учет премии при начислении отпускных

[kolja]

Здравствуйте, прочитала кучу статей по этой теме и запуталась, помогите разобраться. В учреждении в течении года начислялись премии за месяц, квартал, год.
1. Если в расчетном периоде (на отпуск) несколько премий, ежемесячные и квартальные, годовая за фактически отработанное время, то для расчета среднего для отпуска берется одна из премии или все можно взять при условии что в обосновании премии разные формулировки?
2. Если отпуск был с ноября 2013г, а в декабре начислена квартальная премия за 4 кв, отпуск надо пересчитать и из квартальной премии вытащить часть которая начислена за октябрь?
3. В декабре начисляется премия по итогам года 2013, мне необходимо пересчитать все отпуска которые были в 2013 году, добавить?

[kolja]

Вот, допустим, отпуск с ноября 2013г (расчет 11.2012 по 10.2013) за период работы с 02.07.2012 по 01.07.2013, начислена премия за 4 квартал и годовая премия. Добавить в средний часть квартальной премии попадающую на октябрь, а годовую как разбить для добавления?

[Juli09]

на 3 вопрос отвечу.итоговая премия за 2013 год войдет в отпускные следующего периода. но никак не надо пересчитывать отпуска 2013 года и что-то добавлять

[kolja]

Как правильно учесть премии при расчете учебного отпуска с 3 марта, если в декабре была годовая премия. Кто пишет, что премии за месяц, квартал,полугодие включаются в полном обьеме,не зависимо от периода за который начислены, лишь бы месяц в котором они начислены попадал в расчетный период, а вот годовую по месяцам раскидывать(например расчёт с февраля 2013 по январь 2014, годовую/12*11) Кто-то пишет, что наоборот премии за месяц,квартал,полугодие берутся пропорционально начисленым периодам, а годовую полностью. Как правильно???