Декретница уволилась в период действия б/л

[buh111]

Дорогие бухгалтера!Помогите, пжл. Совсем что-то запуталась.Пришла на новое место работы, а тут такое. Сотрудница, назовем ее Иванова И.И. работала в ООО "А" с 01.09.2011 . Далее ее уволили по переводу в ООО "В" с 01.03.2012. В июне она приносит б/л по беременности и родам (21.02.2012 - 09.07.2012 период больничного). Сразу оговорюсь, что и ООО "А" и ООО "В" принадлежат нам. Вопрос: кто (А и В) должен платить какие пособия?Я так понимаю, что "А" платит по беременности и родам, а "В" все остальные?На возмещение тогда тоже по отдельности доки тащить?
Заранее спасибо за любую помощь.

[Youlia]

Сообщение от buh111

В июне она приносит б/л по беременности и родам

интересно... листок у нее с февраля, а принесла она его в июне.. а как она в отпуск по беременности уходила, на основании чего?

[buh111]

Потому что все друг другу друзья и хорошие знакомые и по факту девушка вообще работала дома. А т.к. раньше бухгалтерию вела бухфирма, то они были не в курсе того, что она в отпуске.И соответственно нагородился вот такой винегрет.И все бы ничего, но вот в ООО "В" за все это время ей начислялась зп и платились все взносы, будто она работает.Вот теперь не знаю, как это все разобрать...

Может переписать с ней заявление об увольнении из ООО "А" 20.02.2012?Тогда будет все более или менее понятно.Но вот что делать с заплаченными взносами?

[Впервые главбух]

buh111, а самое интересное как её могли уволить хоть и переводом если она уже в декрете была?

[Youlia]

Сообщение от buh111

но вот в ООО "В" за все это время ей начислялась зп и платились все взносы, будто она работает.Вот теперь не знаю, как это все разобрать...

если ей зарплата начислялась и выплачивалась, то за этот период на пособие она уже не может претендовать; т.е. общий период 140 дней сокращается на период ее работы

[buh111]

Сообщение от Впервые главбух

buh111, а самое интересное как её могли уволить хоть и переводом если она уже в декрете была?

Увольняли вообще по собственному желанию.И заявление имеется. Может лучше уволить ее 20 февраля?До начала б/л, чтобы ООО "В" спокойно начислила все пособия, пусть и за исключение периода, когда ей начислялась зп.

[Впервые главбух]

Или заставить её вернуть з/п, сдать уточненку в ПФР и ФСС, показать переплату взносов в фирме В, зачеркнуть запись в трудовой, а в фирме А начислить пособие задним числом, опять же переделать 1 кв. в ФСС и ПФР

[Впервые главбух]

buh111, решайте сами как вам проще, единственое по б/л уточнить надо период его предоставления.
Опять же не вызывет ли у ФСС подозрение что вы приняли её на работу чтобы декрет выплатить - могут и отказать в возмещении.

[buh111]

Сообщение от Впервые главбух

Или заставить её вернуть з/п, сдать уточненку в ПФР и ФСС, показать переплату взносов в фирме В, зачеркнуть запись в трудовой, а в фирме А начислить пособие задним числом, опять же переделать 1 кв. в ФСС и ПФР

Думала об этом. А переплату в "В" нам вернуть должны?И нужно ли как-то подтверждать в связи с чем у нас образовалась переплата?Еще никогда с ФСС не работала просто в таком контексте.

[Впервые главбух]

Сообщение от buh111

А переплату в "В" нам вернуть должны?

зачется в счет предстоящих платежей если они конечно будут.

[buh111]

Сообщение от Впервые главбух

зачется в счет предстоящих платежей если они конечно будут.

С ФСС понятно.А вот как быть с ПФР.Они же наверняка разнесли уже суммы по лицевым счетам.

[Впервые главбух]

buh111, ну уточненку сдадите по персучету

[Youlia]

Что-то не могу понять из-за чего сырбор... за зарплатой она не приходила, а пособие ей сильно понадобилось? Если ей все по барабану, то зачем вам с ней морочиться, плюс еще отчетность исправлять и объяснительные письма писать?

[buh111]

Сообщение от Youlia

за зарплатой она не приходила, а пособие ей сильно понадобилось?

Как-то так.Подружка Гена просто.А мне мучится теперь...

[buh111]

Сообщение от Впервые главбух

buh111, ну уточненку сдадите по персучету

Как бы к нам после этого ревизоры не пришли((((

[Youlia]

Сообщение от buh111

А мне мучится теперь...

а что мучится-то? вас в тот период не было, почему вы должны все за других исправлять? поставьте вопрос перед директором о дополнительной оплате исправления чужих ошибок; если не согласится оплачивать - не исправляйте ничего