Пособие до 1,5 лет. проверка ФСС

[ЛарисаV]

день добрый коллеги!
у нас спор с ФСС, просим вашей консультации.
наша сотрудница не выходя из первого отпуска по уходу за ребенком (1-й родился в июле 2010г.) ушла в отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет с 19.12.2012 г. (2-й родился 19.10.2012г.). написала заявление с просьбой расчитывать пособие до 1,5 лет, учитывая средний за 2009-2010 г. мы так и сделали. при этом руководствовались п.11 Постановления №375 от 15.06.2007 г. Сейчас при проверке ФСС ревизор настаивает на неправомерности данного расчета и ссылается на п.11.1 этого же постановления, т.е. расчет производить, принимая средний равным минимальному размеру оплаты труда, в нашем случае из оклада. каким пунктом Постановления мы должны руководствоваться в нашем случае? кто прав?

[Fok]

А на работу какого принимали?

[Fok]

получается


6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).

В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

что ваша сотрудника и сделала.

А вот если бы, у нее не было заработка в 2 предшествующих. или просто нечего было заменять, или не писала о замене. тогда да

средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

[Fok]

Так что пусть инспектор научится читать. Можете пригрозить судом.

[РаисаЗахарна]

Сообщение от ЛарисаV

день добрый коллеги!
у нас спор с ФСС, просим вашей консультации.
наша сотрудница не выходя из первого отпуска по уходу за ребенком (1-й родился в июле 2010г.) ушла в отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет с 19.12.2012 г. (2-й родился 19.10.2012г.). написала заявление с просьбой расчитывать пособие до 1,5 лет, учитывая средний за 2009-2010 г. мы так и сделали. при этом руководствовались п.11 Постановления №375 от 15.06.2007 г. Сейчас при проверке ФСС ревизор настаивает на неправомерности данного расчета и ссылается на п.11.1 этого же постановления, т.е. расчет производить, принимая средний равным минимальному размеру оплаты труда, в нашем случае из оклада. каким пунктом Постановления мы должны руководствоваться в нашем случае? кто прав?

По старым или по новым правилам рассчитывали? Если по "старым", то прав ФСС.
Не, пардон, не так прочитала, все правильно.

[ЛарисаV]

А на работу какого принимали? до первого декрета она проработала у нас 7 месяцев.

[ЛарисаV]

Сообщение от Fok

получается


6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).

В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

что ваша сотрудника и сделала.

А вот если бы, у нее не было заработка в 2 предшествующих. или просто нечего было заменять, или не писала о замене. тогда да

средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

ревизор нас просто достала. сами себе уже не верим, сто раз все по кругу прочитали. Благодарю!!!

[Fok]

А пособие больше мрот получилось?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Fok

А пособие больше мрот получилось?

прочел мрот как морг.... и пытаюсь осознать....

[Arhimed.]

да это смотря с каким ревизором роазговаривать пришлось
а то и в морг - один исход. Останется только принять решение КОМУ из .... =собеседников=

[Fok]

Сообщение от Бойчук Константин

прочел мрот как морг.... и пытаюсь осознать....

)))) бывает

[ЛарисаV]

Сообщение от Бойчук Константин

прочел мрот как морг.... и пытаюсь осознать....

конечно больше. 70 тысяч

[Fok]

это по уходу?

[Fok]

или по беременности?

[Fok]

а то по уходу многовато)))

[ЛарисаV]

Сообщение от Fok

или по беременности?

по уходу до 1,5 лет 70 тысяч переплаты за весь период. сумму из расчета оклада ревизор вычла.

[Fok]

а начислено сколько в месяц, просто хочется разобраться из-за чего сыр бор та))

[Fok]

тфу блин, уже заговариваюсь

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Fok

тфу блин, уже заговариваюсь

морг или мрот?

[Артемия]

Подскажите, правомерно ли требования филиала ФСС о том, что необходимо каждый месяц подавать документы на возмещения расходов по соц страхованию? Мы недавно взялись вести фирму, где есть работница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имея практику общения с другими филиалами ФСС нашего города, мы немного поражены требованиями нового филиала. Сам филиал отказывает нам в возможности приходить за возмещением раз в квартал. При этом ссылается на решение руководителя филиала, который устанавливает необходимость посещать ФСС раз в месяц. У них существует следующий порядок: сначала тебе звонят по телефону и просят придти до такого-то числа. Со слов инспектора, если до указанной даты документы на возмещение поданы не будут, в адрес организации направляется требование о том, что мы должны в течение 5 дней подать-таки документы. Если и после этого мы не отреагируем, филиал принимает решение о непринятии расходов на соц страхование. А далее только суд.