Добрый день!

Очень нужен совет и разъяснения по поводу оплаты труда по среднему заработку во время командировки.
Обязательно ли, отправляя сотрудника в командировку, выплачивать ему зарплату за это время по среднему заработку? У нас уже около полугода народ ездит в командировки и им выплачивается зарплата так, будто они отработали обычный рабочий месяц. Т.е. получают оклад+премию по окончанию месяца. Сейчас меня посадили за зарплату и очень не хочется совершать ошибок как прошлые бухгалтера. Опыта мало,отказаться возможности нет,приходится тянуть.