Совместитель с ЗП 0 руб.

[Галина Вас.]

Добрый день!
Сейчас веду 2 фирмы, в одной числюсь официально гл.бухом,а во второй числился др. чел, сейчас его как бы уволняют (т.к. нужна трудовая книжка) и надо вроде бы кого то оформить.
Могу ли я себя оформить по совместительству но с ЗП 0 рублей, что бы не заморачиваться с расчетами и.т.п.
Женщина, кто вел эту фирму раньше, тоже так же себя оформляла. (ну она достаточно взрослая и типа умная) Можно ли мне так сделать? что за это грозит вообще?

[martm]

Уважаемая Галина Вас., работа совместителя должна оплачиваться также как и работа по основному месту. Непонятно почему предыдущий бухгалтер не начисляла себе з/п. Думаю что так делать нельзя.

[Галина Вас.]

Я понимаю что это не правильно. вот и сомневаюсь.
А что делать если практически весь год там числилось всего 3 чел: директор, ему ЗП начислялась, бух и водитель, им Зп не начислялась.
Чем все это грозит? и кто может выписать штраф и наказать за нарушение?
сейчас я так понимаю мне лучше всех оформить официально?
...только так не хочется платить лишних налогов........

[martm]

Галина Вас., штраф может наложить трудовая инспекция или налоговая. Начисляйте мин. з/п.

[Галина Вас.]

ну за предыдущие месяцы я зп начисоить не могу, т.е. оставить как есть а начать с ноября?

[Nadia]

Если не начислялась з-плата, значит надо оформить на этот период отпуск без сохранения заработной платы. Других оснований не начисления заработной платы нет.

[Галина Вас.]

Там принималои человека на работу и в приказе писали ЗП 0 рублей.
А можно ли оформить человека и сразу в отпуск без сохранения ЗП?

Период работы тогда будет с июля 2006 по настоящее число у обоих. Такой длинный отпуск возможен?

И опять же не получиться, водитель подписывал путевые листы и ставил там свою фамилию. А бух подписывала отчетность.

[Надежда НП]

Галина Вас., а деятельность велась?
если да, то нужно было з/п начислять.
хотя когда деятельность не ведется, все равно нужно хотя бы минималку, люди работают за идеи?

[Галина Вас.]

Вы думаете я не знаю что надо было, просто до меня вот так вот делали, а сейчас села разбирать и нашла вот такие проблема.
Да деятельность велась.
Что раньше было то было,ничего начислисть задним числом нельзя, чем сейчас можно исправить ситуацию?

[Надежда НП]

Сообщение от Галина Вас.

Вы думаете я не знаю что надо было, просто до меня вот так вот делали, а сейчас села разбирать и нашла вот такие проблема.
Да деятельность велась.
Что раньше было то было,ничего начислисть задним числом нельзя, чем сейчас можно исправить ситуацию?

начислять з/п, ни в коем случае не нулевую.
директор не в курсе, что нельзя так делать?
деятельность велась, а з/п начисляли только директору?? а на основании чего?
Галина Вас., очень Вам сочувствую. Сама недавно поменяла работу, но такого слава Богу нет.

[Nadia]

Галина Вас.
У Вас два варианта:
1. Начислить плату и подать уточненки по всем налогам с ФОТ и налогу на прибыль(ОСНО).
2. Оформить в отпуск без сохранения з/платы с даты приема.
Это будет более аргументированная причина не начисления заработной платы, чем 0,00 рублей.

[Галина Вас.]

Надежда НП, мне не сочуствие надо а совет как исправить ситуацию.
А ваши вопросы больше относятся к прошлому, этому директору вообще по фигу что ничисляляется а что нет, лишь бы деньги были.

[Галина Вас.]

Сообщение от Nadia

Галина Вас.
У Вас два варианта:
1. Начислить плату и подать уточненки по всем налогам с ФОТ и налогу на прибыль(ОСНО)..

ТОгда слишком много уточненок будет и сразу проверка, а мне этого сейчас тут не нужну, тут очень много недочетов что надо исправлячть и нет половины документов,.

Сообщение от Nadia

Галина Вас.
2. Оформить в отпуск без сохранения з/платы с даты приема.
Это будет более аргументированная причина не начисления заработной платы, чем 0,00 рублей.

А здесь как быть если водитель расписывался в путевых листах и бух сдавала отчеты подписывая их. Или все таки это лучше чем ничего.
А какой примерно должен быть текс заявления на отпуск без сохр.ЗП, указывать период?

[martm]

Nadia, согласитесь что трудно признать бухгалтера находящимся в отпуске, если она подписывала документы и отчетность. Хотя я точно знаю что директору можно подписывать документы даже находясь в отпуске, если он не возложил на кого-нибудь эту обязанность приказом. Может Галина Вас. вам сделать так как предлагает Nadia

Оформить в отпуск без сохранения з/платы с даты приема

+ приказ о том что бухгалтер будет подписывать документы входящие в его компетенцию. интересно так можно?

[Галина Вас.]

Вариант не плохой.,

А как быть с водителем кот подписывал путевые листы?

[martm]

Галина Вас., а что с ним?

[Галина Вас.]

martm, он устроен на работу 18.07.2006 и по настоящее время с тоже с ЗП 0 руб, и все это время подписывал путевые личты, т.е. его в отпуск я никак отправить не смогу,

[martm]

Галина Вас., тогда вариант 1 предложенный Nadia.

[Галина Вас.]

пока это сделать невозможно, сразу придет проверка а у меня и половины документов по поставкам, их еще надо сделать.

а например начислить зар плату сечас за все то время и выдать ее сейчас? или это еще большее нарушение?

[anytkin1]

У Вас что деятельность велась и все работники за зарплату 0 руб. трудились? Альтруисты? А дир не хочет возложить на себя обязанности гл. бухгалтера?