Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
трудоголик
Регистрация: 19.12.2009
Адрес: в России
Сообщений: 293
Спасибо: 0
|
![]()
Уважаемые бухгалтера!! Подскажите,пожалуйста,нужно ли указывать в трудовой книжке,что сотрудник принят на работу с испытательным сроком или на неполный рабочий день? Или это оговаривается только трудовым договором? Спасибо.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
трудоголик
Регистрация: 19.12.2009
Адрес: в России
Сообщений: 293
Спасибо: 0
|
![]()
Вот и я так думаю,а мой руководитель(ИП),которая в старые добрые времена работала в отделе кадров,пытается меня убедить,что в трудовую книжку делают запись, аналогичную приказу.
Спасибо за разъяснения ! Переубедить мне ее,конечно,не получиться.Но для общего развития пригодиться. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
![]()
Все верно, в трудовую заносится краткая формулировка приказа: принят на такую-то должность. Но это не означает, что нужно переписывать все условия работы. Существует инструкция по ведению труд. книжек, там же даны примерные формулировки записей.
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
|