Оплата работы в выходной день

[-Lia-]

Добрый день всем! Ситуация такая: сотрудника вывели на работу в выходной день с последующим предоставлением отгула в этом же месяце. Оклад 10000. Норма рабочих дней 19, сотрудником отработано 19 + 1 выходной - 1 отгул = 19 дней. Оплачиваю: (10000 / 19) * 19?

[Ирина_ББ]

<P>

Сообщение от -Lia-

с последующим предоставлением <U>отгула</U>

</P>
<P>Я не бухгалтер, но с позиции трудового законодательства: Ст.153 ТК: По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен <U>другой день отдыха</U>. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>

Сообщение от -Lia-

Оплачиваю: (10000 / 19) * 19?

</P>
<P>Итог верный, а вот расчет несколько странный.</P><BR>