з/п директора

[SSSV]

Объясните мне пожалуйста, срочно нужно, если директор является единственным учредителем организации, то ему з/п не нужно начислять?

[Впервые главбух]

с этого года где-то читала, какие то комментарии, что нужно бы

[SSSV]

Я еще в прошлом году 2 месяца начисляла ему. Надеюсь не ошибка
Еще не пойму заключать с ним трудовой договор или нет.Столько всего написано,где то что да где то нет

[Впервые главбух]

Трудовой не надо, начисляли хорошо, ошибки нет

[Tanika]

Впервые главбух, а почему не нужно трудовой с ним заключать? я просто не знаю.

[Впервые главбух]

Tanika, так жеж единственный учред - как он сам с собой заключит договор?

[SSSV]

а на основании чего начисляется з/п?

[Tanika]

Сообщение от Впервые главбух

Tanika, так жеж единственный учред - как он сам с собой заключит договор?

не, ну директором он себя же назначил как то?

[Впервые главбух]

Tanika, он же единственный учредитель почему бы ему себя директором не назначить? Решение единоличное принял и всё.

[Впервые главбух]

SSSV, на основании приказа о приёме на работу

[Tanika]

Сообщение от Впервые главбух

Tanika, он же единственный учредитель почему бы ему себя директором не назначить? Решение единоличное принял и всё.

ох, темный лес это для меня! директором сам себя назначить может, а договор подписать значит не может.....
Впервые главбух, извините, что пристаю просто интересно стало

[Zhenia]

У нас в организации такая же ситуация! Мы заключили трудовой договор.

[SSSV]

Сообщение от Zhenia

У нас в организации такая же ситуация! Мы сделали приказ о вступлении в должность директора, и заключили трудовой договор. Приказ о приеме на работу не делали.

т.е есть решение о том что он решил создать ооо и о том что он назначает на должность директора себя, потом следует приказ о назначении на должность директора так? а з/п он у вас получает вместе со всеми сотрудниками?

[Zhenia]

Да! В общем изучая этот вопрос прочла одну статейку в ней сказано

"Если принято решение о заключении трудового договора с директором, если он единственный учредитель (участник) заработную плату начислять следует, поскольку такая обязанность предусмотрена ст. 56,57 ТК РФ. Конечно, налоговые органы могут исключить из состава затрат расходы, начисленные директору, однако наличие трудового договора с директором-учредителем исправит ситуацию"

[SSSV]

не подскажите еще с шапкой договора она так примерно должна быть составлена : ООО «Арт», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Сидорова А С, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Сидоров А С именуемая в дальнейшем «Работник», действующий в своих интересах и от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

[Zhenia]

Вот, почитайте по этой теме:
http://www.acc-systems.ru/communication/blog/acc-systems/4.php

http://www.klerk.ru/law/articles/174188

а есть еще вот другая точка зрения по оформлению трудовых отношений с директором:

http://www.vkursedela.ru/article2456/

В общем мы решили подстраховаться и составили договор.

[SSSV]

ясно спасибо)

[Zhenia]

Шапка:

"Общество с ограниченной ответственностью ООО «???» именуемое в дальнейшем «Общество», в лице учредителя Иванова Виталия Валериевича действующего на основании Устава с одной стороны, и Иванов Виталий Валериевич, именуемый в дальнейшем Работник, действующий от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем".

[SSSV]

спасибо большое, тоже на всякий случай подстрахуюсь