Отпуск!

[Маркина]

Здравствуйте, сотрудница уходит в отпуск за период работы с 01.08.09-31.07.10г. на 14 дней с 13.09.10-26.09.10г.
Расчетный период
2009г. Сент – 15 000р.
Окт – 15 000р
Ноябрь – 15 000р
Декабрь – 18 500р (16 644р. мат.мощь, но она в расчет не вкл.)
2010г. Янв – 15 000р
Февр – 01.02-05.02 – начислено за 5 отраб.дней 3947,37; 06,07.02-выходные дни;с 08.02-17.03 – отпускные 16 694,92; 18,19.02-отпуск продолжается по-скольку 08.03, 23.02 праздники; 20,21.03-выходные дни; с 22.03-31.03-за 8 отраб.дней 5454,54р.
Апр – 15 000р
Май – 15 000р.
Июнь – 15 000р.
Июль – 15 000р.
Август – 25 000р.

Подскажите как в такой ситуации правильно начислить отпускные?

[синица]

Маркина, я так понимаю каждый месяц расч.периода (кроме февраля и марта 2010) отработан полностью. Тады:
(*п.10 Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922*)
"Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце."

1. Склдываем все те начиления расч.периода, которые касаются только ОТРАБОТАННОГО выремени, а именно 15000*8+18500(ведь здесь нету тех 16644 МП?)+25000+(3947,37+5454,54)=172901,91
2. Кол-во полностью отработанных месяцев * 29,4 = 10*29,4=294
3. Календарные дни февраля и марта пересчитываем:
февраль 7(к.дн. до отпуска)+1(23.02); 8*29,4/28=8,4
март 12(к.дн.после отпуска)+1(08.03); 13*29,4/31=12,33
- праздничные дни, выпавшие на время отпуска, исключаемого из расчетного периода, следует относить к календарным дням, приходящимся на фактически отработанное (присутственное) время, поскольку они не являются днями отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ);
4. 172901,91/(294+8,4+12,33)=549,366
5. 14*549,366=7691,12 начисленна сумма отпускных за период с 13.09.10-26.09.10г.

Вроде так...

[Маркина]

Да да, БЛАГОДАРЮ ВАС, СИНИЦА!!!

[синица]

А-а-а, решила заглянуть в свою прогу: а как у меня считает-то мой умный ЗиК эти "отпускные" праздники не включает в расчетный период, пошла мозги ему вправлять


Всегда пожалуйста!

[Маркина]

Здравствуйте, сотрудник идет в отпуск за период работы с 01.07.09-30.06.10г. на 28 дней с 01.09.10г.-28.09.10г. При этом он был в очередном отпуске со 02.11.09-30.11.09, с 11.05.10-07.06.10; отпуск за свой счет с 16.08.10-31.08.10.
2009г.: сентябрь – 15 000
Октябрь – 15 000
Ноябрь – 00-00
Декабрь – 18 500
2010г.: январь – 15 000
Февраль – 15 000
Март – 15 000
Апрель – 15 000
Май – 3 157,89
Июнь – 11 428,57
Июль – 15 000
Август – 6 818,18
Итого=144 904,64руб.

8мес.*29,4=235,2
1мес. – 0
Май 2010г. – 29,4/31*(31-21)=29,4/31*10=9,48
Июнь 2010г. – 29,4/30*(30-7)=29,4/30*23=22,54
Август 2010г. – 29,4/31*(31-16)=29,4/31-15=14,23
235,2+9,48+22,54+14,23=281,45

144 904,64/281,45=514,85
514,85*28=14 415,80
Проверьте, пожалуйста! Заранее Спасибо!

[синица]

Сообщение от Маркина

1мес. – 0

это я так поняла - ноябрь? но сотрудник ушёл в отпуск со 2 ноября! 01.11 хоть и выходной, но этот день входит в расчетный период, также и 04.11 - праздничный день. Это не зависит от того были начисления в этом меяце или нет.
И выходит, что ноябрь 2010г. - 29,4/30*(30-29+1)=29,4/30*2=1,96

Сообщение от Маркина

235,2+9,48+22,54+14,23=281,45

235,2+9,48+22,54+14,23+1,96=283,41
144904,64/283,41=511,29
511,29*28=14316,12

[Маркина]

а ясно, спасибо большое!

