Форум: Служебное задание VS Командировки Форум Главбух

Strippy · 20.10.2010, 11:53

Можно ли к служебному заданию отнести поездку работника на длительный срок в обособленное подразделение предприятия?

Таинственная Незнакомка · 20.10.2010, 14:25

Strippy, поподробнее нельзя? если сотрудник состоит в штате головной организации и едет для служебных дел в обособленное, то можно оформить командировкой

Strippy · 20.10.2010, 14:28

вопрос в другом...можно ли не оформлять командировку?...

Таинственная Незнакомка · 20.10.2010, 14:30

Strippy, в чем проблема то? не хотите оформлять командировку не надо... сотрудник у вас чудо, едет туда сюда обратно за свои бабки!

idiall · 20.10.2010, 14:32

Strippy, а компенсировать работнику расходы как будите?

Таинственная Незнакомка · 20.10.2010, 14:33

У работника может быть разъездной характер, тогда подобного вида поездка командировкой считаться не будет...

idiall · 20.10.2010, 14:34

так подробностей не знаем - отсюда вопросы

Таинственная Незнакомка · 20.10.2010, 14:36

idiall, и видимо не узнаем... автор темы чего то затих!!!

idiall · 20.10.2010, 14:37

да да.. тихо сам с собою я веду беседу

Strippy · 20.10.2010, 14:42

Весь проезд туда и обратно оплачивает организация!!!!Просто до того момента когда я пришла в организацию чудо-сотрудник кцучу всего накосячил!и теперь билеты есть...выданы...а командировка не проведена.вот вопрос и состоит в том что будет ли правомерно не проводить командировки штатным сотрудникам для выезда в обособленные подразделения не проводить командировки если в трудовом договоре прописано,что разъездной характер работ?

Strippy · 20.10.2010, 14:48

Просто знакомый глав бух сказал что если сотрудник улетает больше чем на один день то это уже командировка...вот решила еще мнения узнать...

Таинственная Незнакомка · 20.10.2010, 14:54

теперь все ясно...

Strippy · 20.10.2010, 14:56

и что скажешь?

Таинственная Незнакомка · 20.10.2010, 15:32

если в должностных инструкциях сотрудника указан разъездной характер работ, то выполнение должностных обязанностей вне места его работы командировкой не считается! смотреть в общем надо по обстоятельствам...

Strippy · 21.10.2010, 10:50

какие обстоятельства например могут быть?

Таинственная Незнакомка · 21.10.2010, 10:57

где он работает: в головном предприятии или обособленке
какую должность занимает, и подходит ли его должность под разъездной характер работ....

Strippy · 21.10.2010, 10:58

Цитата:

Сообщение от Strippy

Можно ли к служебному заданию отнести поездку работника на длительный срок в обособленное подразделение предприятия?

логично ли что он работает в головном офисе?

Strippy · 21.10.2010, 11:01

а на счет должности по большому счету практически на все должности в трудовой договор можно написать разъездной характер...принимают то всех в головняке...

Таинственная Незнакомка · 21.10.2010, 11:03

Strippy..трудовые книжки обособленников чаще всего должны быть в головном офисе и приниматься на работу они тоже должны в вышестоящую...а место работы может быть указаны разное...

Таинственная Незнакомка · 21.10.2010, 11:04

Цитата:

Сообщение от Strippy

а на счет должности по большому счету практически на все должности в трудовой договор можно написать разъездной характер...

о чем я и говорю...
если написано разъездной характер, то это уже не командировка

20.10.2010, 11:53	#1
Strippy статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 20.10.2010 Сообщений: 10 Спасибо: 0	Служебное задание VS Командировки Можно ли к служебному заданию отнести поездку работника на длительный срок в обособленное подразделение предприятия?

20.10.2010, 14:25	#2
Таинственная Незнакомка Азазелька Регистрация: 30.04.2010 Адрес: на реке Стикс Возраст: 44 Сообщений: 36,303 Спасибо: 3,985	Re: Служебное задание VS Командировки Strippy, поподробнее нельзя? если сотрудник состоит в штате головной организации и едет для служебных дел в обособленное, то можно оформить командировкой __________________ Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!

