сдвиг б.л. по БиР

[Зануда отмороженный]

ситуевина.
мамочка усиленно зарабатывала ЗП в 2013 году.
листок выдают с конца декабря.
хочет шоп в расчет попал именно 2013 год. для этого намерена работать и уйти в декрет именно с января.
вопросег....
в таком случае 2013 попадает в расчетный период?

[LiGro]

Пособие по беременности и родам является гарантией утраченного заработка работником во время отпуска по беременности и родам. Поэтому за один и тот же период не может выплачиваться и заработная плата и пособие по беременности и родам.
Если по заявлению сотрудницы отпуск по беременности и родам будет оформлен с 01.01.2014 г., то расчетным периодом для назначения и выплаты пособия по беременности и родам будут являться 2012-2013 гг. При этом пособие будет оплачено за вычетом дней, в которых сотрудница продолжала трудиться.
ВОПРОС ( в фонд ФСС) Подскажите пожалуйста, больничный в женской консультации должны оформить с 16.12.2013г (с 30 недель),но я имею право остаться дальше работать какой угодно срок (вплоть до родов)? При этом, если я напишу заявление на уход с 1 января 2014г., то и в расчет будут брать 2012 и 2013гг. Это не зависит от того, что больничный оформлен 2013 годом. Количество фактически отработанных дней мне отминусуют от больничного, т. е. 140 дней минус дни, отработанные до дня фактического выхода в декрет. Это верная информация?


В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Основанием для назначения пособия является факт наступления страхового случая (ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования").
Согласно п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В соответствии с п. 46 "Порядка выдачи листков нетрудоспособности", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011 г. (далее - Порядок) листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 30 недель беременности. При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности.
Если женщина не желает воспользоваться отпуском по беременности и родам с 30 недели беременности (при многоплодной беременности - с 28 недели), то возможно два варианта в данной ситуации:
1) отказаться от листка нетрудоспособности и получить его позднее. В соответствии с ч. 2 п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности в случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) со срока, установленного в 30 (28) недель беременности.
2) получить листок нетрудоспособности в 30 (28) недель беременности, но предъявить его работодателю с заявлением об отпуске по беременности и родам позднее.
Таким образом, отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению женщины. За период работы беременной женщины пособие по беременности и родам не выплачивается. Поэтому в данной ситуации оплачены будут не 140 дней (194 дня - при многоплодной беременности), а меньше.

[Зануда отмороженный]

спасибо.
нашел уже подобный ответ - письмо ФСС.

[РаисаЗахарна]

Сообщение от Бойчук Константин

спасибо.
нашел уже подобный ответ - письмо ФСС.

А можете ссылку дать?

[Зануда отмороженный]

ща выложу.

[РаисаЗахарна]

Спасибки!!!