Налогооблажение по договору ГПХ

[КристинаИ]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, какими взносами облагаются доходы по договору ГПХ?

[Fox120]

НДФЛ - 13%
ПФР и ФФОМС начисляете.
ФСС не облагается,
НС и ПЗ если предусмотрено в договоре.

[КристинаИ]

Сообщение от Fox120

НДФЛ - 13%
ПФР и ФФОМС начисляете.
ФСС не облагается,
НС и ПЗ если предусмотрено в договоре.

Еще один вопросик если можно. Договор рассчитан на 9 месяцев, выплаты по нему будут производиться каждый месяц, то есть все это я должна буду прописать в договоре, в пункте оплата? Соответственно каждый месяц я с суммы выплаты буду производить отчисления в фонды?

[Fox120]

Сообщение от КристинаИ

Еще один вопросик если можно. Договор рассчитан на 9 месяцев, выплаты по нему будут производиться каждый месяц, то есть все это я должна буду прописать в договоре, в пункте оплата? Соответственно каждый месяц я с суммы выплаты буду производить отчисления в фонды?

Отчисления производятся ежемесячно. Но будьте осторожны с договорами ГПХ. Их на раз-два признают Трудовыми. На 9 месяцев это очень долго. Лучше на 1 месяц-два заключать, а потом перезаключать. Обязательно прописывайте, что физическое лицо оказало Вам определенную УСЛУГУ (каждый раз устанавливайте новую), за оказанную услугу он получил ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ, а не оплату. Укажите, что с суммы вознаграждения за оказанные услуги удерживается НДФЛ и начисляются страховые взносы в ПФР и ФФОМС. По поводу НС и ПЗ сами решайте.

[Fox120]

Сообщение от КристинаИ

Еще один вопросик если можно. Договор рассчитан на 9 месяцев, выплаты по нему будут производиться каждый месяц, то есть все это я должна буду прописать в договоре, в пункте оплата? Соответственно каждый месяц я с суммы выплаты буду производить отчисления в фонды?

В конце каждого месяца подписывается акт на оказанные услуги. Одна сторона - оказал, вторая сторона - принял.

[КристинаИ]

Сообщение от Fox120

В конце каждого месяца подписывается акт на оказанные услуги. Одна сторона - оказал, вторая сторона - принял.

мы пишем проект на получение гранта, и в статье бюджета есть пункт по ЗП для привлеченных специалистов, вот там и есть ссылка что данный специалист должен приниматься по договору ГПХ. Проект рассчитан на 9 месяцев. И работу он будет выполнять одну и ту же. Как же быть в данной ситуации, все равно каждый перезаключать этот договор?

[Вес`на]

Сообщение от КристинаИ

Как же быть в данной ситуации, все равно каждый перезаключать этот договор?

заключаете на все 9 месяцев

[Fox120]

Предмет договора возмездного оказания услуг
(выполнения работ)

Предметом договора подряда или возмездного оказания услуг является совершение определенного действия с целью достижения конкретного результата. Например, искомый результат подряда на мытье окон офисного помещения - чистые окна, а договора возмездного оказания услуг по переводу текста с французского языка - текст, переведенный на русский язык.

Продолжительность действия договора

Гражданско-правовой договор может иметь любую конечную продолжительность. Она определяется только временем, которое нужно затратить, чтобы получить результат, необходимый заказчику.
Условие о вознаграждении

Выплаты по гражданско-правовому договору возмездного оказания услуг связаны исключительно с достижением определенного результата. Факт достижения результата работы должен быть оформлен двусторонним актом. Нет результата - нет оплаты. При этом Гражданский кодекс допускает возможность выплаты исполнителю (подрядчику) аванса (п. 2 ст. 711 ГК РФ).
Если заказчик решит поощрить исполнителя (подрядчика), он должен внести изменения в заключенный договор возмездного оказания услуг (подряда) и увеличить размер вознаграждения, платы за оказанные услуги.

Исполнителю ни отпуск, ни пособия не положены

Никаких гарантий в виде предоставления отпусков, выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком, по беременности и родам в гражданско-правовом договоре быть не может.
Исполнители не относятся к числу лиц, застрахованных на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Каких условий не должно быть в гражданско-правовом договоре

В гражданско-правовом договоре не должно быть условий:
- о соблюдении правил внутреннего трудового распорядка;
- подчиненности сотрудникам компании, состоящим в штате;
- полной материальной ответственности;
- выплате вознаграждения два раза в месяц;
- премировании;
- предоставлении отпуска;
- установлении режима рабочего времени.

Т.е. следуя из этого Вы можете прописать что срок выполнения задания 9 месяцев. И по итогам выполненного задания Вы ему выплачиваете вознаграждение.

[Fox120]

Если хотите выплачивать вознаграждение ежемесячно, то пропишите, что по итогам первого месяца выплачивается аванс.... сумма
по итогам второго месяца аванс в сумме...

[КристинаИ]

Спасибо за помощь!