Форум: ИП и трудовая книжка Форум Главбух

Агата · 21.01.2008, 22:32

Здраствуйте. Подскажите, должен ли ИП делать сам себе запись в трудовую книжку? Если да, то какую?

KIRA · 22.01.2008, 10:33

Цитата:

должен ли ИП делать сам себе запись в трудовую книжку

Конечно же нет!!!! У ИП нет ТК.

ИП Елена · 22.01.2008, 15:29

А я читала что может, попробую поискать статью, для меня этот вопрос тоже актуален.

KIRA · 22.01.2008, 15:47

Дайте ссылку на статью, никогда не встречала ничего подобного.

Агата · 22.01.2008, 18:53

Спасибо всем кто откликнулся. Я тоже где-то полгода назад читала, что запись должна быть, но её надо регистрировать, а в каком органе не помню и никак не могу найти что-нибудь по этой теме.

KIRA · 22.01.2008, 19:54

А зачем ИП ТК?

Lala · 22.01.2008, 22:56

KIRA, ИП работадатель так же все ведет как и организация. На форуме это уже обсуждалось

KIRA · 23.01.2008, 06:29

Цитата:

ИП работадатель так же все ведет как и организация

Lala, я в курсе. Но какое отношение это имеет к теме? Вопрос был

Цитата:

должен ли ИП делать сам себе запись в трудовую книжку

Так вот я считаю, что не должен. А Вы считаете, что должен? И какую запись он должен сделать себе в трудовой?
"......Принят на работу к ИП Сидорову А.А. индивидуальным предпринимателем".... По-моему бред..

OLGAP · 23.01.2008, 16:04

ЗДРВЙТЕ

У нас раньше ЧП-ушникам запись делала и заверяла налоговая (у меня такая есть). Ну а как ввели фикс. платежи, налоговая сняла с себя эту обязанность. Я обращалась в наш ПФ, они ответили, что с момента введения фикс. платежей на ОПС стаж подтверждается только перечислением страх. взносов, а труд книжка им не нужна.
Так что теперь записи в трудовой у ИП вроде как никто не делает.

Татьяна Петровна · 24.01.2008, 09:53

Добрый день! А у меня такой вопрос? Может ли ИП сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу, и в качестве основания сослаться не на приказ или распоряжение, а на трудовой договор.

KIRA · 24.01.2008, 09:58

Можно на ТД.

Татьяна Петровна · 24.01.2008, 14:55

А на какое основание ссылаться при увольнении? По логике: не стоит на ТД. Так на что? Я полагаю: ИП все-таки придется хоть и формально вести учет сотрудников в Унифицированных формах. А если нет - как быть?

KIRA · 24.01.2008, 20:33

Цитата:

Можно на ТД.

Нет, всё же я не права, нельзя....ст. 68 ТК

Статья 68. Оформление приема на работу

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

Значит всё же только на основании приказа.

Nadia · 25.01.2008, 11:29

Цитата:

Сообщение от Татьяна Петровна

А на какое основание ссылаться при увольнении? По логике: не стоит на ТД. Так на что? Я полагаю: ИП все-таки придется хоть и формально вести учет сотрудников в Унифицированных формах. А если нет - как быть?

Не формально, а в полном объеме ИП-работодатель обязан вести кадровые документы, как и организации.

21.01.2008, 22:32	#1
Агата статус: бухгалтер Регистрация: 18.01.2008 Сообщений: 35 Спасибо: 0	ИП и трудовая книжка Здраствуйте. Подскажите, должен ли ИП делать сам себе запись в трудовую книжку? Если да, то какую?

22.01.2008, 15:29	#3
ИП Елена статус: бухгалтер Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Москва Сообщений: 70 Спасибо: 0	Ответ: ИП и трудовая книжка А я читала что может, попробую поискать статью, для меня этот вопрос тоже актуален.

22.01.2008, 15:47	#4
KIRA статус: главный бухгалтер Регистрация: 12.07.2007 Адрес: г. Кемерово Возраст: 46 Сообщений: 1,373 Спасибо: 0	Ответ: ИП и трудовая книжка Дайте ссылку на статью, никогда не встречала ничего подобного.

22.01.2008, 18:53	#5
Агата статус: бухгалтер Регистрация: 18.01.2008 Сообщений: 35 Спасибо: 0	Ответ: ИП и трудовая книжка Спасибо всем кто откликнулся. Я тоже где-то полгода назад читала, что запись должна быть, но её надо регистрировать, а в каком органе не помню и никак не могу найти что-нибудь по этой теме.

22.01.2008, 19:54	#6
KIRA статус: главный бухгалтер Регистрация: 12.07.2007 Адрес: г. Кемерово Возраст: 46 Сообщений: 1,373 Спасибо: 0	Ответ: ИП и трудовая книжка А зачем ИП ТК?

22.01.2008, 22:56	#7
Lala Злой гений! Регистрация: 08.11.2006 Адрес: Москва Возраст: 47 Сообщений: 2,564 Спасибо: 14	Ответ: ИП и трудовая книжка KIRA, ИП работадатель так же все ведет как и организация. На форуме это уже обсуждалось __________________ Безвыходных ситуаций нет, из любой ситуации есть выход Стремление некоторых к идеалу делает их невыносимыми. "Все, что совершает человек, определяется уровнем его личной силы. А сила зависит лишь от того, какого рода знанием человек владеет". Карлос Кастанеда

23.01.2008, 16:04	#9
OLGAP статус: бухгалтер Регистрация: 03.10.2007 Адрес: Новосибирск Сообщений: 95 Спасибо: 0	Ответ: ИП и трудовая книжка ЗДРВЙТЕ У нас раньше ЧП-ушникам запись делала и заверяла налоговая (у меня такая есть). Ну а как ввели фикс. платежи, налоговая сняла с себя эту обязанность. Я обращалась в наш ПФ, они ответили, что с момента введения фикс. платежей на ОПС стаж подтверждается только перечислением страх. взносов, а труд книжка им не нужна. Так что теперь записи в трудовой у ИП вроде как никто не делает.

24.01.2008, 09:53	#10
Татьяна Петровна статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 18.01.2008 Сообщений: 9 Спасибо: 0	Ответ: ИП и трудовая книжка Добрый день! А у меня такой вопрос? Может ли ИП сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу, и в качестве основания сослаться не на приказ или распоряжение, а на трудовой договор.

24.01.2008, 09:58	#11
KIRA статус: главный бухгалтер Регистрация: 12.07.2007 Адрес: г. Кемерово Возраст: 46 Сообщений: 1,373 Спасибо: 0	Ответ: ИП и трудовая книжка Можно на ТД.

24.01.2008, 14:55	#12
Татьяна Петровна статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 18.01.2008 Сообщений: 9 Спасибо: 0	Ответ: ИП и трудовая книжка А на какое основание ссылаться при увольнении? По логике: не стоит на ТД. Так на что? Я полагаю: ИП все-таки придется хоть и формально вести учет сотрудников в Унифицированных формах. А если нет - как быть?

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Трудовая книжка и испытательный срок	avercons	Зарплата и кадры	8	23.03.2012 15:22
Трудовая книжка	m333	Зарплата и кадры	2	22.02.2007 09:42
Трудовая книжка...	alexpro8	Зарплата и кадры	6	28.11.2006 11:32
Трудовая книжка и Индивидуальный предприниматель	Маркеша	Зарплата и кадры	1	15.11.2006 12:21
трудовая книжка у ИП	shyra	Зарплата и кадры	1	07.11.2006 20:23