Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Отпуск, компенсации


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 28.04.2011, 11:06   #1
статус: старший бухгалтер
 
Регистрация: 11.07.2009
Сообщений: 92
Спасибо: 0
По умолчанию Компенсация за несип. отпуск при увольнении

Проверьте пожалуйста мои расчеты:
Работаю в орг-ции с 13.06.07 по 13.05.11.
Периоды:
13.06.07-12.06.08 - 28 дн
13.06.08-12.06.09 - 28 дн
13.06.09-12.06.10 - 28 дн
13.06.10-13.05.11 - 28 дн??? (т.к. отработано 11 месяцев то компенсация выплачивается за год) или же только считать 28/12 * 11 мес?
monstrik150 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2011, 11:16   #2
Бухгалтер
 
Аватар для Оксана 75
 
Регистрация: 20.01.2011
Адрес: Московская обл.
Сообщений: 178
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Компенсация за несип. отпуск при увольнении

Да, если отработано 11 месяцев, то отпуск дается полностью.
Оксана 75 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2011, 11:35   #3
статус: старший бухгалтер
 
Регистрация: 11.07.2009
Сообщений: 92
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Компенсация за несип. отпуск при увольнении

Несмотря на то, что помимо 11 месяцев отработано еще 3 года ранее?
monstrik150 вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 28.04.2011, 11:45   #4
статус: Бог в бухгалтерии
 
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
По умолчанию Re: Компенсация за несип. отпуск при увольнении

monstrik150, компенсация при увольнении выплачивается за ВСЕ неотгулянные отпуска...
Цитата:
Сообщение от monstrik150 Посмотреть сообщение
т.к. отработано 11 месяцев то компенсация выплачивается за год
да, выплачивается за 28дн.
ГЛБ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2011, 12:01   #5
Бухгалтер
 
Аватар для Оксана 75
 
Регистрация: 20.01.2011
Адрес: Московская обл.
Сообщений: 178
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Компенсация за несип. отпуск при увольнении

Цитата:
Сообщение от monstrik150 Посмотреть сообщение
Несмотря на то, что помимо 11 месяцев отработано еще 3 года ранее?
А у вас были отпуска за свой счет? все дни свыше 14 кл. дней исключаются из расчета.
Оксана 75 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2011, 12:08   #6
статус: старший бухгалтер
 
Регистрация: 10.06.2010
Сообщений: 122
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Компенсация за несип. отпуск при увольнении

А если сотрудник работает с 23.06.10 г. по 17.05.11 г. получается что последний месяц с 23.04.11 по 17.05.11. получается больше 15 дней и мы его считаем как целый месяц. Итого получается что за 11 месяцев компенсация. Чтобы рассчитать дни я 11*2,33=25,63 или же мне взять 28 дней?
Лиляяя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2011, 12:24   #7
статус: старший бухгалтер
 
Регистрация: 11.07.2009
Сообщений: 92
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Компенсация за несип. отпуск при увольнении

Цитата:
Сообщение от Лиляяя Посмотреть сообщение
А если сотрудник работает с 23.06.10 г. по 17.05.11 г. получается что последний месяц с 23.04.11 по 17.05.11. получается больше 15 дней и мы его считаем как целый месяц. Итого получается что за 11 месяцев компенсация. Чтобы рассчитать дни я 11*2,33=25,63 или же мне взять 28 дней?
Мне тоже интересна эта ситуация вообще чтобы знать на будущее...
monstrik150 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2011, 12:33   #8
Бухгалтер
 
Аватар для Оксана 75
 
Регистрация: 20.01.2011
Адрес: Московская обл.
Сообщений: 178
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Компенсация за несип. отпуск при увольнении

28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию...
Оксана 75 вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 28.04.2011, 12:39   #9
Бухгалтер
 
Аватар для Оксана 75
 
Регистрация: 20.01.2011
Адрес: Московская обл.
Сообщений: 178
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Компенсация за несип. отпуск при увольнении

Вот нашла пример:
Пример 1

Работник принят в организацию 16 марта 2009 года, а увольняется 8 февраля 2010 года. В течение этого периода он находился в ежегодном оплачиваемом отпуске 28 календарных дней и в отпуске без сохранения заработной платы 17 календарных дней. Требуется определить количество календарных дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

На период с 16 марта по 8 февраля следующего года приходится 10 месяцев и 23 дня. Из количества календарных дней отпуска без сохранения заработной платы не могут быть включены в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, 3 дня (17 дней - 14 дней).

Таким образом, работнику полагается отпуск за период 10 месяцев и 20 дней. Поскольку 20 дней больше 15 дней, то стаж работника, из которого определяется продолжительность отпуска, составляет 11 месяцев. В этом случае работнику полагается компенсация в полном размере за 28 календарных дней. Учитывая, что он уже использовал свой отпуск, компенсировать при увольнении ему нечего. Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:
ликвидации предприятия (учреждения) или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ;
поступления на действительную военную службу;
командирования в установленном порядке в вузы, техникумы, на подготовительные отделения при вузах;
переброски на другую работу по предложению органов труда или состоящих при них комиссий, а также профессиональных организаций;
выяснившейся непригодности к работе.
Оксана 75 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2011, 12:45   #10
статус: старший бухгалтер
 
Регистрация: 10.06.2010
Сообщений: 122
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Компенсация за несип. отпуск при увольнении

Спасибо!!!! Пойду пересчитывать на 28 дней))))
Помогите пожалуйста вот в такой еще ситуации:

Сотрудника приняли 10 января, как и у всех работа началась с 11 января. Сейчас он увольняется, Вопрос: при расчете календарных дней расчетного периода мне январь как целый месяц считать или же 29,4/31*22 ? З/п выплатилась как положено за целый месяц.
Лиляяя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2011, 12:47   #11
статус: старший бухгалтер
 
Регистрация: 10.06.2010
Сообщений: 122
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Компенсация за несип. отпуск при увольнении

Спасибо большое!!!! Пойду пересчитывать на 28 дней)))))
Подскажите еще в такой ситуации пожалуйста:

Сотрудника приняли 10 января, как и у всех работа началась с 11 января. Сейчас он увольняется, Вопрос: при расчете календарных дней расчетного периода мне январь как целый месяц считать или же 29,4/31*22 ? З/п выплатилась как положено за целый месяц.
Лиляяя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2011, 13:06   #12
Заслуженный флудер России
 
Аватар для Зануда отмороженный
 
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
По умолчанию Re: Компенсация за несип. отпуск при увольнении

нет, на работу то он усториился не с 01.01!
__________________
ссора без секса - нервы на ветер!
Зануда отмороженный вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2011, 13:33   #13
статус: старший бухгалтер
 
Регистрация: 10.06.2010
Сообщений: 122
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Компенсация за несип. отпуск при увольнении

Цитата:
Сообщение от Бойчук Константин Посмотреть сообщение
нет, на работу то он усториился не с 01.01!


тогда такой расчет: 29,4/31*22 Да?
Лиляяя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.05.2011, 01:45   #14
смелая бояка
 
Аватар для Katjatja
 
Регистрация: 17.03.2011
Сообщений: 213
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Компенсация за несип. отпуск при увольнении

У меня такой вопрос: Сотрудник работает в организации,как внешний совместитель, при этом он еще и совмещает работу по 3-м должностям внутри нашей организации.
например один человек работает у нас на должности секретаря, а также на должности менеджера. Если он будет увольняться с должности секретаря,но при этом останется на должности менеджера, ему ведь не нужно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? Человек же остался на должности менеджера и потом может взять отпуск. Я правильно понимаю?
__________________
Ыть
Katjatja вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 01:15. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot