НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ

[VIRA]

РАЗЪЯСНИТЕ МНЕ ПОЖАЛУЙСТА ПОДРОБНО КАК ПОЛНОМУ ЧАЙНИКУ, ПРОЦЕСС НАЧИСЛЕНИЯ З/П В ООО НА УСНО 15%, В ОРГАНИЗАЦИИ ГЕН ДИРЕКТОР, ОН ЖЕ ОДИН ИЗ УЧРЕДИТЕЛЕЙ,Т.Е. ОДИН РАБОТНИК,ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРЕГИСТРИРОВАНА31 МАЯ 2007,
-НУЖЕН ЛИ ТРУД ДОГОВОР С ДИРЕКТОРОМ, И ЧТО ОН ЖЕ САМ ЕГО И ПОДПИСЫВАЕТ КАК РАБОТНИК И КАК РАБОТОДАТЕЛЬ?
-ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ ЕМУ НАЗНАЧАТЬ З/П,УЧИТЫВАЯ ЧТО ОН ПОЛУЧАЕТ ЧАСТЬ ПОЛУЧЕНОЙ ПРИБЫЛИ ОТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО
- ЕСЛИ В ИЮНЕ-ИЮЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НЕ ВЕЛАСЬ ДОЛЖНА ЛИ БЫЛА ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ З/П
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!

[МИА]

1) трудовой договор нужен, т.к. он не единственный учредитель, то по протоколу собрания учредителей назначается человек, в лице которого будет подписываться договор от работодателя, соответственно ген. дир. подписывает за работника
2) з/п хоть какую-нибудь, но начислять надо
3)даже если деятельности не было, з/п мне кажется надо выплачивать, можно по договору займа от учредителей положить деньги на счет и с них выплатить з/п

[VIRA]

но если не была начислена з/п за предшествующие 2 мес, не начислят ли штрафы в ОПС и ФСС

[МИА]

У меня была такая же ситуация, я самостоятельно пени рассчитала и заплатила за все время просрочки

[VIRA]

а можно ли обойтись без з/п директора вообще - к чему эта бумажная волокита?Директор получает часть прибыли как учредитель,з/п,если будет, то чисто символическая, да фактически он ее получать не будет, т.е. будет уплачиваться НДФЛ,ОПС ФСС, а з/п выплачиваться не будет (такая устная договоренность между учредителями, что кроме часи прибыли директор ничего не получает). Так может просто указать в труд договоре, что директор исполняет свои обязанности так сказать безвозмездно,а в ОПС и ФСС сдавать нулевую отчетность, и не уплачивать взносы в фонды. Или это невозможно?

[МИА]

искала в консультанте, но что-то ничего аналогичного не попалось, все равно мне кажется лучше соблюсти эту символику и сделать все по правилам, ну сделаете вы директору з/п чуть больше МРОТ, ну и заплатите с них налоги, зато потом не надо будет инспекторам объяснять все по пять раз.

[Смоленская красавица]

я не согласна, по поводу выплаты зарплаты ген.директору если нет деятельности. Веду фирму с обсолютно идентичной ситуацией, з/п не начисляла. Прошла проверка, налоговики не придрались.
Я считаю это логично, нет деятельности - нет зар.платы.

[Nadia]

Сообщение от VIRA

а можно ли обойтись без з/п директора вообще - к чему эта бумажная волокита?

Директор это наемный работник. Не надо путать директора и учредителя. Это два разных понятия. Просто у Вас получилось, что директор и учредитель в одном лице, но у каждого из них обязанности разные.

Сообщение от VIRA

Директор получает часть прибыли как учредитель

Прибыль получает учредитель, а директор должен получать заработную плату за исполнение обязанностей. Возможен вариант когда директор будет получать другие вознаграждения за труд, но часть прибыли или всю прибыль получает учредитель.

Сообщение от VIRA

з/п,если будет, то чисто символическая

Символическая должна быть не ниже прожиточного минимума.

Сообщение от VIRA

да фактически он ее получать не будет, т.е. будет уплачиваться НДФЛ,ОПС ФСС, а з/п выплачиваться не будет (такая устная договоренность между учредителями, что кроме часи прибыли директор ничего не получает).

Должно быть и начисление заработной платы и налогов, и уплата налогов в бюджет, и обязательно выплата заработной платы не менее двух раз в месяц.

Сообщение от VIRA

Так может просто указать в труд договоре, что директор исполняет свои обязанности так сказать безвозмездно

Это нарушение трудового законодательства, т.к. исполнение обязанностей безвозмездно в ТК не предусмотрено.

Сообщение от VIRA

в ОПС и ФСС сдавать нулевую отчетность, и не уплачивать взносы в фонды. Или это невозможно?

У Вас должно быть начисление заработной платы, начисление налогов, уплата налогов в бюджет, соответственно декларации не могут быть пустыми.