20.10.2010, 14:28	#3
Strippy статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 20.10.2010 Сообщений: 10 Спасибо: 0	Re: Служебное задание VS Командировки вопрос в другом...можно ли не оформлять командировку?...

20.10.2010, 14:30	#4
Таинственная Незнакомка Азазелька Регистрация: 30.04.2010 Адрес: на реке Стикс Возраст: 44 Сообщений: 36,303 Спасибо: 3,985	Re: Служебное задание VS Командировки Strippy, в чем проблема то? не хотите оформлять командировку не надо... сотрудник у вас чудо, едет туда сюда обратно за свои бабки! __________________ Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!

20.10.2010, 14:32	#5
idiall статус: Бог в бухгалтерии Регистрация: 20.08.2010 Сообщений: 7,321 Спасибо: 13	Re: Служебное задание VS Командировки Strippy, а компенсировать работнику расходы как будите?

20.10.2010, 14:42	#10
Strippy статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 20.10.2010 Сообщений: 10 Спасибо: 0	Re: Служебное задание VS Командировки Весь проезд туда и обратно оплачивает организация!!!!Просто до того момента когда я пришла в организацию чудо-сотрудник кцучу всего накосячил!и теперь билеты есть...выданы...а командировка не проведена.вот вопрос и состоит в том что будет ли правомерно не проводить командировки штатным сотрудникам для выезда в обособленные подразделения не проводить командировки если в трудовом договоре прописано,что разъездной характер работ?

20.10.2010, 14:48	#11
Strippy статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 20.10.2010 Сообщений: 10 Спасибо: 0	Re: Служебное задание VS Командировки Просто знакомый глав бух сказал что если сотрудник улетает больше чем на один день то это уже командировка...вот решила еще мнения узнать...

20.10.2010, 14:54	#12
Таинственная Незнакомка Азазелька Регистрация: 30.04.2010 Адрес: на реке Стикс Возраст: 44 Сообщений: 36,303 Спасибо: 3,985	Re: Служебное задание VS Командировки теперь все ясно... __________________ Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!

20.10.2010, 14:56	#13
Strippy статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 20.10.2010 Сообщений: 10 Спасибо: 0	Re: Служебное задание VS Командировки и что скажешь?

20.10.2010, 15:32	#14
Таинственная Незнакомка Азазелька Регистрация: 30.04.2010 Адрес: на реке Стикс Возраст: 44 Сообщений: 36,303 Спасибо: 3,985	Re: Служебное задание VS Командировки если в должностных инструкциях сотрудника указан разъездной характер работ, то выполнение должностных обязанностей вне места его работы командировкой не считается! смотреть в общем надо по обстоятельствам... __________________ Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!

21.10.2010, 10:50	#15
Strippy статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 20.10.2010 Сообщений: 10 Спасибо: 0	Re: Служебное задание VS Командировки какие обстоятельства например могут быть?

21.10.2010, 10:57	#16
Таинственная Незнакомка Азазелька Регистрация: 30.04.2010 Адрес: на реке Стикс Возраст: 44 Сообщений: 36,303 Спасибо: 3,985	Re: Служебное задание VS Командировки где он работает: в головном предприятии или обособленке какую должность занимает, и подходит ли его должность под разъездной характер работ.... __________________ Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!

21.10.2010, 11:01	#18
Strippy статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 20.10.2010 Сообщений: 10 Спасибо: 0	Re: Служебное задание VS Командировки а на счет должности по большому счету практически на все должности в трудовой договор можно написать разъездной характер...принимают то всех в головняке...

21.10.2010, 11:03	#19
Таинственная Незнакомка Азазелька Регистрация: 30.04.2010 Адрес: на реке Стикс Возраст: 44 Сообщений: 36,303 Спасибо: 3,985	Re: Служебное задание VS Командировки Strippy..трудовые книжки обособленников чаще всего должны быть в головном офисе и приниматься на работу они тоже должны в вышестоящую...а место работы может быть указаны разное... __________________ Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!