Увольнение алиментчика.

[Эмика]

Добрый день. Хотим уволить работника, выплачивающего алименты на ребенка. Будут ли у нашей организации (ООО) проблемы с приставами после увольнения работника?

[vsv-boss]

Сообщение от Эмика

Будут ли у нашей организации (ООО) проблемы с приставами после увольнения работника?

Если вы сразу после его увольнения вернёте приставу исполнительный лист и сообщите об увольнении, то каких проблем вы ещё хотите на свою голову?

[Копейка]

В течении 3-х дней после увольнения должны вернуть исполнительные листы (а лучше оригиналы себе оставьте, а верните заверенные копии). Сделайте сопроводительное письмо, пусть вам штампик с датой принятия поставят.

[Копейка]

В сопроводительном письме нужно отразить все выплаты алиментов, пени, штрафов и т.п. (можно в виде таблицы). Еще сообщить новое место работы сотрудника. Если неизвестно, то так и написать.

[vsv-boss]

Сообщение от Копейка

В течении 3-х дней после увольнения должны вернуть исполнительные листы (а лучше оригиналы себе оставьте, а верните заверенные копии).

Копейка, я вам напомню, что суд выдаёт исполнительный лист только в одном экземпляре. Поэтому, оставлять себе оригинал исполнительного листа вы не имеете право, можете себе копию снять и оставить. И ещё. Алименты - это не расходы предприятия.

ПС: Не путайте исполнительный лист с Постановлением судебного пристава. Вот оригинал постановления судебного пристава у вас и останется.

[Копейка]

vsv-boss, я не верно обозвала копию исполнительного листа, который получен изначально от приставов (а оригинал они и не выдают) оригиналом. Вот его-то и можно оставить себе. А копию этой копии вернуть приставам.

Алименты - это не расходы предприятия.

А кто в этом сомневается?

П.С. Исполнительный лист с Постановлением я не путаю. А подробности увольнения алименщика знаю, т.к. 2 недели назад мне пришлось уволить такового.