Сведения о работе внесены в раздел "Сведения о поощрениях" - что делать?

[НезнайкаЯ]

Доброго времени суток!
подскажите пожалуйста как быть: в трудовой книжке сотрудника внесены записи о приеме и увольнении в разделе "Сведения о награждениях". Сейчас мне нужно вносить запись об увольнении. Заведу вкладыш и там писать эту запись? или нужно переносить все заиси,сделанные в неверном разделе?

и еще один вопрос: при увольнении сотрудника в порядке перевода я упустила ,что нужно еще писать : с согласия работника или по его инициативе. Т.е. написала просто: уволен в порядке перевода в ООО "..." п.5ст77. Насколько это грубое нарушение? не могут ли посчитать эту запись недействительной и заставить потом доначислить зп?

Спасибо заранее!

[Зануда отмороженный]

исправляйте. почитайте инструкцию по ведению ТК. там подобные примеры описаны.

[НезнайкаЯ]

это ответ на 1 или 2 вопрос??

[Зануда отмороженный]

на 1.
на 2 - могут и заставить.... если сотр в суд пойдет.
ибо запись об увольнении, сделанную с ошибкой, запроста могут считать не действительной. и тот факт, чот чел где либо работал не снимает с ВАС ответственности.