Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 06.01.2015
Сообщений: 1
Спасибо: 0
|
![]()
Из чего складывается мин.зарплата?
Первое: если работник работает сменами, и в одном месяце по графику больше смен и зарплата меньше МРОТа, а в следующем месяце больше смен и больше МРОТа? Будет ли в таком случае нарушением для ГИТ зарплата ниже МРОТ в месяце, котором мало смен? Или берётся средняя зарплата за весь год? Второе: входят ли договоры ГПХ для этого сотрудника в сумму МРОТ? Если у этого сотрудника зарплата ниже МРОТ, но у него ещё на этом предприятии есть разовые подработки, которые оформляются как договоры ГПХ? Третье: входят ли надбавки (оформленные доп.соглашениями к трудовому договору) в сумму МРОТ? Четвёртое: МРОТ - это начисленная зарплата, или та, которая выдаётся на руки? Заранее спасибо за помощь! |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | ||||
Шмотошница ...
|
![]() Цитата:
Смотрите ТД и отталкивайтесь от него. Если сотрудник работает по сменам, то оплата труда у него должна быть .. руб/час. Поэтому -+ погрешность в месяц допускается. Цитата:
Наверное все же НАЧИСЛЕНИЯ по договорам. Нет не входят. Так как оплату труда сотрудникам регламентирует либо ТРУДОВОЙ договор либо договор ГПХ/ГПД. Если один договор предусмотрен, что оплата труда из расчета МРОТ, то ну ни как начисления по другому договору не пересекаются. Если у сотрудника еще какие то подработки, то оформляются они отдельно и начисления по ним идут отдельно. Цитата:
Какие надбавки? за что? У Вас в ТД должно быть прописано, из чего состоит оплата труда. Цитата:
На руки выдается сумма за минусом НДФЛ. Вы хотя бы теорию по заработной плате почитайте.. |
||||
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
а то нам тут гадать лениво..... ![]()
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Шмотошница ...
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
Свободный художник
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
|
![]() Цитата:
Это же положение закреплено в законодательстве : в соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ и ст.129 ТК РФ оклад нельзя устанавливать в размере менее МРОТа. Какие-либо проституционные разъяснения каких-либо судов России о том, что, якобы, в России можно устанавливать оклады в размере менее МРОТа - незаконны и проституционны. Исходя из этого следует единственный вывод : в МРОТ кроме оклада ничего не входит (глупое утверждение потому как оклад не может быть менее МРОТа). Зарплата работника с окладом в размере МРОТа м.б. менее МРОТа в случае, если работник в НОРМАЛЬНЫХ условиях не выполнил норму труда. Тогда начисление по его заработной плате будет пропорционально отработанному времени (или норме выработке). |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
проверок было..... вагон и 2 тележки.... кроме оклада бывает еще часовой тариф.... т это.... перестаньте шашкой махать....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 | |
Свободный художник
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
|
![]() Цитата:
У коллеги оклад по 10 разряду 4500 руб. и больше ничего (нормальные условия труда). Вопрос : какова будет его зарплата за норму труда в январе 2015 года? А какова будет моя зарплата в феврале 2015 года с вредностью 50% ? За вредные условия труда не положено платить ? Квалифицированный труд оплачивается в таком же размере как не ...? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
у мня 2700 + больше чем "ничего".... и все это в сумме больше МРОТ.... какие проблемы?
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#11 | |
Свободный художник
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
|
![]() Цитата:
какие проблемы?". Потому как мне не безразлично то, что творится в этой стране, не безразлично положение людей, которые обучают (лечат) моих детей, не безразлично ... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 | |
Свободный художник
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
|
![]() Цитата:
у другого работника оклад 2700 руб. + больше чем "ничего" в размере 3833 руб. (совмещение, вредность, опасность ...) - зарплата 5970 руб. Вопрос : справедливо ли (законно ли) получение работником доплаты в размере 3833 руб. если зарплата реально увеличилась на 5 руб.? Так второму компенсации за вредные условия выплатили или нет? Проституционная позиция судов России. ВС РФ до 10.03.2010 года : оклад работнику можно устанавливать менее МРОТа. 10.03.2010 года он же : оклад работнику НЕЗЯ устанавливать менее МРОТа. После 16.06.2010 года он же : оклад работнику можно устанавливать менее МРОТа. После апреля 2011 года он же : оклад работнику можно устанавливать менее МРОТа, но заработная плата в районах Крайнего Севера не может быть менее МРОТа + районный коэффициент + процентные надбавки за стаж работы в этих районах. Работнику на Крайнем Севере установлена заработная плата, состоящая из оклада + районный коэффициент + процентные надбавки за стаж работы в этих районах. Вопрос : какой д.б. оклад у этого работника? Можно ли устанавливать оклады менее МРОТа ? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Шмотошница ...
