Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 16.03.2010, 17:26   #1
статус: старший бухгалтер
 
Регистрация: 28.10.2009
Сообщений: 238
Спасибо: 0
Отправить сообщение для Ирина83 с помощью ICQ
По умолчанию Если работник уходит в отпуск без сохранения заработной платы

Какие налоги начисляются?
Взносы НС и ПЗ?
ФСС на случай врем. нетрудоспособности и материнства?
Страх. и накоп. пенсия?
ТФОМС и ФФОМС?


Если оформлен отпуск, какие документы необходимо предоставить в отчетные органы. Или достаточно просто нулевых отчетов?
Ирина83 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2010, 09:59   #2
бухгалтер по зарплате
 
Аватар для Elenox
 
Регистрация: 24.02.2010
Адрес: Воронеж
Сообщений: 53
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Если работник уходит в отпуск без сохранения заработной платы

Если зарплаты нет, то и налоги не на что начислять. Если отпуск б/с целый год, то в ПФ не сдается отчет по перс.учету, а пишется письмо, что такой-то сотрудник нах-ся в отпуске б/с з/п, взносы не начислялись. По НДФЛ ничего не пишется, просто не сдаете на него 2-ндфл. А какие нулевые отчеты Вы имеете в виду? Он единственный сотрудник?
Elenox вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2010, 11:12   #3
статус: старший бухгалтер
 
Регистрация: 28.10.2009
Сообщений: 238
Спасибо: 0
Отправить сообщение для Ирина83 с помощью ICQ
По умолчанию Re: Если работник уходит в отпуск без сохранения заработной платы

Деятельность с января 2010 деятельность не велась. Единственный оформленный сотрудник - генеральный директор. Наверное самое правильное будет оформить отпуск без сохранения содержания, или есть другие варианты?
Ирина83 вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 17.03.2010, 12:14   #4
бухгалтер по зарплате
 
Аватар для Elenox
 
Регистрация: 24.02.2010
Адрес: Воронеж
Сообщений: 53
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Если работник уходит в отпуск без сохранения заработной платы

Да, наверное лучше отпуск б/с. Если до конца марта ситуация не изменится, подаете нулевые формы в ФСС, ПФР, ФОМС.
Elenox вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2010, 12:53   #5
статус: старший бухгалтер
 
Регистрация: 28.10.2009
Сообщений: 238
Спасибо: 0
Отправить сообщение для Ирина83 с помощью ICQ
По умолчанию Re: Если работник уходит в отпуск без сохранения заработной платы

А какие документы нужны?
Я так понимаю, нужен приказ о приостановке деятельности фирмы и заявление от работника.
Ирина83 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2010, 12:11   #6
бухгалтер по зарплате
 
Аватар для Elenox
 
Регистрация: 24.02.2010
Адрес: Воронеж
Сообщений: 53
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Если работник уходит в отпуск без сохранения заработной платы

Не знаю нужен ли приказ о приостановке деятельности, но заявление от работника и приказ об отпуске без содержания, точно нужны.
Elenox вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.03.2010, 08:31   #7
статус: старший бухгалтер
 
Регистрация: 28.10.2009
Сообщений: 238
Спасибо: 0
Отправить сообщение для Ирина83 с помощью ICQ
По умолчанию Re: Если работник уходит в отпуск без сохранения заработной платы

Все дело в том, что в отпуск хотим отправить единственного работника - генерального директора, в связи с тем, что фирма не имела деятельности. По-0моему будет неправильно, если он в отпуск сам себя отправит. Может в этом случае необходимо действовать по-другому. Например достаточно только приказа о приостановке деятельности и невыплате в связи с этим заработной платы?
Ирина83 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2010, 13:40   #8
статус: старший бухгалтер
 
Регистрация: 28.10.2009
Сообщений: 238
Спасибо: 0
Отправить сообщение для Ирина83 с помощью ICQ
По умолчанию Re: Если работник уходит в отпуск без сохранения заработной платы

Подскажите как надолго фирма может приостановить деятельность. Есть ли законодательно прописанные нормы?
__________________
Кто ни о чем не спрашивает, тот ничему не научится.
Ирина83 вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 09.11.2010, 17:51   #9
совсем не бухгалтер
 
Регистрация: 16.09.2010
Сообщений: 132
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Если работник уходит в отпуск без сохранения заработной платы

Цитата:
Сообщение от Ирина83 Посмотреть сообщение
приказа о приостановке деятельности и невыплате в связи с этим заработной платы
вот так точно делать нельзя
Цитата:
Сообщение от Ирина83 Посмотреть сообщение
он в отпуск сам себя отправит
так и есть. если уставом не предусмотрено иное, то издается кадровый приказ по унифицированной форме № Т-6
Katerina_atis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2010, 20:16   #10
Солнце ненаглядное
 
Аватар для Марко
 
Регистрация: 06.05.2010
Сообщений: 13,026
Спасибо: 94
По умолчанию Re: Если работник уходит в отпуск без сохранения заработной платы

Спасибо за информацию, со следующего года дира отправим в отпуск б/с. Будем з/п налоги экономить.
Марко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2010, 20:25   #11
совсем не бухгалтер
 
Регистрация: 16.09.2010
Сообщений: 132
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Если работник уходит в отпуск без сохранения заработной платы

Цитата:
Сообщение от Марко Посмотреть сообщение
со следующего года дира отправим в отпуск б/с
а предприятие будет деятельность вести?
Katerina_atis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2010, 20:34   #12
Солнце ненаглядное
 
Аватар для Марко
 
Регистрация: 06.05.2010
Сообщений: 13,026
Спасибо: 94
По умолчанию Re: Если работник уходит в отпуск без сохранения заработной платы

А куда ж предприятие денется? Но дира, пожалуй, лучше на неполный рабочий день переведём, а сотрудницу одну на пенсию официально отправим. Пока время есть будем думать. Не хочу за директора нашего документы подписывать.
Марко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.05.2011, 16:49   #13
статус: старший бухгалтер
 
Регистрация: 09.06.2010
Сообщений: 236
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Если работник уходит в отпуск без сохранения заработной платы

Подскажите, пожалуйста! Мы хотим отправить в отпуск без содержания Генерального директора. В компании числится только он. Можно ли ему уйти на основании такого приказа...Убываю в отпуск без сохранения заработной платы с ... по ... . (ниже подпись Ген. директора)???. И как быть, если в этот период времени появится необходимость подписать бумаги??? Он сможет подписывать находясь в таком отпуске? Или для этого приказ какой потребуется??? Подскажите, пожалуйста!!! Заранее, спасибо.
Irulya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2013, 20:15   #14
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 16.10.2009
Сообщений: 5
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Если работник уходит в отпуск без сохранения заработной платы

С начала 2013 работник был в отпуске без сохранения заработной платы 15 дней.
Он берет отпуск с 13.08.2013 -26.08.2013, ему сказали что отпуск уменьшается на один день, правильно это ?
Yersain вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.08.2013, 13:08   #15
Заслуженный флудер России
 
Аватар для Зануда отмороженный
 
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
По умолчанию Re: Если работник уходит в отпуск без сохранения заработной платы

Цитата:
Сообщение от Yersain Посмотреть сообщение
С начала 2013 работник был в отпуске без сохранения заработной платы 15 дней.
Он берет отпуск с 13.08.2013 -26.08.2013, ему сказали что отпуск уменьшается на один день, правильно это ?
1. не оживляйте темы прошлых веков. заводите новые.
2. нет, не правильно.
__________________
ссора без секса - нервы на ветер!
Зануда отмороженный вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 21:25. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot