помогите разобраться с договором подряда

[Татьяна80]

Подскажите пожалуйста! Я ИП доходы-расходы, чтобы не проводить официально водителя(его услуги потребуются временно) могу ли я заключить с ним договор подряда( договор на оказание услуг) . Если могу,то
1 этот договор где то регистрируется
2 какие суммы и куда платить с этого договора
3 какая сумма пойдет в статью расходов

[MaxFilin]

Здравствуйте Уважаемые эксперты! Если позволите я вклинюсь в данную тему, вопрос примерно похож.
ИП УСНО15 (розница в ТЦ - Москва).
По требованию арендодателя нужен отвественный за электрохозяйство (с 4 уровнем допуска). Есть электрик (работает в этом же ТЦ), с ним договорились за 500р. в мес. будет менять лампочки и осматривать "электро-оборудование", он готов оказывать услуги и по "ответственности за электрохозяйство" в рамках той же стоимости (раз в месяц вести журнал и т.д., чтобы не было вопроса у проверяющих - будет человек с допуском, приказ о назначении ответственного, и присмотр за оборудованием). Вопрос такой - мне нужно его зарегистрировать как работника? платить с 500 руб. НДФЛ, ПФР, ФОМС, ФСС ??? как офрмлять договор, на совместительство, неполный день или что-то еще, не будет ли странной для гос. органов сумма 500р.? Нужно ли вообще брать сотрудника в штат или есть другие варианты без оплаты за него налогов? Может что-то не так спрашиваю, прошу прощения, если нужно что-то дополнить - готов.
В любом случае спасибо за Ваше внимание.

[vsv-boss]

Сообщение от Татьяна80

Подскажите пожалуйста! Я ИП доходы-расходы, чтобы не проводить официально водителя(его услуги потребуются временно) могу ли я заключить с ним договор подряда( договор на оказание услуг)

Можете.

Сообщение от Татьяна80

1 этот договор где то регистрируется

Нет.

Сообщение от Татьяна80

2 какие суммы и куда платить с этого договора

НДФЛ и фонды

Сообщение от Татьяна80

3 какая сумма пойдет в статью расходов

Всё по договору и платежи в фонды.

Сообщение от MaxFilin

По требованию арендодателя нужен отвественный за электрохозяйство (с 4 уровнем допуска). Есть электрик (работает в этом же ТЦ), с ним договорились за 500р. в мес. будет менять лампочки и осматривать "электро-оборудование", он готов оказывать услуги и по "ответственности за электрохозяйство" в рамках той же стоимости (раз в месяц вести журнал и т.д., чтобы не было вопроса у проверяющих - будет человек с допуском, приказ о назначении ответственного, и присмотр за оборудованием). Вопрос такой - мне нужно его зарегистрировать как работника?

В вашей ситуаци - да! Вам же нужен штатный ответственный.

Сообщение от MaxFilin

как офрмлять договор, на совместительство, неполный день или что-то еще, не будет ли странной для гос. органов сумма 500р.?

Примите по совместительству на несколько часов в неделю (например по пол-часа в день) и сумма в 500 рэ будет нормально выглядеть.

Сообщение от MaxFilin

Нужно ли вообще брать сотрудника в штат или есть другие варианты без оплаты за него налогов?

Только если ТЦ (арендодатель) возьмёт эту функцию на себя и включит эти затраты в сумму арендных платежей. Но вряд ли они будут равны 500 рэ.

[MaxFilin]

vsv-boss Спасибо за Ваш ответ