Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 20.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 1,460
Спасибо: 3
|
![]()
Сотрудник работает с 01 апреля 2013 года. Согласно графику отпусков он отгулял отпуск с 05 июля по 18 июля(14 дней) и 24 увольняется.
Сколько дней отпуска ему положено? Можно ли удержать излишне начисленные отпускные и вернуть ему НДФЛ? Боюсь только, что удерживать будет не из чего. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 11.01.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 3,972
Спасибо: 80
|
![]()
9 дней за период с апреля по июль.
14 он отгулял, значит, за ним долг 5 дней. Если сам не согласится возместить, то только через суд. в смысле- вернуть? НДФЛ вы не возвращаете.
__________________
Курс женской пластики в студии фламенко Лены Эрнандес. - Жизнь - это просто куча всякой фигни, которая происходит. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 20.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 1,460
Спасибо: 3
|
![]()
ЛРК, спасибо. Я вот что нашла при увольнении можно удержать(если есть из чего), но удержания не могут быть 20% выплаты зарплаты.Или как Вы правильно написали через суд.
У меня получилось 7 дней должен.. Отработал 3 месяца, а отгулял как за 6(14 дней). |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Солнце ненаглядное
Регистрация: 06.05.2010
Сообщений: 13,026
Спасибо: 94
|
![]()
а я согласна с ЛРК
__________________
Красота спасёт мир, а пофигизм - нервы. |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 20.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 1,460
Спасибо: 3
|
![]()
Согласна, девушки, я просчиталась. В Июле отработано дольше половины месяца, значит округляем до месяца. Отпуск полагается за 4 отработанных месяца.
Если считать по формуле: 28/12*4=9,33 дня. Вы округляете при расчетах оплаты количество дней? Вроде пишут округлять только в большую сторону не по правилам арифметики? |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Солнце ненаглядное
Регистрация: 06.05.2010
Сообщений: 13,026
Спасибо: 94
|
![]()
обязательно.
я так не делаю.
__________________
Красота спасёт мир, а пофигизм - нервы. |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 20.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 1,460
Спасибо: 3
|
![]()
Марко, Нашла в консультанте практически мой расчет, только уволился у меня сотрудник 28 и зарплата другая, а расчет количества дней один в один под мой подходит.
К моменту увольнения сотрудник проработал в компании 3 месяца 22 календарных дня. Для расчета заработанных дней отпуска дни октября также учитываются, так как они составляют более половины месяца (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.1930 N 169). Их нужно округлить до полного месяца. Значит, будем считать, что сотрудник проработал 4 месяца. Количество дней отпуска, право на которые сотрудник заработал, составляет 9,33 календарного дня (28 календ. дн. : 12 мес. x 4 мес.). Из 14 фактически использованных календарных дней отпуска сотрудником не отработано 4,67 календарного дня (14 календ. дн. - 9,33 календ. дн.). Сколько можно удержать В нашем случае сумма отпускных, начисленная авансом, равна 4765,3 руб. (14 285,71 руб.: 14 календ. дн. x 4,67 календ. дн.). НДФЛ с этой суммы составляет 619 руб. (4765,3 руб. x 13%). Таким образом, к моменту увольнения работник остался должен компании 4146,3 руб. (4765,3 руб. - 619 руб.). Однако организация вправе удержать лишь 20% суммы заработной платы, причитающейся работнику при каждой выплате (ч. 1 ст. 138 ТК РФ). Сумма заработной платы за октябрь составит 7826,09 руб. (30 000 руб. : 23 раб. дн. x 6 раб. дн.). НДФЛ равен 1017 руб. (7826,09 руб. x 13%). К выдаче работнику причитается 6809,09 руб. (7826,09 руб. - 1017 руб.). Таким образом, работодатель вправе удержать из последней заработной платы сотрудника 1361,82 руб. (6809,09 руб. x 20%). Непогашенная задолженность работника составит 2784,48 руб. (4146,3 руб. - 1361,82 руб.). За ее взысканием организация вправе обратиться в суд или предложить работнику погасить долг в добровольном порядке. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 29.04.2009
Адрес: Москва
Возраст: 40
Сообщений: 961
Спасибо: 60
|
![]()
mari661, удержание излишне выплаченных отпускных - право организации, а не обязанность. Может понять и простить? ;)
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
Солнце ненаглядное
Регистрация: 06.05.2010
Сообщений: 13,026
Спасибо: 94
|
![]()
как вариант. А в будущем не отправлять в не заработанный ещё отпуск
__________________
Красота спасёт мир, а пофигизм - нервы. |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 20.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 1,460
Спасибо: 3
|
![]()
Простили. Предупреждала директора о такой опасности, но у него свое видение этого вопроса. Ну что ж хозяин-барин.Спасибо всем откликнувшимся.
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Сотрудник не использовал отпуск с 2005 года.. | Inna. | Отпуск, компенсации | 55 | 28.11.2014 10:53 |
с 29 октября сотрудник ушел в трудовой отпуск, а 26 октября вечером попал в больницу! | Тарас Михеев | Больничные листы | 2 | 14.11.2012 16:06 |
Сотрудник не идет в очередной отпуск. | @Лилу | Отпуск, компенсации | 23 | 02.07.2012 22:28 |
Сотрудник, компенсация за отпуск | Лил | Отпуск, компенсации | 11 | 19.02.2011 19:04 |
Сотрудник не был в отпуске 4года и увольняется! | Анастасия 888 | Отпуск, компенсации | 1 | 30.12.2010 09:45 |