Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 17.08.2010
Сообщений: 18
Спасибо: 0
|
![]()
Добрый день,подскажите пожалуйста,сотрудница уходит в отпуск по БиР продолжительностью 140 дней,после этого ей дается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,а потом до трех лет,государство выплачивает пособие.Подскажите пожалуйста,если сотрудница выйдет на работу государство будет оплачивать ей уход за ребенком или же нет?Подскажите,очень прошу.Заранее спасибо.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 12.06.2008
Сообщений: 614
Спасибо: 0
|
![]()
уходить в отпуск по уходу до 1,5 (а также до 3-х лет) - это право сотрудницы, а не обязанность. Если она не уходит в этот отпуск, соответственно он ей не оплачивается.
Кстати обязанность оплачивать отпуска по БиР и по уходу возложена на работодателя, при этом работодатель имеет право возместить расходы по оплате данного отпуска из бюджета ФСС, в размере установленном законом.
__________________
Или найду дорогу, или проторю её сама... Способ выхода из любой ситуации один: соберись и разбирайся. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
сотрудница может работать на условиях неполного рабочего дня или на дому, сохраняя при этом право на пособие
__________________
Любите злых, в них меньше фальши, чем в лицемерных добряках. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Специалист
Регистрация: 21.03.2011
Сообщений: 47
Спасибо: 0
|
![]()
Вариант сохранения права на пособие:
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. (ст. 13 81-ФЗ) |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 17.08.2010
Сообщений: 18
Спасибо: 0
|
![]()
Подскажите пожалуйста,я так поняла,что если сотрудница выходит на работу из декретного,то отпуск по уходу за ребенком ей не оплачивается,а если выходит на неполный рабочий день,то работодатель выплачивает ей пособие по уходу за ребенком и соответственно з/п,а потом это пособие возместить из бюджета.Так или нет.Заранее спасибо.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]() Цитата:
__________________
Любите злых, в них меньше фальши, чем в лицемерных добряках. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 17.08.2010
Сообщений: 18
Спасибо: 0
|
![]()
И еще такой момент,работодатель выплачивает сотруднице пособие по уходу за ребенком в полном объеме?А с з/п,если неполный рабочий день,сокращают?Так?Заранее спасибо.
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
|