[Марина ***]

Помогите пожалуйста, совсем запуталась. просто объясните мне первые отпускные (понятно что через пол года положены 14 дней) полные 28 дней положено после 12 или 11 месяцев работы? и за какой период начислять следующие отпускные (месяц отпуска брать в расчет или нет? пожалуйста по датам можете написать пусть с 01.01.07работает например. Спасибо заранее

[osovch]

Марина ***, Если сотр работает с 01.01.2007 то первый отпуск ему положен за период с 01.01.2007 по 31.12.2007 - 28 дней, и так далее. с 01.01.2008 по 31.12.2008......... Первый отпуск может быть предоставлен по истечении 11 месяцев работы.

Сообщение от Марина ***

(месяц отпуска брать в расчет или нет?

вы его берете в расчет, только суммы отпускных не учитываете, и отработанное время тоже будет меньше (или вообще его в этом месяце нет)

[Марина ***]

если правильно поняла то за 1 год (12 месяцев сотрудник гуляет 1 месяц) то есть в году работает всего 11 и 1 гуляет правильно? и за период с 01.01.07 по 31.12.07 он должен отпуск отгулять, и так каждый год

[Азиза]

Марина ***, правильно, за каждый год сотруднику положены 28 дней отпуска. Только не обязательно

Сообщение от Марина ***

в году работает всего 11 и 1 гуляет

Разные случаи бывают. Например, у меня в 2010 году сотрудник гулял два отпуска, а не один, т.е. отгулял за 2008 и 2009 годы, а в 2008 и в 2009 работал все 12 месяцев.

[Марина ***]

Спасибо большое что ответили. у меня сотрудник с 2007 года вообще ни разу в отпуске не был вот собираюсь его отправить пусть теперь все гуляет (по бумагам)

[Азиза]

Сообщение от Марина ***

пусть теперь все гуляет (по бумагам)

Класс!!! Особенно вот это

Сообщение от Марина ***

по бумагам

[Марина ***]

Он директор ему без разницы (он каждый день гуляет) а мне нужно чтоб все нормально было

[Азиза]

Марина ***, я вас прекрасно понимаю

[Марина ***]

я всего месяц работаю поэтому и так получилось что он в отпуске не был теперь же можно ему по заявлению сразу за 3 года предоставить отпуск?(а при начислении следующих отпускных получиться что з/п за этот период не было, а отпускные не учитываются я правильно понимаю?

[Азиза]

Марина ***, понимаете вы правильно, в расчет отпускных начисленные отпускные не включаются, а в период расчета дни отпуска попадают. Т.е. если с 1.01.2010 по 31.12.2010 он гулял отпуск с 1.02.10 по 1.04.10 (для примера), то начисленные отпускные не учитываются, а период все равно 1.01.10 - 31.12.10. Но у вас же не просто сотрудник, а директор, это сложнее. Вы с ним обсудили эту ситуацию уже? Тут дело даже не в том, что на время отпуска дира ему надо на кого-то возложить обязанности, некоторые обходятся и без этого.... Дело в том, что в трудовую он не пойдет жаловаться, что сам себе отпуск не предоставил. А вот при увольнении он возможно хочет получить компенсацию за все-все-все, потому и не берет отпуск уже три года, вы же сами сказали, что и так каждый день гуляет)

[Irulya]

Подскажите пожалуйста, если сотрудник ушел в отпуск с 06 сентября по 19 сентября, как ему начисления пойдут? Отпускные расчитала, которые он должен получить перез уходом в отпуск, а вот как быть с зарплатой? Зарплату тоже нужно начислять за сентябрь перед уходом в отпуск? У меня программа так считает, правильно ли это?

[синица]

Сообщение от Irulya

Зарплату тоже нужно начислять за сентябрь перед уходом в отпуск?

по завершению сентября, вообще-то... А вдруг сотрудник умудрится заболеть в отпуске и тем самым продлит (или отложит) отпуск, или его в 20-х числах пошлют в командировку... А потом пересчитывать, корректировать этот сентябрь..

[синица]

Сообщение от Irulya

в отпуск с 06 сентября по 19 сентября, как ему начисления пойдут?

расчитали отпуск, минус НДФЛ (пока без учета его вычетов), и не позднее чем за 3 дня до отпуска выплатчиваете эту сумму, а оставшуюся з/пл сент. уже после закрытия табеля.