Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
13.10.2013, 12:30 | #1 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 26.07.2013
Сообщений: 119
Спасибо: 0
|
Увольнение, прием в один день-разрешено?
Здравствуйте!
Такая ситуация: 1) Письмо-предложении от компании "Б" в компанию "А" об увольнении сотрудника Ивановой (работает в "А") в связи с переводом с ее согласия от 11.10.2013 г. 2) Письмо от Ген.директора компании "А" Ивановой с предложением уволиться в порядке перевода в компанию "Б" от 11.10.2013 г. 3) Приказ об увольнении в связи с переводом Ивановой в "Б" с ее согласия от 11.10.2013 г. 4) Запись в трудовой от 11.10.2013 г.: уволена в связи с переводом работника в "Б". 4) Оформление приема на работу Ивановой в "Б" датой 11.10.2013 Вопрос: допустимо ли во всех перечисленных документах ставить дату 11.10.2013 г.? Получается, что все в один день. С уважением, Наталья |
13.10.2013, 12:45 | #2 |
Статуса нет никакого
Регистрация: 28.06.2007
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 18,525
Спасибо: 1,359
|
Re: Увольнение, прием в один день-разрешено?
PetrenkoNatalya, по-моему, письма и приказ об увольнении вполне могут быть датированы одним числом,но увольнение и прием должны отличаться хотя бы на один день,не может сотрудник одновременно находиться в двух организациях на постоянной основе.Увольняется из "А " 11 числа (последний рабочий день),значит,прием на работу в "Б" с 12 числа.а приказ о приеме может быть и от 11 числа.
|
13.10.2013, 12:59 | #3 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 26.07.2013
Сообщений: 119
Спасибо: 0
|
Re: Увольнение, прием в один день-разрешено?
Т.е. вот такие даты правильные???
1) Письмо-предложении от компании "Б" в компанию "А" об увольнении сотрудника Ивановой (работает в "А") в связи с переводом с ее согласия от 11.10.2013 г. 2) Письмо от Ген.директора компании "А" Ивановой с предложением уволиться в порядке перевода в компанию "Б" от 11.10.2013 г. 3) Приказ об увольнении в связи с переводом Ивановой в "Б" с ее согласия от 11.10.2013 г. 4) Запись в трудовой от 11.10.2013 г.: уволена в связи с переводом работника в "Б". 4) Оформление приема на работу Ивановой в "Б" датой 14.10.2013 (понедельник). / 12.10.2013 г. - суббота, поэтому ставим 14.10.2013 г. |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
13.10.2013, 13:35 | #4 |
Статуса нет никакого
Регистрация: 28.06.2007
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 18,525
Спасибо: 1,359
|
Re: Увольнение, прием в один день-разрешено?
PetrenkoNatalya, думаю,да.только заявление должно быть
"уволить 11.10.13",а не "уволить с 11.10.13",потому что в этом случае последний рабочий день будет 10.10.13. |
13.10.2013, 13:51 | #5 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 26.07.2013
Сообщений: 119
Спасибо: 0
|
Re: Увольнение, прием в один день-разрешено?
Аланда, все ясно! Спасибо Вам.
|
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Как правильно уволить сотрудника, если день увольнения выходной? | Инкишна | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 0 | 16.04.2012 11:58 |
главбух не хочет оплачивать день... | arctic1604 | Начисление заработной платы | 7 | 29.08.2011 12:36 |
Взял 1 день в начале меся за свой счет и по этой причине аванс не начислили! | Сережа | Начисление заработной платы | 3 | 28.06.2011 14:38 |