Сменный график и 0,5 ставки - как правильно оформить?

[Малюска]

Коллеги, здравствуйте!
Помогите решить задачку: оформляю сотра на 0,5 ставки (совместительство внешнее). график работы сменный (продавец в круглосуточном магазине), оплата ПОЧАСОВАЯ. Вот как правильно указать что сотр принят на 0,5 ставки но оплата у него почасовая и оплачивается согласно отработанному кол-ву часов?. Сколько в табеле я могу реально проставлять рабочих часов? не больше половину от рабочего времени в этом месяце?
Запуталась совсем - ПОМОГИТЕ разобраться!

[ptihka]

В табеле ставишь время на 0,5 ставки. Верно мыслишь.

[LiGro]

Малюска, в штатке он у тебя будет на о,5, в договоре тоже указываешь по совместительству и прописываешь сколько часов в день или в неделю! Но запомни по общему правилу продолжительность рабочего времени по совместительству не должна превышать четырех часов в день (неполное рабочее время).
В дни, когда совместитель свободен от основной работы, он может работать по совместительству полный рабочий день или смену. Но в любом случае он должен в течение месяца (или другого учетного периода) работать не более половины нормы, установленной для соответствующей категории работников.

Подтверждение: ч. 1 ст. 284 Трудового кодекса РФ, письмо Роструда № 1378-6-1 от 20 мая 2011 г.

Например, работнику установлен учетный период одна неделя. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ). Для совместителя нормой будет половина, то есть 20 рабочих часов в неделю.

В определенных случаях упомянутые выше ограничения рабочего времени для совместителей не применяются (ч. 2 ст. 284 Трудового кодекса РФ).

Если совместитель при приеме на работу уже знает, в какие дни он свободен по основной работе, и с работодателем по совместительству достигнута договоренность о полном рабочем времени в такие дни, это нужно учесть при составлении его рабочего графика. В данном случае при заключении трудового договора по совместительству в него сразу включается условие о работе в отдельные дни в режиме полного рабочего дня (смены).
Если свободные дни на основной работе появились у работника уже в процессе работы по совместительству, в трудовой договор по совместительству можно внести изменения, касающиеся режима его работы. В целях правильного оформления изменения режима рабочего времени нужно, чтобы совместитель написал соответствующее заявление на имя руководителя организации или уполномоченного им лица (см. Заявление совместителя о работе в режиме полного рабочего времени в связи с обстоятельствами, возникшими по основному месту работы) с приложением подтверждающих документов (например, справки с основного места работы). После этого с совместителем нужно заключить дополнительное соглашение (см. Дополнительное соглашение к трудовому договору с совместителем об изменении режима его работы).
Подтверждение: абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст. 72 Трудового кодекса РФ.

В целях расчета переработок составлять рабочий график совместителя необходимо с учетом ограничений, установленных ч. 1 ст. 284 Трудового кодекса РФ. Например, совместителю установлена пятидневная рабочая неделя. Один день в неделю работник свободен по основному месту работы и работает по совместительству 8 часов. В этом случае, чтобы не было превышения 20-часовой нормы рабочей недели (при учетном периоде в одну неделю), оставшиеся четыре рабочих дня он должен трудиться по три часа в день

а в табеле проставляешь часы работы.

[Малюска]

ptihka,
LiGro,
спасибо большое!
У продавцов сменный график, скользящий, и на осн. месте принимаемого сотра тоже скользящий сменный график, т. е. у меня она может работать полную смену, т.к. не занята на основном месте в этот день. только за месяц (возьму за учетный период месяц) кол-во часов должно быть 1/2 от кол-ва рабочих часов в этом месяце? Все верно поняла?

[LiGro]

Малюска, ну да правильно, только учти

Сообщение от LiGro

совместителю установлена пятидневная рабочая неделя. Один день в неделю работник свободен по основному месту работы и работает по совместительству 8 часов. В этом случае, чтобы не было превышения 20-часовой нормы рабочей недели (при учетном периоде в одну неделю), оставшиеся четыре рабочих дня он должен трудиться по три часа в день

[ptihka]

Сообщение от Малюска

...на осн. месте принимаемого сотра тоже скользящий сменный график, т. е. у меня она может работать полную смену, т.к. не занята на основном месте в этот день. только за месяц (возьму за учетный период месяц) кол-во часов должно быть 1/2 от кол-ва рабочих часов в этом месяце? Все верно поняла?

Верно