Форум: Расчеты с работником при увольнении Форум Главбух

Romashca · 16.01.2011, 16:25

У нас с работником был срочный договор на 4 месяца. Мы должны ему при увольнении выплачивать компенсацию за неиспольз отпуск и материальную помощь, причитающуюся к отпуску? Или материальную помощь не надо? С компенсации за неиспольз отпуск нужно удерживать все налоги как при обыкновенной зарплате?

Nadjusha · 16.01.2011, 16:31

да вы должны выплатить компенсацию отпуска при увольнении за 4 месяца работы, материальную помощь не нужно. С этого года с компенсации отпуска при увольнении платятся все взносы, в том году не платили с такой компенсации ФСС_НС.

Romashca · 16.01.2011, 16:44

Спасибо, Надюша!

Власа · 16.01.2011, 17:41

Когда уходит в отпуск уборщица (28 кал.дн.) мы принимаем другую на это время. Договор составляем на 28 дней. В договоре прописано, что отпуск ей не положен. Когда она увольняется, комп.не получает. Это правомерно?

Nadjusha · 16.01.2011, 17:47

Власа, нет это неправомерно, по трудовому законодательству, если работник отработал более 15 дней, а в данном случае она отраб. 28 дней, то вы обязаны выплатить компенсацию отпуска при увольнении за 1 месяц работы, т.е. за 2,33 дня...

Власа · 16.01.2011, 18:11

Спасибо. с прошлым годом уже не поделаешь ничего, а в этом году учтем.

16.01.2011, 16:25	#1
Romashca статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 13.12.2010 Сообщений: 25 Спасибо: 0	Расчеты с работником при увольнении У нас с работником был срочный договор на 4 месяца. Мы должны ему при увольнении выплачивать компенсацию за неиспольз отпуск и материальную помощь, причитающуюся к отпуску? Или материальную помощь не надо? С компенсации за неиспольз отпуск нужно удерживать все налоги как при обыкновенной зарплате?

16.01.2011, 16:31	#2
Nadjusha Бухгалтер Регистрация: 12.03.2010 Сообщений: 2,129 Спасибо: 4	Re: Расчеты с работником при увольнении да вы должны выплатить компенсацию отпуска при увольнении за 4 месяца работы, материальную помощь не нужно. С этого года с компенсации отпуска при увольнении платятся все взносы, в том году не платили с такой компенсации ФСС_НС. __________________ Набери в ладошки воды. Видишь, как она утекает?Так убегает время.А вместе с ним и уменьшаются шансы признаться, кому-то важному,в чем-то сокровенном..

16.01.2011, 16:44	#3
Romashca статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 13.12.2010 Сообщений: 25 Спасибо: 0	Re: Расчеты с работником при увольнении Спасибо, Надюша!

16.01.2011, 17:41	#4
Власа статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 27.10.2010 Сообщений: 1,738 Спасибо: 112	Re: Расчеты с работником при увольнении Когда уходит в отпуск уборщица (28 кал.дн.) мы принимаем другую на это время. Договор составляем на 28 дней. В договоре прописано, что отпуск ей не положен. Когда она увольняется, комп.не получает. Это правомерно?

16.01.2011, 17:47	#5
Nadjusha Бухгалтер Регистрация: 12.03.2010 Сообщений: 2,129 Спасибо: 4	Re: Расчеты с работником при увольнении Власа, нет это неправомерно, по трудовому законодательству, если работник отработал более 15 дней, а в данном случае она отраб. 28 дней, то вы обязаны выплатить компенсацию отпуска при увольнении за 1 месяц работы, т.е. за 2,33 дня... __________________ Набери в ладошки воды. Видишь, как она утекает?Так убегает время.А вместе с ним и уменьшаются шансы признаться, кому-то важному,в чем-то сокровенном..

16.01.2011, 18:11	#6
Власа статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 27.10.2010 Сообщений: 1,738 Спасибо: 112	Re: Расчеты с работником при увольнении Спасибо. с прошлым годом уже не поделаешь ничего, а в этом году учтем.