Предельный размер взносов в ПФ

[Султан]

ООО на УСН. 30 декабря ООО выплачивает дивиденды учредителю в размере 500 тыс руб. ООО должно оплатить в ПФ за 2010 год 14 % с суммы выплаты.
Вопрос: С 2011 года база для начисления взносов в фонды будет не превышать 415 тыс рублей на каждое физ лицо. С сумм выше 415 тыс рублей взносы взиматься не будут. А в 2010 году есть предельный размер?

[Veselenochka]

Султан, вы с дивидендов хотите взносы платить?

[Султан]

Да. Положено ведь платить взносы выплат и иных вознаграждений в пользу физ лиц.

[Султан]

А нет. Теперь увидел информацию и не собираюсь платить взносы с дивидендов.

Платить с начисленных дивидендов страховые взносы во внебюджетные фонды не надо (эти суммы не являются выплатами в пользу застрахованных лиц). Как разъяснила «Главбуху» Алёна Гвоздицкая, ведущий консультант пресс-службы ПФР В статье 7 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ сказано, что является объектом обложения страховыми взносами. Это, в частности, выплаты по трудовым, гражданско-правовым и авторским договорам, а также иные вознаграждения в пользу застрахованных лиц. Дивиденды выдаются не на основании указанных договоров, а по решению общего собрания акционеров (учредителей). То есть являются формой перераспределения прибыли. Поэтому с дивидендов платить страховые взносы не надо.

[Veselenochka]

Сообщение от Султан

Да. Положено ведь платить взносы выплат и иных вознаграждений в пользу физ лиц.

не с дивидендов. с дивидендов вы удерживаете только ндфл, даже если учред одновременно является работником организации.

[Veselenochka]

Сообщение от Султан

А нет. Теперь увидел информацию и не собираюсь платить взносы с дивидендов.

Платить с начисленных дивидендов страховые взносы во внебюджетные фонды не надо (эти суммы не являются выплатами в пользу застрахованных лиц). Как разъяснила «Главбуху» Алёна Гвоздицкая, ведущий консультант пресс-службы ПФР В статье 7 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ сказано, что является объектом обложения страховыми взносами. Это, в частности, выплаты по трудовым, гражданско-правовым и авторским договорам, а также иные вознаграждения в пользу застрахованных лиц. Дивиденды выдаются не на основании указанных договоров, а по решению общего собрания акционеров (учредителей). То есть являются формой перераспределения прибыли. Поэтому с дивидендов платить страховые взносы не надо.

именно так

[Султан]

А тогда тако еще вопрос.
А может ген директор, который одновременно является единственным учредителем ООО не платить самому себе з/пл. И соответственно, не начислять и не платить взносы?

На сколько я понимаю может не платить. Ведь трудового и иного договора он сам с собой не заключает. Соответственно, может не платить з/пл и взносы в фонды.

[fantazy]

Если нет начислений з/платы, то нет и налогов с ФОТ.

[Султан]

Я так и полагал. Спасибо.

[Аведа]

Сообщение от Султан

А может ген директор, который одновременно является единственным учредителем ООО не платить самому себе з/пл. И соответственно, не начислять и не платить взносы?

Может то может, но и трудового стажа для пенсии у нетго тоже не будет. Как говорит ПФР - нет взносов, нет стажа....

[Султан]

Сообщение от Аведа

Может то может, но и трудового стажа для пенсии у нетго тоже не будет. Как говорит ПФР - нет взносов, нет стажа....

Ну и что. Помоему если и ген директор и учредительодно и тоже лицо, к тому же единственное, то лучше, по моему мнению, отказаться от этого стажа, так как еще дожить до этой пенсии надо, это во первых. А во вторых, что будет к тому времени еще большой вопрос. Лучше запастись деньгами у себя дома, причем разной валютой и точно не прогадаешь.

[Анdрей]

Сообщение от Султан

А тогда тако еще вопрос.
А может ген директор, который одновременно является единственным учредителем ООО не платить самому себе з/пл. И соответственно, не начислять и не платить взносы?

На сколько я понимаю может не платить. Ведь трудового и иного договора он сам с собой не заключает. Соответственно, может не платить з/пл и взносы в фонды.

Я тоже столкнулся с таким вопросом, обратился с письмом в налоговую, меня переслали в трудовую инспекцию. На что мне ответили, что если в штате числиться работник, то хотя бы минимальная з.п. должна начисляться.Это подтвердили в юридической консультации, и с дополнеием ,если устраивать на пол ставки "трудовики" на это косо смотрят.

[Султан]

Сообщение от Анdрей

Я тоже столкнулся с таким вопросом, обратился с письмом в налоговую, меня переслали в трудовую инспекцию. На что мне ответили, что если в штате числиться работник, то хотя бы минимальная з.п. должна начисляться.Это подтвердили в юридической консультации, и с дополнеием ,если устраивать на пол ставки "трудовики" на это косо смотрят.

Росструд рассмотрел вопрос о необходимости заключать такой договор в письме.

Письмо Роструда от 28.12.2006 г. № 2262-6-1

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение.

Случаи, когда единственный учредитель юридического лица является к тому же его руководителем (например, генеральным директором), нередки. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор заключается между работником и работодателем. В этой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель. Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.

Вместе с тем генеральный директор заключает трудовые договоры с работниками, выступая в них в качестве работодателя. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается.

Особенности регулирования труда руководителя организации предусмотрены гл. 43 ТК.

Согласно ст. 273 ТК положения указанной главы не распространяются на руководителя организации в случае, если он является единственным участником (учредителем) организации.

Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости И.И.ШКЛОВЕЦ

Ну и далее я нашел к этому письму комментарий, где в итоге говориться, что исходя из норм трудового законодательства заключать такой договор не обязательно. Это не есть нарушение законодательства, а значит нет ответственности. А если вы не заключаете договор, то не обязаны начислять з/пл. Так как только по трудовому договору выплачивается з/пл.

[vsv-boss]

Сообщение от Султан

А может ген директор, который одновременно является единственным учредителем ООО не платить самому себе з/пл. И соответственно, не начислять и не платить взносы

На эту тему мы тут устраивали уже дебаты года два назад. Воспользуйтесь поиском и всё почитайте. И будет вам счастье!

[Анdрей]

Сообщение от vsv-boss

На эту тему мы тут устраивали уже дебаты года два назад. Воспользуйтесь поиском и всё почитайте. И будет вам счастье!

А как она примеро называлась? у меня этот вопрос уже примерно пол года висит

[Log_in]

по теме - 463 т.р.