Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
23.07.2011, 23:31 | #1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 22
Спасибо: 0
|
ЗиК для бюджетников вопросики
1. Вопрос/проблема №1
Каким образом отображать людей которые работают на не целую ставку. Как им начислять ЗП. Например Сотрудник работает на 0,5 ставки. В приказе о приеме на работу на закладке сотрудники ставлю 0,5 ставки. На закладке Начисления Выбираю оклад по дням и по идее вбиваю 100% размер оклада по дням (следуя простой логике). Для надежности на закладке Трудовой договор так же устанавливаю Кол. Ставок 0,5. В документе начисление ЗП ожидаю увидеть пропорциональное уменьшение оклада. Однако этого не происходит. Программа предлагает начислить Сотруднику 100% оклад по этой должности. Означает ли это что программа предполагает, что я самостоятельно должен в приказе о приеме на работу уменьшить оклад? Это конечно не сложно, но нужно понимать что так устроена программа. Для чего тогда нужно поле Ставка в приказе о приеме на работу? Для чего нужно поле Кол. Ставок на закладке трудовой договор? Для чего нужно поле Тариф / Оклад на закладке Трудовой договор? 2. Вопрос/проблема №2 Каким образом делается доплата за увеличение объема работ с выплатой разницы в окладах? Например Сотрудник по приказу (бумажке) 2 недели исполняет обязанности своего руководителя. За этот период он по приказу должен получать оклад руководителя. Каким образом это грамотно отобразить в программе? 3. Вопрос/проблема №3 Как отобразить надбавки в окладам за совмещение? Например Сотрудник по приказу временно совмещает должность. Во первых не ясно как грамотно оформить в программе это жизненный факт. Как? К тому же для этой должности предусмотрены надбавки, и по приказу он должен их получить. Т.е. надбавки по своей основной должности (например 30%) + 15 процентов по совмещаемой должности. Как правильно оформить это в программе? Версия конфигурации 1.0.25.2 Надеюсь на помощь) |
|
|