Вопрос!! Очень прошу совета по программе Зарплата и Кадры

[Успешная леди]

Наша организация начала свою работы с середины 2009 г. Изначально были небольшие обороты и песонал из трех человек и весь учет кадров и выплата ЗП велся не в программме, а в ручную на готовых бланках ведомостей т.д. К настоящему времени за полтора года фирма выросла и персонал стал 10 человек, приобрели программу базовую версию ЗиК 8, но как поступить - вводить данные задним числом от образования фирмы или же с 2011 года ввести, но я так понимаю рассчет тех же больничных и отпусков будет неверный т.к. в программе не будет данных раннего периода. Уважаемые бухгалтера - помогите дельным советом? И честно говоря ввод данных за такой период - затрата очень большого кол-ва времени и хочу понять насколько это нужно

[Despod]

ЗУП 8.
Если данных не так много(как в вашем случаее) то можно забить все данные с 2009 года, но можно так же сегодняшним числом сделать приказ о приеме на работу, в приказе указать данные 2009 года.

С этого года расчет больничных стал считаться иначе, чем до 2011 года, поэтому в программу были включены новые механизмы для ввода "начальных остатков". Честно говоря сидя на семинаре по зупу я эти вещи "прослушал", а расчетчик котрый был на семинаре со мной сейчас в отпуске.

Так что я знаю что как то можно ввести информацию скопом, но вот как именно и где к сожалению не подскажу

[Ux.Tatyana]

Я делала так:
1. Ввела все приказы о приеме, отпусках, перемещениях и тд
2. Заполняла табеля, расчитывала з.пл ( когда есть все приказы, то все делается автоматически, нажатием 1-й кнопки)
3. Сверяла полученные данные с теми, что начислены ранее
4. Всю причитающуюся зарплату выдала 31.12

Данные вводила 20 человек

[o3041120]

а подскажите как начисляли ндфл и страховые взносы, у вас же комплексная 1с 8?

[Kater_inga]

У нас ЗиК бюджетных учреждений и там НДФЛ начисляется в документе "Начисление зарплаты" (отдельная вкладка), а страховые на Рабочем столе, на вкладке Налоги есть "Журнал расчета страховых взносов". Там документ создаем последним днем месяца, нажимаем кнопку заполнить и он для каждого человека страховые рассчитывает.
Может быть у вас что-нибудь похожее?
Ведь хочется же верить, что у нас не полярно разные программы

[Ux.Tatyana]

оооооо.... я не верно прочитала название темы!!!!!

у меня не ЗиК , у меня ЗУП. и рассказывала, я тоже о ЗУП.

[Ян@]

Сообщение от Kater_inga

Ведь хочется же верить, что у нас не полярно разные программы

они очень похожи ... и прицип работы с документами такой же ... например в Начислении зпл у вас добавляется аналитика по КБК и источникам финансирования.

[o3041120]

я пробовала, уже все, не начисляет он страховые и НДФЛ ТОЖЕ!

[Успешная леди]

коллеги спасибо, все приму к сведению, может еще кто то что то предложит

[Б_С_К]

Сообщение от Успешная леди

может еще кто то что то предложит

Заводите с самого начала, лучше потраить время на это и потом не заморачиваться с учетом вообще, тем более у Вас и человек то мало....

[Успешная леди]

то есть все даты проставлять задним числом, а если менялась ЗП за это время начинать с минимальной и приказами отражать как она увеличивалась?

[Kater_inga]

Чтобы не исправлять каждую дату, в меню: Сервис -- Параметры на первой вкладке уберите текущую дату и проставьте ту, от которой документы бьете.
Заодно у вас есть хорошая возможность посмотреть что как работает, и на сколько корректно выходит.

[Марфуша]

Я тоже завожу зарплату в программу задним числом. У меня начисленная премия (документ - премии сотрудникам) не попадает в начисление зарплаты и в расчетном листке тоже ее нет. Не знаете почему? У сотрудника в данных вроде не нужно указывать, что он получает премию?

[Kater_inga]

А документ "Начисление премии" каким числом заведен? Месяц начисления тоже верный?

[Марфуша]

Месяц начисления верный. Теперь у меня премия попадает в расчетный листок, а в начисление зарплаты нет. МОжет так и должно быть? Только странно, почему в начислении зарплаты есть закладка основные начисления, доп.начисления и удержания и т.д. а премии не видно.

[Kater_inga]

Премии не должны попадать в документ "начисление зарплаты", равно как и то, что сделано документом "Разовые начисления". Только НДФЛ с них рассчитывается и появляется на вкладке НДФЛ.
В документе "Начисление зарплаты" встаньте на сотрудника с премией, снизу в правой части есть фраза-кнопочка "Расчетный листок" Нажмите и увидите что еще сотрудник получит. Там как раз должно быть видно премию.
Ну и кстати, в самой расчетке премии должны уже стоять, а зарплата и НДФЛ встанут когда проведете документ "Начисление"

[Kater_inga]

На вкладке основные начисления расчитываются начисления ежемесячные, положенные по трудовому договору, а на вкладке дополнительные начисления - разовые. Премии относятся к разовым, т.е. вы могли не делать их отдельным документом (что более удобно), а прям в дополнительных начислениях указать и пересчитать после этого НДФЛ с удержаниями.

[Марфуша]

Большое спасибо. Все стало понятно.

[Mila20]

Помогите и мне. Я то же ввожу данные в программу задним числом в ЗУП.
Предприятие работало в январе 11г. 15 дней. Один сотрудник отработал 3 дня. Табель заполнила, производственный календарь тоже. С 1 по 11 число красным цветом выделено. По какой причине программа расчитывает зарплату исходя из 21 рабочего дня, а не из 15?
Возможно я что-то пропустила?
С ЗУПом только знакомлюсь.

[Юля Юля]

Автору: я с этим столкнулась тоже, сначала делала приказы и проч. от 01.01.2011. В итоге все пришлось забить сначала с 2007 года.
А у меня не правильно рассчитывает НДФЛ ((( уже 300 раз перепроверяла и уже не представляю, где искать ...