ч. 3.1 статьи 14 Федерального закона 255-ФЗ

[Fok]

период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" не начислялись."

ч. 3.1 статьи 14 Федерального закона 255-ФЗ

Так все таки что это за периоды такие?

[Youlia]

Что-то я не нашла этой фразы в п. 3.1 ст. 14...

3.1. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.

[Fok]

она будет действовать с 2013 г.

[Youlia]

Ну понятно... очередной какой-то бред написали...
На зарплату взносы в любом случае начисляются. А освобождение от работы может быть с сохранением среднего заработка, а не зарплаты.

[barmaley]

Сообщение от Youlia

очередной какой-то бред написали...

Ну не совсем уж бред. Под такого рода периодами понимаются как раз периоды сохранения среднего заработка, а также, например для отдельных видов простоев, и периоды сохранения долей оклада.
Вот например, тот же 255-ФЗ

Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

или

Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
(ред. от 01.03.2011)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
...
17. При исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:
а) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
...

Осталось выяснить, за какие из этих периодов не уплачиваются страховые взносы

[Fok]

К огромному сожалению, по правилам 2013 года в числе пострадавших остаются те будущие мамы, у которых полноценного трудового стажа в два года не успеет появиться к моменту выхода в отпуск по беременности и родам. «Правила 2010 года» к ним были крайне лояльны – если общий страховой стаж был больше 6 полных календарных месяцев, то принципиально роль играла только зарплата на последнем месте работы в текущем году. То есть даже не имея полных отработанных двух лет работы, будущая мама получала пособие исходя из реального среднего заработка.

По правилам 2013 года так уже не получится сделать. Если были перерывы в стаже, если стаж только начался, если был отпуск без сохранения заработной платы – все эти дни исключаться из расчетного периода не будут.

То есть фактически мы приходим к тому, что для получения «нормальных декретных» просто жизненно важно отработать два полных календарных года до года выхода в отпуск по беременности и родам. Если отработанный стаж будет меньше, если будут увольнения и поиск работы, это обязательно негативно скажется на размере пособия.

Таким образом, продолжается тенденция к усилению государственной поддержки стабильно работающих мам и уменьшению ее объема для неработающих, работающих нестабильно, работающих не на условиях трудового договора (по договорам подряда и т.п.), но переоформленных на трудовые договоры незадолго до отпуска по беременности

[barmaley]

Сообщение от Fok

продолжается тенденция к усилению государственной поддержки стабильно работающих мам

А что, есть такая тенденция?

[Youlia]

Сообщение от barmaley

Осталось выяснить, за какие из этих периодов не уплачиваются страховые взносы

Если начисляется зарплата, то начисляются и взносы. Случаи начисления зарплаты без взносов мне неизвестны.

[barmaley]

Сообщение от Youlia

Случаи начисления зарплаты без взносов мне неизвестны.

Ну как же

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

1. Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона:
...
2) все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат

[Youlia]

Т.е. вы хотите сказать, что компенсационные выплаты за особые условия труда (которые - зарплата) - не облагаются взносами? Интересно...

[barmaley]

Youlia, там не только за особые условия труда. Там же "и иные выплаты компенсационного характера". Т.е., как я понимаю, КНО без увольнения можно сюда отнести, например. Да и "компенсационные выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока" имеют место быть.

[Youlia]

Так все таки вернемся к вопросу...периоды отстранения от работы с сохранением зарплаты, на которую не начисляются взносы - что это конкретно? Я так понимаю, что это компенсация за молоко, выплаченная в момент нетрудоспособности? Как-то за уши притянуто...

[Fok]

компенсация отпуска не при увольнении так и при увольнении облагается страховыми взносами

[Fok]

да и причем тут пособие по временной нетрудоспособности, заработок на который начислялись страховые взносы так и будет делиться на 730. Вопрос ведь касается назначения пособия по беременности и родам и отпуска по уходу

[Fok]

Youlia, согласна с тобой а еще периоды когда работник был присяжным заседателем

[Fok]

причем здесь момент нетрудоспособности, ведь сотрудник получается в это время не находился во вредных условиях

[barmaley]

Youlia, спешил вчера, поэтому несколько сумбурно написал)
Мы рассматривали вопрос

Сообщение от Youlia

Случаи начисления зарплаты без взносов мне неизвестны

Я показал, что такие случаи есть, и на определенные виды выплат, входящих в заработную плату, взносы не начисляются. Что Вас смущает в моем ответе?

[barmaley]

Сообщение от Fok

компенсация отпуска не при увольнении так и при увольнении облагается страховыми взносами

Ну да, согласен. С прошлого года облагается)

[Youlia]

Сообщение от barmaley

Youlia, спешил вчера, поэтому несколько сумбурно написал)
Мы рассматривали вопрос

Я показал, что такие случаи есть, и на определенные виды выплат, входящих в заработную плату, взносы не начисляются. Что Вас смущает в моем ответе?

Я имела в виду в контексте данной нормы. Получается, что речь идет о некой зарплате, которая сохраняется в период, когда сотрудник не работает. Т.е. видимо оплачивается его рабочее время, в которое он не работает, но при этом это именно зарплата, да и плюс на нее не начисляются взносы. Компенсации (за молоко, отпуск и т.д.) - это все-таки иного рода выплаты, не связанные с рабочим временем...