927
Спасибо: 381
|
Ответ: Увольнение работника и трудовая книжка
__________________
1с Предприятие 8 - ответы на часто задаваемые вопросы 1с Предприятие 7.7 - ответы на часто задаваемые вопросы Как сделать свои обращения более информативными? Нет насилию в семье!!! |
||
17.11.2009, 15:19 | #17 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 25.09.2009
Сообщений: 62
Спасибо: 0
|
Ответ: Увольнение работника и трудовая книжка
у них не было заявления об увольнении..... на основании чего они должны были выслать в три дня труд книжку по почте...
а доказать присутствие этой книжки в организации оч легко, там же запись ему при увольнении занесена, да и при приеме думаю тоже, и печать при увольнении ставит организация
__________________
Честность - неумение быстро придумать другие варианты. |
18.11.2009, 05:43 | #18 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 30.10.2009
Сообщений: 13
Спасибо: 0
|
Ответ: Увольнение работника и трудовая книжка
Ну во-первых трудовая высылается по почте без всякого заявления, а в журнал прикладывается уведомление о вручение. А что касается доказательства по записи, так это значит она находится у человека на руках, а не на предприятиии, так пусть он теперь докажет когда ему её выдали, в тот-же день или через месяц.
|
18.11.2009, 11:11 | #19 | |
статус: бухгалтер
Регистрация: 25.09.2009
Сообщений: 62
Спасибо: 0
|
Ответ: Увольнение работника и трудовая книжка
Цитата:
__________________
Честность - неумение быстро придумать другие варианты. |
|
18.11.2009, 11:35 | #20 |
статус: мастер бухгалтерского учета
|
Ответ: Увольнение работника и трудовая книжка
Всем добрый день, очень интересное обсуждение... Но в сообщении автора, (которая ко всему прочему исчезла с форума и данной темы) нет ни одной даты, кроме как увольнения 1 августа.
Какие даты стоят в трудовой, которую отдали?, какие даты стоят в заявлении и в приказе? Это ведь очень важно. Считаю, что это уже ошибка, и такую книгу вести необходимо. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219)
__________________
Ведь я такая красивая сегодня Ведь я такая красивая сейчас Ведь я такая странная сегодня Ведь я такая непредсказуемая |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Трудовая книжка | Элен-УСН | Зарплата и кадры | 22 | 30.12.2015 20:55 |
Трудовая книжка | Veselenochka | Зарплата и кадры | 0 | 13.11.2008 18:05 |
трудовая книжка | 20 Овечек | Зарплата и кадры | 17 | 17.07.2008 09:33 |
ИП и трудовая книжка | Агата | Зарплата и кадры | 13 | 25.01.2008 11:29 |
Трудовая книжка | Julia888 | Зарплата и кадры | 1 | 15.06.2007 12:49 |