Перед новым 2014годом

[Александр Кони]

Гражданин Украины перед самым новым годом с помощью нашей организации наконец получил разрешение на работу. Все уведомления мы выслали, трудовой договор вступил формально в силу ( с момента выдачи разрешения). Фактически к работе в 2013г. он не успел приступить. Можно ему ничего не начислять за 2013г.? Очень не хочется. Я уже налоги за декабрь заплатил, отчетность по ФСС сделал и т.д. С его стороны претензий не будет, но как лучше грамотно оформить? Отпуск за свой счет вроде как некорректно оформлять, или ничего? Несколько рабочих дней в декабре еще остается после получения разрешения. Я и разрешения еще в глаза не видел. Спасибо, если кто подскажет. всех с наступающим Новым годом!

[MarinaAnna]

Сообщение от Александр Кони

Отпуск за свой счет вроде как некорректно оформлять, или ничего?

Да вроде как ничего. А вы что его уже на работу приняли ? каким числом то приняли, если вы его можете принять только после получения разрешения на работу, а вы это разрешение еще в глаза не видели. Для получения разрешения вроде как делается предварительный трудовой договор, а вот реальный и приказ тоже делается уже после получения разрешения, но он может прийти в организацию трудоустраиваться уже с разрешением не обязательно с датой разрешения, он может прийти и позже, заявление о приеме на работу может быть уже и 2014 годом, соответственно и приказ и трудовой договор можете с 2014 года.

[Александр Кони]

Конечно, еще не оформил, но трудовой договор вступает в силу с момента получения разрешения (там есть такой пункт, это обязательное требование при оформлении), а дата там, конечно, этого года. Вот такой парадокс. Если договор вступил в силу, то и приказ надо оформлять, и трудовую книжку этой датой и т.д. И зарплату начислять хоть даже за несколько дней. Пусть пишет заявление на отпуск за свой счет, но с датами как-то не очень. Даже не знаю, потому и спрашиваю.

[Аланда]

Сообщение от Александр Кони

Пусть пишет заявление на отпуск за свой счет, но с датами как-то не очень.

Пусть напишет,какой смысл выходить на несколько дней декабря на работу
А что с датами не так? Разрешение и трудовой договор с какого числа вступают в силу?

[MarinaAnna]

Сообщение от Александр Кони

но с датами как-то не очень.

А чего не очень-то ? дата приказа о приеме на работу, этой же датой сразу заявление на отпуск без сохранения зарплаты и все.

[Александр Кони]

Разрешение от 23 декабря, выдали -26-го, но я его не видел. Наверное, так и сделаю, смущает, что иностранец, трудовое законодательство на него целиком распространить нельзя. Но я смотрел, вроде ограничений на отпуск за свой счет по согласованию с руководством не запрещен.