|
![]()
Оклад менее федерального МРОТ быть не может у сотрудников работающих в районе Крайнего Севера. Лично мой официальный оклад 26 тыс.
Последний раз редактировалось Fox120; 20.02.2015 в 08:07. |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 | |
Свободный художник
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
|
![]() Цитата:
2. С другой стороны, на основании чего работнику в материковой части России можно устанавливать оклад в размере 2137 руб. а в районах КС незя? Где это (в каком акте) оговорено? в соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ оклад - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. "Вознаграждение за труд" не м.б. менее МРОТа. Это ОБЩЕЕ положения для любых районов России. Именно размер оклада отличает квалифицированный труд от неквалифицированного. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#15 | |
Шмотошница ...
|
![]() Цитата:
![]() Удачи в дебатах.. ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
отписываюсь....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
Свободный художник
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
|
![]()
вопросы я задаю вам. При этом высказываю свое мнение по этой проблеме и в обосновании своей позиции ссылаюсь на нормативные документы.
Вы же заявляте о том, что оклад в районах КС (и только в районах КС) незя устанавливать менее МРОТа и при этом ничем свое "умозаключение" не обосновываете. Так Законом предусмотрена возможность устанавливать оклад менее МРОТа и каким образом при этом не допустить получение одинаковой зраплаты работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях??? Вряд ли вы обоснованно сможете ответить на этот вопрос (впрочем, как и на предыдущие) .... Последний раз редактировалось Volod; 20.02.2015 в 14:51. |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 | |
Шмотошница ...
|
![]() Цитата:
Последний раз редактировалось Fox120; 22.02.2015 в 10:21. |
|
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Зануда отмороженный (24.02.2015) |
![]() |
#19 | |
Свободный художник
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
|
![]() Цитата:
Спрашиваю : почему (на основании какого нормативного акта) ? А в других районах России можно устанавливать оклады менее МРОТа? Мне отвечают : "Научитесь сначала читать то ..." вы, вообще-то в какой стране живете и знаете ли что на самом деле происходит в России? Каким образом работнику с окладом 2300 руб. выплатить заработную плату в размере 5965 руб. при условии, что этот работник отработал норму труда в нормальных условиях (без компенсационных и стимулирующих выплат) ? С точки зрения логики и законодательства - это невозможно, но ... на практике эти случаи сплошь и рядом. И выходят "главные бухгалтера" из этой ситуации следующим образом : в расчетном листке по заработной плате они указывают оклад 2300 руб. норму труда 100% = 2300 руб. Далее следует графа "Доплата до МРОТ 3665 руб.", "Итого начисление" - 5965 руб. Наличие в расчетных листках по заработной плате графы "Доплата до МРОТ ..." - неопровержимое (железобетонное) доказательство наличие в организации дискриминации по оплате труда. Дискриминация разрешена? А рабство не запрещено? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#20 | |||
Шмотошница ...
|
![]() Цитата:
Цитата:
Цитата:
явный тролль... |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Подскажите с чего начать! регламент документооборота! | Roma Roman | Обмен документами, полезные ссылки | 10 | 15.11.2012 08:45 |
ОСН с чего начать сдавать отчетность? | Эля_26 | Общая система налогообложения (ОСНО) | 4 | 21.08.2012 09:36 |
Зарплата и управление персоналом. 8.1. Премия фиксированной суммой. Ввод на основании | olgahachnew | Программы: 1C 8.0, 8.1, 8.2, 8.3 | 1 | 29.06.2010 10:54 |
минимальная зарплата в санкт-петербурге | Romashka08 | Начисление заработной платы | 1 | 10.03.2010 10:41 |
Зарплата и кадры на платформе Инфо-Бухгалтер 10. | Инфо-Бухгалтер | Другие программы | 0 | 19.01.2010 10:41 |