Расчет отпускных

[Шманькофф]

Помогите решить задачку
Сотрудник работал с ок¬ладом 3500 рублей. С 1 июня был переведен на должность с окладом 2100 рублей. Однако 3 июня серьезно заболела и вышла на работу только 5 октября, а 12 октября в соответствии с графиком отпус¬ков ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск, получив от¬пускные в размере 2100 рублей.
Как рассчитывается средний дневной заработок для оплаты отпусков? Какую сумму должна был получить сотрудник в качестве отпускных?

[Виктория Сергеевна]

Какого числа сотрудник принят на работу? Сколько лет страхового стажа на момент болезни?
Для оплаты отпусков берется заработок за последние 12 месяцев до месяца отпуска (в расчет не берутся суммы отпускных, больничных листов, командировочных и прочие начисления по среднему заработку) и считаются расчетные дни. Если месяц отработан полностью, то за этот месяц в расчет берем 29,4 дня. Если месяц отработан неполностью, то 29,4/календарное число дней в месяце*(фактически отработанные дни+выходные).
Потом сумма заработка/расчетное количество дней * число дней отпуска и получаем начисленную сумму отпуска.